Hadia Tajik mener det må flere ting til for å oppnå lik lønn mellom kvinner og menn i Norge.
Jan-Erik Østlie
Lønn, heltid og deltid
Arbeidsministeren vil ha heltidspott for å få opp kvinnelønna
Hadia Tajik vil etablere en pott for å støtte prosjekter lokalt som vil jobbe for mer heltid.
simen@lomedia.no
I Norge er en gjennomsnittlig månedslønn for kvinner 87,5 prosent av menns lønn. I dag blir likelønnsdagen markert flere steder. LO startet med et frokostmøte på Kulturhuset i Oslo. Dit var arbeidsminister Hadia Tajik (Ap) invitert.
– Hvis vi skal holde samme tempo som fram til nå, kommer vi alle til å være døde før vi oppnår likelønn, sa Tajik.
Vil ha heltidspott
At det ikke er likestilling i arbeidslivet, handler ifølge arbeidsministeren overordnet om tre ting: penger, sex og makt.
– Vi vet at kvinner er overrepresentert i yrkesgrupper og stillinger med lavere lønn. Menn får utbetalt 28 prosent mer i pensjon, og kvinner har mindre i formue og eier færre aksjer enn menn, sa Tajik.
– Ansatte i kvinnedominerte yrker er også mer utsatt for seksuell trakassering på jobb. Metoo kom aldri til de arbeidsplassene som er mest utsatt. Å få på plass et regelverk som enda tydeligere hindrer trakassering, er viktig, sa hun.
Tajik mener flere ting må på plass for å utjevne lønnsforskjellene mellom kjønnene, blant annet å få flere kvinner inn i heltidsjobber. Norge er blant landene i Norden med høyest andel deltidsarbeidene kvinner. Ifølge SSB er 37 prosent av sysselsatte kvinner i deltidsarbeid.
– Vi må få på plass en dokumentasjonsplikt – at arbeidsgivere må dokumentere hvorfor en stilling må være deltid. Vi vil også etablere en likelønnspott, slik at man kan jobbe for heltid lokalt, sier Tajik.
Oversikt: Hva er minstelønna i Norge? Her er oversikten
Bufdir har kartlagt deltid
Arbeidsministeren mener det er viktig å få faktakunnskap om likelønn på bordet. Derfor mener hun det er viktig at aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) blir fulgt. I 2019 styrket Stortinget aktivitets- og redegjørelsesplikten, som stiller krav til hvordan arbeidsgivere må jobbe for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Blant annet skal alle virksomheter kartlegge lønna i virksomheten annethvert år. Da kan tillitsvalgte få innsyn i om det eksisterer lønnsforskjeller mellom kvinner og menn på sin arbeidsplass.
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er en av virksomheten som tidlig tok tak i aktivitets- og redegjørelsesplikten.
– Vi ønsker å være et forbilde for kommunal sektor og andre, sa avdelingsdirektør for HR i Bufdir, Synnøve Buan under frokostmøtet.
Hun forteller at noe av det første de gjorde var å lage en tilstandsanalyse av hvordan det sto til med likestillingen i Bufetat.
– Det var et omfattende arbeid. En av tilbakemeldingene er at vi har deltidsstillinger i deler av etaten, men vi fikk ikke svar på om det er frivillig eller ufrivillig deltid, sa Buan.
Bufdir har sendt ut en ny kartlegging for å finne ut av nettopp det. De venter å få svar ganske snart.
– Den rapporten er vi spente på, og den kommer til å legge grunnlaget for hva vi gjør videre.
Mye delt: Hva er en vanlig lønn i Norge? Dette sier tallene
– Løser ikke likelønnsproblemet
Jan Aarskog, virksomhetstillitsvalgt for FO i Bufdir, mener at Bufdir har jobbet bra med aktivitets- og redegjørelsesplikten. Han mener imidlertid det ikke løser det grunnleggende problemet – at lønna i kvinnedominerte yrker er lavere enn i yrker som er dominert av menn.
– Når vi løser likelønnsproblemene våre i Bufetat, og menn og kvinner hos oss tjener likt, er vi likevel dårlig lønnet fordi vi er en kvinnedominert arbeidsplass, sa Aarskog.
Han håper at regjeringen gjennom tildelingsbrevene, en årlig instruks fra regjeringen til underliggende virksomheter, kan ta tak i likelønnsproblemet.
– Jeg håper at regjeringen med tildelingsbrevene kan se på hvordan vi ligger an i forhold til mannsdominerte yrker og gjøre noe med det. For vår del, med ansatte med bachelor- og masterutdanning, er det naturlig å sammenligne oss med funksjonærer i industrien.
– At vi skal jobbe mer systematisk med tildelingsbrevene, syns jeg er et godt innspill. Det skal jeg ta med videre til mine kolleger i regjeringen, sa Tajik.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin