– Grupper som over tid har blitt hengende etter, må kompenseres. Vi vil at et utvalg skal se på hvilke muligheter som innenfor rammen av frontfaget.
Hanna Skotheim
Lønnsoppgjøret
Ansatte i offentlig sektor fikk minst i fjor. I år krever Mimmi Kvisvik at de blir blant lønnsvinnerne
NHO gikk på forhånd ut og krevde at arbeidstakere i Norge må få mindre å rutte med etter årets lønnsoppgjør. – Helt uaktuelt, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.
simen@lomedia.no
Bare noen få måneder etter at fjorårets utsatte hovedoppgjør kom i mål, kommer et nytt lønnsoppgjør. Denne gangen er det snakk om et mellomoppgjør, som betyr at det kun skal forhandles om penger.
FO-leder Mimmi Kvisvik er ikke fornøyd med hvordan fjorårets lønnsoppgjør utviklet seg. Ansatte i kommunal sektor fikk 1,7 prosent i lønnsøkning, ifølge en fersk rapport fra Det tekniske beregnings- og statistikkutvalg for kommunesektoren (TBSK). Privat sektor endte opp med 2,2 prosent, viser tall fra Det tekniske beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU).
– Vi må ta igjen det tapte fra i fjor, krever Mimmi Kvisvik.
Siste: NHO og LO bryter forhandlingene om lønnsoppgjøret
FO utelukker tap av kjøpekraft
NHO har uttalt før årets lønnsoppgjør at arbeidstakerne må få reallønnsnedgang i år. Det vil si at lønnsøkningen blir mindre enn prisstigningen på varer og tjenester, og at den enkelte får dårligere kjøpekraft.
– Det er helt utelukket, vi skal ikke få dårligere kjøpekraft. Og vi skal i tillegg ta igjen mindrelønnsutviklingen fra i fjor, sier Kvisvik.
– Det vil si at dere vil kreve mer enn ramma frontfaget setter i år?
– Ja, hvis det viser seg at privat sektor fikk 2,2 prosent i fjor, skal vi ta igjen det tapte.
– Blir det vanskelig å holde seg til ramma frontfaget setter i år, når deres medlemmer som jobber i offentlig sektor ble hengende etter i fjor?
– Nei, vi innser at det var vanskelig å sette ramma i fjor, og det er gledelig at norsk økonomi har gått bedre enn det man antok. Det er tydelig når man kan ta ut langt mer enn prognosen viste, sier Kvisvik.
Bakgrunn: Det kan bli streik i årets mellomoppgjør. Her leveres kravene
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn økte
– Hva blir det viktigste for kommunesektoren i årets lønnsoppgjør?
– At alle får økt kjøpekraft og at midlene fordeles rettferdig. Vi har sagt at det behov for en likelønnsprofil, slik at vi får en positiv likelønnsutvikling, sier FO-lederen.
Den foreløpige rapporten TBU la fram i februar, viste at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn økte i fjor. For heltids- og deltidsansatte var kvinners lønn samlet sett 87,5 prosent av menns lønn.
I februar gikk Norsk sykepleierforbunds leder, Lill Sverresdatter Larsen, og Unio-leder Ragnhild Lied ut og kritiserte praktiseringen av frontfagsmodellen.
– Det tærer på tilliten til frontfagsmodellen og bidrar til at mange yrker i offentlig sektor ikke har konkurransedyktig lønn, sa Unio-leder Ragnhild Lied til NRK.
Frontfaget står sterkt i Norge. Det betyr at den konkurranseutsatte industrien forhandler lønna først, for å unngå at lønningen skal så høye at de ikke kan konkurrere internasjonalt. Deretter følger resten av de ansatte i Norge ramma som blir satt i frontfaget.
Oversikt: Se hvem som skal forhandle lønn for LO-medlemmene
Verner om frontfagsmodellen
FO ønsker at kvinnedominerte yrker, som har ligger bak typiske mannsyrker, skal spise inn på forspranget. Men Mimmi Kvisvik vil ikke skrote frontfagsmodellen.
– Hva skal vi leve av hvis ikke konkurranseutsatt industri skaffer penger til dette landet? Vi kan ikke bruke opp oljefondet, sier Kvisvik.
– Må ikke noen grupper, som ansatte i offentlig sektor, få mer enn frontfagsramma hvis man skal tette likelønnsgapet?
– Vi mener det rom for å gjøre det i frontfagsmodellen. Vi ber om at det blir satt ned et likelønnsutvalg som skal se på hvordan det er mulig å bruke dette handlingsrommet.
– Kan ikke tilliten til frontfagsmodellen svekkes hvis noen grupper blir hengende etter?
– Grupper som over tid har blitt hengende etter, må kompenseres. Kvinner henger etter, og det er 50 år siden kvinnetariffene gikk ut av tiden, likevel er vi ennå der at kvinner tjener mindre enn menn. Vi vil at et utvalg skal se på hvilke muligheter som ligger innen rammen av frontfaget.
Nyttig info: Når får du den nye lønna di? Her er datoene i årets lønnsoppgjør
Vil prioritere ansatte med lang ansiennitet
En annen gruppe som vil bli prioritert når FO leverer sine krav til årets lønnsoppgjør er ansatte med lang ansiennitet og tre års universitets- eller høyskoleutdannelse. I dag skiller det nemlig kun 5.000 kroner mellom dem med 10 og 16 års ansiennitet.
Bakgrunnen var at garantilønna for ansatte med tre års høyere utdanning ble hevet betydelig for to år siden, bortsett fra for de med 16 års ansiennitet.
Da garantilønna ble økt, oppsto et nytt problem. I noen kommuner ble de lokale tilleggene de ansatte hadde fra før, spist opp av lønnsøkningen. I andre kommuner ble tilleggene lagt på toppen av lønnsøkningen.
– Dersom det blir en lokal pott, ønsker vi at pengene skal gå til å rette opp slike skjevheter, sier Kvisvik.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin