JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

Colourbox

Julebord

Flere blir seksuelt trakassert på julebord. Dette gjør du hvis det skjer

Arbeidsgiver er ansvarlig for å håndtere og forebygge seksuell trakassering – også på julebordet.


05.12.2022
06:00
06.12.2022 13:41

herman@lomedia.no

Julebordsesongen er i gang – noe som for de fleste betyr hyggelig samvær, pinnekjøtt og akevitt.

Men det er kjent at julebordsesongen er høysesong for seksuell trakassering og uønska seksuell oppmerksomhet.

Rekordmange skal på julebord denne sesongen, viser NHO Reiselivs julebordundersøkelse.

Og én av ti har blitt utsatt for eller kjenner noen som har blitt utsatt for seksuell trakassering på julebord med jobben, ifølge NHO Reiseliv.

Så hva gjør du hvis du har blitt utsatt for seksuell trakassering på jobb-julebordet?

Hva er seksuell trakassering?

Seksuell trakassering er uønska seksuell oppmerksomhet som er krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigerende, ydmykende eller plagsom, ifølge Arbeidstilsynet.

Man må også understreke at seksuell oppmerksomhet og seksuell trakassering er to ulike ting.

– Seksuell oppmerksomhet er lov, det er lov til å flørte og si hyggelige ting, men innimellom blir denne oppmerksomheten plagsom og uønsket, sa tidligere LO-advokat Tina Storsletten Nordstrøm til podkasten Rørsla i fjor.

Nå er Nordstrøm leder for advokatene i Fagforbundet.

Seksuell trakassering kan være:

• Overgrep.

• Klåing, tafsing, kiling og annen berøring.

• Seksuelle kommentarer om kropp og utseende.

• Visning eller sending av bilder og videoer med seksualisert innhold.

• Blotting.

Hvem er ansvarlig på julebordet?

Julebord i regi av arbeidsgiver kan regnes som en arbeidssituasjon, ifølge Arbeidstilsynet.

Derfor er arbeidsgiver ansvarlig for å forebygge og håndtere saker om seksuell trakassering på jobb-julebordet, selv om det er utafor arbeidstid- og sted.

Ifølge NHO Reiselivs undersøkelse mener fire av ti at ledelsen har lite eller ingen fokus på seksuell trakassering i forbindelse med julebordet.

Les også: Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

Hva bør du gjøre hvis du blir seksuelt trakassert?

Dette bør du gjøre hvis du blir seksuelt trakassert på jobb, ifølge advokat Nordstrøm:

1. Vit hvor grensa går. Det er opp til deg hvor din egen grense går.

2. Meld ifra. Et varsel starter med å si ifra. Du må ikke kontakte arbeidsgiver først, men hør gjerne med tillitsvalgt, verneombud, en kollega eller en venn.

3. Skriv ned hendelsen, gjerne sammen med arbeidsgiver. Det er viktig å ha et referat som dokumenterer hendelsen. Skriv også ned bevis som: Hvem så det? Var noen i nærheten? Hvilken dag eller på hvilket arrangement skjedde det?

4. Arbeidsgiver er plikta til å følge opp, løse og håndtere situasjonen på en tilfredsstillende måte. Omplasseringer, bortvisning av kunder, eller oppsigelser kan være noen reaksjoner. Blir du trakassert av noen andre mens du er på jobb – for eksempel en kunde – er det fortsatt arbeidsgiver som har ansvar for oppfølgning.

5. Du har rett til å vite hva som skjer gjennom prosessen.

6. Du skal vite hvordan du varsler, arbeidsgiver er plikta til å jobbe forebyggende mot seksuell trakassering. I alle HMS-systemer skal risikoen for seksuell trakassering vurderes. Du kan spørre arbeidsgiver om hvilke rutiner de har, hvis de ikke har informert om det.

7. Om du ikke får hjelp av arbeidsgiver finnes det flere instanser der du kan få gratis hjelp og rådgivning. Se lista under.

Hvem kan du kontakte?

Arbeidsgiver – Har ansvar for forebygging og håndtering av seksuell trakassering på arbeidsplassen. Arbeidsgiver er pålagt å ha rutiner for oppfølgning og tiltak ved et varsel om seksuell trakassering.

Tillitsvalgt på jobben – De ansattes nærmeste kontakt i fagforeninga på arbeidsplassen, som jobber for de ansattes interesser. Kan gi råd, ta opp saken med arbeidsgiver eller sende arbeidstaker videre i fagforeningssystemet.

Verneombud på jobben – Skal sikre at arbeidsmiljøet på jobben er godt, og kan ta opp problemer med arbeidsgiver. Kan også gi deg råd om hva du skal gjøre videre.

Fagforening – Har ofte eksperter på lovverket og hvordan man skal gå fram, eller er med i en hovedorganisasjon – f.eks. LO eller YS – som har det. Fagforeningene kan også representere arbeidstaker i retten eller Diskrimineringsnemnda.

Gratis rettshjelp – Flere tilbyr også gratis rettshjelp og rådgivning. Juridisk rådgivning for kvinner (Jurk), Juss-Buss og Jussformidlingen er noen eksempler.

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) – Kan hjelpe deg og gi deg råd og veiledning om lovverket og hvordan du skal gå fram i en sak om seksuell trakassering. Kan også hjelpe deg med om og hvordan du skal klage til Diskrimineringsnemnda.

Diskrimineringsnemnda – Uavhengig organ som behandler saker som blir klaga inn om for eksempel seksuell trakassering. Diskrimineringsnemnda avgjør om den klagen er mot har brutt lovverket om diskriminering. Skal være et lavterskeltilbud, og det er gratis, man slipper å betale saksomkostninger for den andre parten hvis man taper.

Politiet – Hvis det er en alvorlig sak og man vurderer å anmelde, kan man ta saken til politiet.

Hør episodene fra FriFagbevegelses podkast Rørsla om seksuell trakassering her:

05.12.2022
06:00
06.12.2022 13:41



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker