SKRYT TIL BYRÅDET: Sara Bell, som leder Fagforbundet i Bergen, er kjempefornøyd med vedtaket.
Sidsel Hjelme
Bergen kommune vil verne om den norske modellen:
Bergen kommune skroter midlertidige ansettelser
Ingen skal ansettes midlertidig i Bergen kommune med hjemmel i den nye arbeidsmiljøloven.
yngvil@lomedia.no
Det skapte ramaskrik i fagbevegelsen da den borgerlige regjeringen la fram forslagene til endring av arbeidsmiljøloven i desember 2014.
I juli i fjor trådde Høyre-FrP-regjeringens endringer av arbeidsmiljøloven i kraft. Den gjør det generelt lovlig å ansette folk på kontrakter som varer inntil 12 måneder.
Byrådet i Bergen vedtar formelt neste uke at ingen skal ansettes midlertidig på generelt grunnlag. Byrådet består av politikere fra Arbeiderpartiet, Venstre og Kristelig Folkeparti.
«Byrådet har gjennom byrådsplattformen signalisert satsing på samarbeid med organisasjonene i arbeidslivet og på Bergen kommune som en trygg og god arbeidsgiver for sine ansatte», skriver byråd for finans, eiendom og eierskap, Kristian Kopperud (KrF) i innstillingen.
Bergen kommune er en stor arbeidsgiver med rundt 14.000 årsverk.
Fagforbundet er kjempefornøyd
Sara Bell, som leder Fagforbundet i Bergen, er «kjempefornøyd» med vedtaket.
– Jeg er lettet over at vi har fått et byråd som vi har et godt faglig-politisk samarbeid med. Det er en stor overgang fra tidligere. Vi har nå en arbeidsgiver i kommunen som er villig til å lytte og drøfte i en del saker, mer enn før. Vi har en felles forståelse for de grunnleggende rammene for et trygt og godt arbeidsliv, sier Bell.
• Ni av ti bedrifter mener fast ansettelse må være hovedregelen
– Vern av ansatte må stadfestes
Byråden viser til at det i det norske arbeidslivet gjennom flere tiår har vært arbeidet for ryddige forhold mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.
«Det er viktig å være klar over at de ordninger og det vern av ansatte som er bygget opp, må stadfestes og videreutvikles for at (…) «den norske arbeidslivsmodellen» skal bli opprettholdt», skriver Kopperud.
Byråden mener fordeler knyttet til fleksibilitet for kommunen er små sammenlignet med eventuelle negative konsekvenser for enkeltpersoners økonomiske trygghet og forutsigbarhet.
«Byrådet kan ikke se at Bergen kommune er tjent med å foreta ansettelser hjemlet i arbeidsmiljølovens §14-9 (1) f.»
Bergen styrker arbeidstakerne
Ikke nok med det. Byrådet i Bergen vil byrådet senere fremme saker for:
• Styrking av lærlingeordningen
• Bruk av mer heltid
• Kommunal håndtering av vikarinnhenting
Rødt dro i gang kampanjen
Det var i desember 2014 at partiet Rødt inviterte Arbeiderpartiet, SV, Senterpartiet og Miljøpartiet de grønne til å få landets kommunestyrer til å vedta å følge de gamle bestemmelse om midlertidig ansettelser i arbeidsmiljøloven.
Hittil har over 50 kommuner gjort slike vedtak.
Kommuner merket rødt har vedtak om å beholde gammel arbeidsmiljølov. Blått er kommuner der forslag om å beholde gammel arbeidsmiljølov er avvist. Gult betyr at saken ikke er avgjort.
• Les også: 50 kommuner sier nei til den nye arbeidsmiljøloven
Midlertidige ansettelser
• Fra 1. juli 2015 fikk arbeidsgiverne generell adgang til å ansette midlertidig i inntil 12 måneder.
• I den gamle loven var det en rekke betingelser for midlertidige ansettelser. Avtale om midlertidig ansettelse kunne inngås «når arbeidets karakter tilsier det og arbeidet atskiller seg fra det som ordinært utføres i virksomheten.»
• I desember 2014 startet Rødt en kampanje for å få med seg Arbeiderpartiet, SV, Senterpartiet og Miljøpartiet De Grønne til å få landets kommunestyrer til å vedta å følge de gamle bestemmelse om midlertidige ansettelser i arbeidsmiljøloven.
• Trondheim kommune vedtok dette 29. januar 2015.
• Over 50 av landets kommuner har sagt nei til å bruke den nye arbeidsmiljøloven.
Kilder: FriFagbevegelse og Lovdata
Disse sier nei:
1.Sør-Varanger
2.Tana
3.Båtsfjord
4.Nordkapp
5.Hammerfest
6.Karlsøy
7.Tromsø
8.Kvæfjord
9.Sørreisa
10.Vågan
11.Moskenes
12.Rana
13.Vefsn
14.Namsos
15.Inderøy
16.Stjørdal
17.Malvik
18.Røros
19.Tynset
20.Sunndal
21.Folldal
22.Rendalen
23.Årdal
24.Høyanger
25.Voss
26.Vaksdal
27.Bergen
28.Odda
29.Vindafjord
30.Nome
31.Trondheim
32.Risør
33.Nøtterøy
34.Sarpsborg
35.Fredrikstad
36.Lørenskog
37.Oslo
38.Nes
39.Nord-Odalen
40.Stange
41.Flå
42.Gran
43.Lillehammer
44.Hamar
45.Løten
46.Eidsvoll
47.Ås
48.Notodden (Skal vedta det.)
49.Kragerø (Skal vedta det.)
50.Ringsaker (Vedtak i løpet av høsten)
51. Overhalla
52.Vestby
Kilde: FriFagbevegelse
Midlertidige ansettelser
• Fra 1. juli 2015 fikk arbeidsgiverne generell adgang til å ansette midlertidig i inntil 12 måneder.
• I den gamle loven var det en rekke betingelser for midlertidige ansettelser. Avtale om midlertidig ansettelse kunne inngås «når arbeidets karakter tilsier det og arbeidet atskiller seg fra det som ordinært utføres i virksomheten.»
• I desember 2014 startet Rødt en kampanje for å få med seg Arbeiderpartiet, SV, Senterpartiet og Miljøpartiet De Grønne til å få landets kommunestyrer til å vedta å følge de gamle bestemmelse om midlertidige ansettelser i arbeidsmiljøloven.
• Trondheim kommune vedtok dette 29. januar 2015.
• Over 50 av landets kommuner har sagt nei til å bruke den nye arbeidsmiljøloven.
Kilder: FriFagbevegelse og Lovdata
Disse sier nei:
1.Sør-Varanger
2.Tana
3.Båtsfjord
4.Nordkapp
5.Hammerfest
6.Karlsøy
7.Tromsø
8.Kvæfjord
9.Sørreisa
10.Vågan
11.Moskenes
12.Rana
13.Vefsn
14.Namsos
15.Inderøy
16.Stjørdal
17.Malvik
18.Røros
19.Tynset
20.Sunndal
21.Folldal
22.Rendalen
23.Årdal
24.Høyanger
25.Voss
26.Vaksdal
27.Bergen
28.Odda
29.Vindafjord
30.Nome
31.Trondheim
32.Risør
33.Nøtterøy
34.Sarpsborg
35.Fredrikstad
36.Lørenskog
37.Oslo
38.Nes
39.Nord-Odalen
40.Stange
41.Flå
42.Gran
43.Lillehammer
44.Hamar
45.Løten
46.Eidsvoll
47.Ås
48.Notodden (Skal vedta det.)
49.Kragerø (Skal vedta det.)
50.Ringsaker (Vedtak i løpet av høsten)
51. Overhalla
52.Vestby
Kilde: FriFagbevegelse
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin