Lavlønnstillegget til Coop-ansatte spises opp av andre lønnsøkninger.
Martin Guttormsen Slørdal
Handel og Kontor mener Coops praksis er i strid med tariffavtalen:
Coop kutter i de ansattes lavlønnstillegg
– Dette er en pussig måte å tolke lønnsoppgjøret på, sier Nina Hammer Thysse, hovedtillitsvalgt i Coop Gjesdal.
lene.svenning@lomedia.no
De ansatte i Coop-butikkene fikk lavlønnstillegg både i fjorårets og i årets sentrale lønnsoppgjør. Men disse tilleggene har forsvunnet i takt med andre lønnsøkninger gitt igjennom året: Når de ansatte får lønnsøkning på grunn av økt ansiennitet, kompetanse eller garantilønnstillegg, skal det regnes imot lavlønnstillegget som ble gitt i de sentrale tariffoppgjørene. Det har nemlig arbeidsgiverorganisasjonen Samfo rådet Coop-butikkene til å gjøre.
LES OGSÅ: I denne butikken kan kundene handle mens de ansatte sover
Tillegget «spises opp»
Vi tar det sakte: De siste to årene har de ansatte i Coop-butikkene fått lavlønnstillegg, som vanlig er, mens det ikke har blitt gitt til de ansatte i resten av varehandelen. Årsaken er at lønnsstatistikken er forskjellig: Mens butikkansatte i Coop har en lønn under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn og får lavlønnstillegg, havner butikkansatte i Virke-området over 90 prosent, og får ikke lavlønnstillegg. Det er fordi flere enn butikkansatte, blant annet lageransatte, regnes inn i statistikken LO og Virke legger til grunn i sine forhandlinger. HK og Samfo er imidlertid enige om at minstelønnssatsene i de to tariffavtalene i varehandelen skal være like. Derfor har lavlønnstillegget i Coop ikke blitt lagt på minstelønnssatsene, men gitt til den enkelte ansatte. Men Samfo har altså rådet Coop-butikkene til å «spise opp» de ansattes lavlønnstillegg i takt med andre lønnsøkninger i løpet av året.
LES OGSÅ: Trine er lavtlønnet, men får ikke lavlønnstillegg
Flere reagerer
Nina Hammer Thysse, hovedtillitsvalgt i samvirkelaget Coop Gjesdal, er en av flere tillitsvalgte i Coop som har klaget til HK på at lavlønnstillegget har blitt spist opp av andre lønnsøkninger.
– Jeg har tatt det opp med ledelsen også, men de sier bare at de gjør som Samfo sier. Dette er en pussig måte å tolke lønnsoppgjøret på, sier hun til HK-Nytt.
Thysse forteller at flere av HK-medlemmene i Coop Gjesdal har reagert på dette.
– Nå er HK på saken, så får vi se hvordan dette løser seg, sier hun.
Til Arbeidsretten?
For slik skal det ikke være, mener HK. Coops praksis er i strid med to prinsipper som er nedfelt i tariffavtalen, hevder forbundet: At alle ansatte skal lønnes over satsene, og at det skal foregå reelle lokale forhandlinger på arbeidsplassene.
– Vi reagerer kraftig på hvordan Samfo har instruert butikkene. Praksisen bryter totalt med hele tanken bak lavlønnsmodellen som er ment å løfte lavtlønte ut av lavlønnsfella. Coops praksis hindrer de ansatte i å noen gang skulle kunne nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, sier HK-leder Trine Lise Sundnes til HK-Nytt.
p
Hun mener Samfo urettmessig blander seg inn i de lokale forhandlingene i samvirkelagene.
– Samfo underminerer muligheten til å få til gode og riktige lokale forhandlinger. Slike direktiver fra «oven» om at lavlønnstilleggene skal motregnes andre tillegg gjør at vi aldri kommer i mål med å heve lønnsnivået i tariffavtalen, sier hun.
HK har allerede tatt dette opp med Samfo. I januar møttes partene for å diskutere saken, men de ble ikke enige. Derfor vurderer HK nå å trekke Samfo for Arbeidsretten.
– Denne praksisen må opphøre, den er helt uakseptabel, sier Sundnes.
Forskjellsbehandling
Torgeir Kroken, direktør i Samfo, mener det er konkurransevridende at Coop-butikkene må utbetale et lavlønnstillegg til sine ansatte, mens resten av varehandelen ikke må det.
– Jeg mener det er en bevisst forskjellsbehandling i måten dette beregnes. Hadde Coop vært medlem i Virke ville vi hatt lavere satser. At tilknyting til arbeidsgiverforening skal være avgjørende for lønnssatser innenfor samme bransje er helt uvanlig. Av den grunn har vi rådet samvirkelagene til å foreta en utjevning ved ansiennitetsopprykk og satshevinger. Jeg vil understreke at dette har vi vært åpne om overfor LO og HK, sier Kroken.
p
Han avviser at alle ansatte må ligge over minstelønnssatsene, slik HK hevder, og stiller seg uforstående til påstanden om at denne praksisen går ut over lokale lønnsforhandlinger.
– Vår anbefaling og nødvendige håndtering er ingen ønskesituasjon. Problemet er måten LO og Virke velger å vekte sine statistikker. Det er det som er avgjørende for at det blir sånn, sier han.
Dette sier tariffavtalen:
§ 7.2.: «De fastsatte lønnssatser er minstelønnssatser (se bilag 1). De ansatte skal etter en samlet vurdering av faktorene som er nevnt i etterfølgende fellesbestemmelser, lønnes utover de fastsatte minstelønnssatser. Den gjennomsnittlige størrelse av disse tillegg skal avpasses etter så vel stedlige som bransje- og driftsmessige forhold»
Kilde: Landsoverenskomsten HK/LO og Samfo
Dette sier tariffavtalen:
§ 7.2.: «De fastsatte lønnssatser er minstelønnssatser (se bilag 1). De ansatte skal etter en samlet vurdering av faktorene som er nevnt i etterfølgende fellesbestemmelser, lønnes utover de fastsatte minstelønnssatser. Den gjennomsnittlige størrelse av disse tillegg skal avpasses etter så vel stedlige som bransje- og driftsmessige forhold»
Kilde: Landsoverenskomsten HK/LO og Samfo
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer