KORONATILLEGG: Jorunn Martinsen, tillitsvalgt i Coop-eide Norsk butikkdrift, synes de butikkansatte burde få et koronatillegg for innsatsen de har lagt ned i løpet av pandemien.
Martin Guttormsen Slørdal
Norgesgruppen deler ut koronabonus, Rema og Coop sier nei:
Butikkansatte i Rema og Coop får ikke koronabonus: – Ekstremt urettferdig, sier tillitsvalgte Jorunn
Rema og Coop vil ikke love sine butikkansatte koronatillegg. – Føles ekstremt urettferdig, sier tillitsvalgt Jorunn Martinsen.
erlend@lomedia.no
(Saken er oppdatert 20.11 med at samtlige franchisetakere i Kiwi og Meny utbetaler bonusen, Joker og Spar lar det være oppe til den enkelte kjøpmannen.)
Rema og Coop sitter på gjerdet når det gjelder å gi koronatillegg til sine butikkansatte. Mye av forklaringen ligger i selskapenes forskjellige struktur. Norgesgruppen er et stort konsern med mange ansatte i de ulike butikk-konseptene (Kiwi, Spar, Meny og Joker).
Les også: Butikkansatte jubler for 10.000 kroner i koronabonus: – Helt fantastisk, sier tillitsvalgt Camilla
Coop og Rema er bygd opp på andre måter. Sistnevntes butikker består av selvstendige kjøpmenn, såkalte franchisetakere. Disse avgjør selv hvordan et overskudd skal brukes. Også i Norgesgruppen har man noen franchisetakere – og disse var ikke inkludert i den lille «bonusfesten» som ble lansert denne uka.
Senere har dog Kiwi bekreftet overfor HK-Nytt at samtlige av deres drøyt 100 franchisetakere blir med på ordningen. Det samme har Meny, mens det både i Joker og Spar blir opp til de selvstendige kjøpmennene selv.
«Fokus på trygg og god julehandel»
Franchisemodellen gjør at Rema ikke kan bestemme en bonus på samme måte som i Norgesgruppen.
Dette skriver direktør Trond Bentestuen i en epost til HK-Nytt:
«I REMA 1000 Norge AS har vi forskjellige bonusordninger som ivaretar innsatsen som legges ned hos våre medarbeidere, også i dette spesielle året. Dette omfatter hovedkontor, regionskontorer, lager, transport, industriselskaper mfl. Våre butikker drives som kjent av selvstendige næringsdrivende kjøpmenn som selv vurderer hvordan de belønner sine medarbeidere. Det er fortsatt seks uker igjen av kalenderåret før vi vet endelig resultat, og vårt fokus nå er å sikre en trygg og god julehandel for både ansatte og kunder.»
Med andre ord: En eventuell bonus må avgjøres lokalt i butikkene, unntatt de som jobber i Rema 1000 sentralt – der har man derimot egne bonusordninger fra før.
Mer komplisert i Coop
Heller ikke i Coop kan de love et koronatillegg eller bonus til sine ansatte, opplyser kommunikasjonssjef Harald Kristiansen til HK-Nytt. Men bonus er allerede betalt ut til noen, forteller han:
– Flere av samvirkelagene betalte i sommerbonus i samme størrelse som det Norgesgruppen går ut med.
Coop ikke er et privateid selskap, men en samvirkeorganisasjon eid av medlemmene. Pengeflyten er med andre ord annerledes enn i privateide Norgesgruppen, der overskuddet til syvende og sist går inn til eierne.
– Vi har ikke diskutert konkret om vi skal gjøre noe framover, men det blir i så fall en beslutning som må tas av styret vårt. Coop har ikke en pengebinge som Norgesgruppen har og kan ikke bare gi 150 millioner til de ansatte. Vi er eid av medlemmene, og de får pengene tilbake, sier han til HK-Nytt.
Kristiansen mener også at lønns- og pensjonsordningene i Coop er svært gode og gir en god totalpakke for de ansatte.
• Mye lest: Sykmeldte Coop-ansatte blir sagt opp. – Er dette takken etter mange års lojalitet, spør de
– Ekstremt urettferdig
Jorunn Martinsen er konserntillitsvalgt i Norsk Butikkdrift – de gamle Ica-butikkene som nå er et eget datterselskap eid av Coop sentralt.
For det første er hun ikke enig i Kristiansens «svært gode ordninger»-utsagn:
– Vi har minstelønna på tariffen, og vi har lovens minstesatser på pensjonsordningen. Han må tenke på de kontoransatte, ikke oss i butikk, kommenterer hun.
For det andre kaller hun det «ekstremt urettferdig» at de ansatte ikke får sin del av kaka når butikkene går langt over budsjett.
– Vi har bedt om et koronatillegg to ganger, både i eget selskap og i styret til Coop sentralt. Begge ganger har vi fått nei, med forklaring om at det kanskje kom i tariffoppgjøret. Men der kom det jo ingenting, sier Martinsen.
• Deltidsansatte i butikk får lønnshopp. Her er resultatet i lønnsoppgjøret
Ønsker kronetillegg, ikke bonus
Hun foreslår at de ansatte får et kronetillegg fra koronapandemien utløste restriksjoner og fram til hverdagen er tilbake igjen. Det vil gi større garantier enn en engangsutbetaling slik Norgesgruppen har gitt, mener hun.
– Selskapet går så det griner, og vi får stadig skryt av hvor flinke og fantastiske vi er. Men det betaler ikke regningene våre!
Martinsen, som er konserntillitsvalgt for rundt 170 butikker og mellom 800-1.000 HK-medlemmer, har derimot ikke gitt seg.
– Vi kommer til å ta opp dette igjen. Vi har jobbet raskere og mer helt siden restriksjonene kom, og det rettmessige er at vi skal få vår del når bedriften går så bra som den gjør.
Harald Kristiansen har ingen kommentarer til Martinsens utsagn, og sier at forhandlinger og tilbakemeldinger på innspill fra tillitsvalgte ikke tas gjennom media, men i de fora som er etablert for dialog med tillitsvalgte.
Også i Norgesgruppen har man noen franchisetakere – og disse var i utgangspunktet ikke inkludert i den lille «bonusfesten» som ble lansert denne uka. Senere har dog Kiwi bekreftet overfor HK-Nytt at samtlige av deres drøyt 100 franchisetakere blir med på ordningen.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer