NTB

Oppgjøret gjelder over 200 ansatte med medlemmer i 14 ulike forbund. De fleste er ansatt ved St. Olavs hospital, Helse Møre og Romsdal og Helse nord-Trøndelag og nærliggende kommuner.

Det er LO Stat som har forhandlet på vegne av medlemmer i Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO) og EL og IT Forbundet. Ifølge LO Stat er Helseplattformen en virksomhet som er opprettet for å lage en journalløsning i midtnorske sykehus og kommuner, med oppstart i 2022. Helseplattformen er eid av Helse Midt-Norge og Trondheim kommune.

Det har vært forhandlet om opprettelse av tariffavtale i det nye selskapet. Med Riksmeklerens hjelp ble det enighet om ny tariffavtale og et lønnsoppgjør med en ramme på 2,82 prosent.

– Etter å ha forhandlet i et halvt år, er jeg glad vi kom i havn med meklerens hjelp, sier LO Stats forhandlingsleder Sissel Hallem til lostat.no.

Også YS-forbundet Delta uttrykker glede over å ha kommet til en enighet med motparten under meklingen.

– Det var viktig for oss å få på plass en grunnleggende regulering av arbeidstiden, sier Deltas forbundsleder, Lizzie Ruud Thorkildsen, som var forhandlingsleder for YS Spekter i meklingen.

– Vi er tilfreds med at vi fikk et meklingsresultat som sikrer de ansatte forutsigbare lønns- og arbeidsvilkår. Meklingsresultatet gir et lønnsoppgjør som sikrer kjøpekraften, sier Thorkildsen.

Overenskomsten inneholder blant annet regulering av arbeidstid, lønn, tillegg og bestemmelser om kompetanseutvikling.