Ny avtale om Inkluderende Arbeidsliv (IA-avtalen):
Bedriftsforbundet om ny sykelønns-fredning: – Et svik
Den nye IA-avtale som underskrives tirsdag freder sykelønnen i fire nye år. En enorm skuffelse, sier Bedriftsforbundet.
Administrerende direktør i Bedriftsforbundet Olaf Henning Thommessen er svært skuffet over den nye IA-avtalen.
Leif Martin Kirknes
Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) og partene i arbeidslivet legger tirsdag klokken 12 fram en ny fireårig avtale om Inkluderende Arbeidsliv (IA-avtalen). Etter det NTB erfarer innebærer avtalen at sykelønnen fredes i fire nye år.
• Ny IA-avtale er klar til å undertegnes
– Dette er en enorm skuffelse for Bedriftsforbundet og landets mange små og mellomstore bedrifter, sier administrerende direktør Olaf Thommessen til NTB.
– Det er et svik fra både NHO, Virke og LO, sier Thommessen.
– Demokratisk problem
Thommessen mener det er et stort demokratisk problem at noen få store aktører som LO, NHO og Virke, skal sitte bak lukkede dører og avgjøre en sak som binder opp nærmere 40 milliarder kroner på statsbudsjettet hvert år.
– NHO og LO er ikke valgt av noen. Dette burde Stortinget ha avgjort, fordi det får så store konsekvenser, sier Thommessen.
IA-avtalen, som reforhandles hvert fjerde år, løper ut ved årsskiftet, og har som mål å redusere sykefraværet og få flere inn i arbeidslivet.
• Følg oss på Facebook
Taper 30 milliarder årlig
Partene har ikke diskutert selve sykelønnsordningen under forhandlingene, det skyves på til det regjeringsoppnevnte sysselsettingsutvalget som kommer med sin utredning på nyåret. Et stridstema har imidlertid vært om en ny avtale skal låse sykelønnen i ytterligere fire år, noe arbeidstakerorganisasjonene nå har fått gjennomslag for.
– Dette går langt inn i neste stortingsperiode, så det er veldig uheldig, sier Thommessen.
Han er også bekymret fordi han mener sysselsettingsutvalget ikke har som mandat å se på korttidsfraværet, som han mener er den viktigste utfordringen for små og mellomstore bedrifter.
En utredning som Bedriftsforbundet har fått gjennomført, viser at korttidsfraværet koster små og mellomstore bedrifter 30 milliarder kroner i året.
Bedriftsforbundet har tatt til orde for å innføre én karensdag, det vil si at første dagen i sykemeldingen skal være utbetalt, og at arbeidstakerne kun skal få utbetalt 80 prosent lønn de første 16 dagene av sykemeldingene.
– Vi tror det er en sammenheng mellom sjenerøse kompensasjonsordninger og fravær, sier Thommessen.
• Her er historien bak IA-avtalen
• Dette betyr IA-avtalen for deg - som ansatt og som tillitsvalgt
Fakta om IA-avtalen
* Avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) har som mål å få ned sykefraværet og å få flere inn i arbeidslivet.
* Gjelder mellom staten og partene i arbeidslivet.
* Avtalen ble første gang inngått i 2001 og har blitt fornyet fire ganger. Dagens avtale fra 2014 går ut i 2018.
* Målene i dagens avtale er å få redusert sykefraværet med 20 prosent sammenlignet med første kvartal i 2001, få flere med funksjonshemninger inn i arbeidslivet og få eldre til å stå lenger i jobb.
* I snitt er sykefraværet bare redusert med 9,7 prosent siden 2001, og det har holdt seg stabilt siden 2012. Det har ikke kommet flere med funksjonshemninger inn i arbeidslivet, men eldre står lenger i jobb, viste en ny rapport om IA-avtalen i slutten av juni.
* Ifølge en undersøkelse Samfunnsøkonomisk analyse har laget for hovedorganisasjonen YS, har staten spart 128 milliarder kroner i sykelønn siden oppstarten i 2001.
* Ved utgangen av 2017 er det registrert nær 60.000 IA-virksomheter med til sammen nær 1,6 millioner sysselsatte, noe som utgjør nær 30 prosent av norske virksomheter og nær 60 prosent av alle sysselsatte.
* Forhandlinger om en eventuell ny IA-avtale startet 8. november og skal etter planen, dersom partene kommer til enighet, signeres tirsdag 18. desember.
Flere saker
Fakta om IA-avtalen
* Avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) har som mål å få ned sykefraværet og å få flere inn i arbeidslivet.
* Gjelder mellom staten og partene i arbeidslivet.
* Avtalen ble første gang inngått i 2001 og har blitt fornyet fire ganger. Dagens avtale fra 2014 går ut i 2018.
* Målene i dagens avtale er å få redusert sykefraværet med 20 prosent sammenlignet med første kvartal i 2001, få flere med funksjonshemninger inn i arbeidslivet og få eldre til å stå lenger i jobb.
* I snitt er sykefraværet bare redusert med 9,7 prosent siden 2001, og det har holdt seg stabilt siden 2012. Det har ikke kommet flere med funksjonshemninger inn i arbeidslivet, men eldre står lenger i jobb, viste en ny rapport om IA-avtalen i slutten av juni.
* Ifølge en undersøkelse Samfunnsøkonomisk analyse har laget for hovedorganisasjonen YS, har staten spart 128 milliarder kroner i sykelønn siden oppstarten i 2001.
* Ved utgangen av 2017 er det registrert nær 60.000 IA-virksomheter med til sammen nær 1,6 millioner sysselsatte, noe som utgjør nær 30 prosent av norske virksomheter og nær 60 prosent av alle sysselsatte.
* Forhandlinger om en eventuell ny IA-avtale startet 8. november og skal etter planen, dersom partene kommer til enighet, signeres tirsdag 18. desember.
