En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.
Colourbox
Julebord
Flere blir seksuelt trakassert på julebord. Dette gjør du hvis det skjer
Arbeidsgiver er ansvarlig for å håndtere og forebygge seksuell trakassering – også på julebordet.
herman@lomedia.no
Julebordsesongen er i gang – noe som for de fleste betyr hyggelig samvær, pinnekjøtt og akevitt.
Men det er kjent at julebordsesongen er høysesong for seksuell trakassering og uønska seksuell oppmerksomhet.
Rekordmange skal på julebord denne sesongen, viser NHO Reiselivs julebordundersøkelse.
Og én av ti har blitt utsatt for eller kjenner noen som har blitt utsatt for seksuell trakassering på julebord med jobben, ifølge NHO Reiseliv.
Så hva gjør du hvis du har blitt utsatt for seksuell trakassering på jobb-julebordet?
Hva er seksuell trakassering?
Seksuell trakassering er uønska seksuell oppmerksomhet som er krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigerende, ydmykende eller plagsom, ifølge Arbeidstilsynet.
Man må også understreke at seksuell oppmerksomhet og seksuell trakassering er to ulike ting.
– Seksuell oppmerksomhet er lov, det er lov til å flørte og si hyggelige ting, men innimellom blir denne oppmerksomheten plagsom og uønsket, sa tidligere LO-advokat Tina Storsletten Nordstrøm til podkasten Rørsla i fjor.
Nå er Nordstrøm leder for advokatene i Fagforbundet.
Seksuell trakassering kan være:
• Overgrep.
• Klåing, tafsing, kiling og annen berøring.
• Seksuelle kommentarer om kropp og utseende.
• Visning eller sending av bilder og videoer med seksualisert innhold.
• Blotting.
Hvem er ansvarlig på julebordet?
Julebord i regi av arbeidsgiver kan regnes som en arbeidssituasjon, ifølge Arbeidstilsynet.
Derfor er arbeidsgiver ansvarlig for å forebygge og håndtere saker om seksuell trakassering på jobb-julebordet, selv om det er utafor arbeidstid- og sted.
Ifølge NHO Reiselivs undersøkelse mener fire av ti at ledelsen har lite eller ingen fokus på seksuell trakassering i forbindelse med julebordet.
Les også: Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet
Hva bør du gjøre hvis du blir seksuelt trakassert?
Dette bør du gjøre hvis du blir seksuelt trakassert på jobb, ifølge advokat Nordstrøm:
1. Vit hvor grensa går. Det er opp til deg hvor din egen grense går.
2. Meld ifra. Et varsel starter med å si ifra. Du må ikke kontakte arbeidsgiver først, men hør gjerne med tillitsvalgt, verneombud, en kollega eller en venn.
3. Skriv ned hendelsen, gjerne sammen med arbeidsgiver. Det er viktig å ha et referat som dokumenterer hendelsen. Skriv også ned bevis som: Hvem så det? Var noen i nærheten? Hvilken dag eller på hvilket arrangement skjedde det?
4. Arbeidsgiver er plikta til å følge opp, løse og håndtere situasjonen på en tilfredsstillende måte. Omplasseringer, bortvisning av kunder, eller oppsigelser kan være noen reaksjoner. Blir du trakassert av noen andre mens du er på jobb – for eksempel en kunde – er det fortsatt arbeidsgiver som har ansvar for oppfølgning.
5. Du har rett til å vite hva som skjer gjennom prosessen.
6. Du skal vite hvordan du varsler, arbeidsgiver er plikta til å jobbe forebyggende mot seksuell trakassering. I alle HMS-systemer skal risikoen for seksuell trakassering vurderes. Du kan spørre arbeidsgiver om hvilke rutiner de har, hvis de ikke har informert om det.
7. Om du ikke får hjelp av arbeidsgiver finnes det flere instanser der du kan få gratis hjelp og rådgivning. Se lista under.
Hvem kan du kontakte?
• Arbeidsgiver – Har ansvar for forebygging og håndtering av seksuell trakassering på arbeidsplassen. Arbeidsgiver er pålagt å ha rutiner for oppfølgning og tiltak ved et varsel om seksuell trakassering.
• Tillitsvalgt på jobben – De ansattes nærmeste kontakt i fagforeninga på arbeidsplassen, som jobber for de ansattes interesser. Kan gi råd, ta opp saken med arbeidsgiver eller sende arbeidstaker videre i fagforeningssystemet.
• Verneombud på jobben – Skal sikre at arbeidsmiljøet på jobben er godt, og kan ta opp problemer med arbeidsgiver. Kan også gi deg råd om hva du skal gjøre videre.
• Fagforening – Har ofte eksperter på lovverket og hvordan man skal gå fram, eller er med i en hovedorganisasjon – f.eks. LO eller YS – som har det. Fagforeningene kan også representere arbeidstaker i retten eller Diskrimineringsnemnda.
• Gratis rettshjelp – Flere tilbyr også gratis rettshjelp og rådgivning. Juridisk rådgivning for kvinner (Jurk), Juss-Buss og Jussformidlingen er noen eksempler.
• Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) – Kan hjelpe deg og gi deg råd og veiledning om lovverket og hvordan du skal gå fram i en sak om seksuell trakassering. Kan også hjelpe deg med om og hvordan du skal klage til Diskrimineringsnemnda.
• Diskrimineringsnemnda – Uavhengig organ som behandler saker som blir klaga inn om for eksempel seksuell trakassering. Diskrimineringsnemnda avgjør om den klagen er mot har brutt lovverket om diskriminering. Skal være et lavterskeltilbud, og det er gratis, man slipper å betale saksomkostninger for den andre parten hvis man taper.
• Politiet – Hvis det er en alvorlig sak og man vurderer å anmelde, kan man ta saken til politiet.
Hør episodene fra FriFagbevegelses podkast Rørsla om seksuell trakassering her:
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer