Carina Bogen Sleveland (f.v.), Monica Bøe, Jon Y. Olsen, tillitsvalgt Daniel Hjellestad og Bonita Hanson streiker for bedre lønn.
Bente Owren/FO
Streik i NHO-området:
Flere tatt ut i streik. Reagerer på lønnsforskjell på opp mot 100.000 kroner: – Absurd, mener tillitsvalgt
Vernepleiere, barnevernspedagoger og sosionomer tjener langt mindre enn sykepleiere i private omsorgsbedrifter. Torsdag trappet Fellesorganisasjonen (FO) opp streiken.
simen@lomedia.no
Til sammen er 80 LO-medlemmer tatt ut i streik. Åtte av dem er FO-medlemmer, resten fra Fagforbundet. Streiken startet etter at meklingen i lønnsoppgjøret i NHO-området i privat sektor ikke førte fram til et resultat natt til lørdag.
– Vi snakker om en tariffavtale som gir for lav lønn for helt nødvendig kompetanse som våre medlemmer har. Det er ingen signaler på at NHO vil ta grepene som trengs for å rette på disse skjevhetene. Da har vi heller ikke noe annet valg enn å gå ut i streik, sa Ole Henrik Kråkenes i FOs ledelse etter at meklingen ikke førte fram til et resultat.
Her kan du lese mer om hvorfor FO streiker.
100.000 i lønnsforskjell
I en pressemelding på sin egen hjemmeside skriver Fellesorganisasjonens (FO) om hvorfor de streiker i privat sektor. Blant annet at forbundets medlemmer tjener langt dårligere enn sine kolleger i offentlige virksomheter, men at lønnsnivået også er langt unna det sykepleierne i NHO-området får.
«Barnevernspedagoger, sosionomer og vernepleiere kan oppleve å tjene inntil 100.000 kroner mindre enn en sykepleier på samme arbeidsplass med samme oppgaver. Denne forskjellsbehandlingen kan vi ikke akseptere!» står det i pressemeldingen.
Barbro valgte å bli permittert for å hjelpe kolleger: – Dette er helt jævlig. Det er kolleger som jeg har jobbet sammen med i ti år. Hva kan jeg si?
– Absurde lønnsforskjeller
De seks som ble tatt ut i streik torsdag, jobber i omsorgsselskapet Stendi Region Vest. Samtlige av dem jobber i administrasjonen, og uttaket er gjort slik for ikke å ramme driften i for stor grad, opplyser hovedtillitsvalgt for FO-medlemmene, Daniel Hjellestad.
Han ble overrasket da han først fikk vite at grunnlønna til sykepleierne er langt høyere enn grunnlønna til andre med like lang utdanning.
– Det er absurd, mener jeg. Nå merker vi det ikke direkte innad i Stendi, for sykepleierne her blir ansatt i miljøterapeut-stillinger med samme lønn. Men at det kan være så store forskjeller i NHO-området er uhørt, mener han.
Hjellestad forteller at de ansatte i Stendi har en særavtale som gjør at de ansatte ikke går på minstelønn. Med 10 års ansiennitet har han en grunnlønn på rundt 450.000 kroner. Likevel ønsker han og FO at lønna skal tas inn i hovedavtalen, og ikke i særavtaler som i dag.
– Når vi har en særavtale, må vi ta det vi får i lønnsoppgjørene. Vi har ikke streikerett på det vi får lokalt, sier Hjellestad.
(Saken fortsetter under bildet)
Daniel Hjellestad, tillitsvalgt i Stendi avdeling Vestland.
Helge Skodvin
Jobber mer og tjener mindre
Han opplever at medlemmene som er tatt ut i streik er kamplystne.
– De er positive til at det kjempes for noe nå. Selv om vi har en særavtale som gjør at vi tjener bedre enn minstelønn, ligger vi godt bak det våre kolleger i staten og kommunene tjener, til tross for at vi har en turnus som gjør at vi jobber nesten 30 prosent mer, sier Hjellestad.
Han understreker at de streiker for alle kolleger som jobber i NHO-området.
– Det må være lik lønn for likt arbeid uansett hvilket firma du jobber i. Man kan ikke være avhengig av særavtaler, sier Hjellestad.
Barnevernspedagog Monica Bøe er et av åtte FO-medlemmer som nå er tatt ut i streik. Hun jobber i administrasjonen i Stendi Region Vest og er direkteplassert i lønnssystemet. Hun opplever dermed ikke lønnsforskjellene på kroppen selv.
– Men jeg unner miljøterapeutene våre høyere lønn. Jeg tenker at det ikke er i orden i det hele tatt at forskjellene er så store, sier Bøe.
Denne skaper debatt: Monica har snart vært permittert ett år: – Det er tøft. Bare å stå opp om morran og vite at ingen har behov for deg
Sykepleierne har dratt ifra
Bakgrunnen for de store lønnsforskjellene er at Norsk Sykepleierforbund fikk gjennomslag for et kraftig lønnsløft for sykepleierne i fjor. Det gjør at en sykepleier nå tjener langt mer enn en ansatt med like lang utdanning.
På spørsmål om hvorfor NHO ikke vil imøtekomme FO og Fagforbundets krav om å likestille lønna til andre med høyere utdanning, svarer Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO, i en epost fra kommunikasjonsavdelingen:
– Lønnskravene må være tilpasset frontfagsoppgjøret og bedriftenes inntekter som delvis er bundet av lengre kontrakter med offentlige oppdragsgivere. På lengre sikt kan det være nyttig å se på forholdet mellom lønnsnivået for sykepleiere og andre med tilsvarende lang utdanning. Da må flere forhold vektlegges som for eksempel realkompetanse, en konkurransedyktig lønnsstruktur m.m.
– Hva tenker NHO om at det blir opptrapping av streiken?
– Vi respekterer fagforeningenes formelle rett til å beslutte streikeuttaket.
Ole Henrik Kråkenes, som har vært FOs representant i meklingen, vil ikke kommentere Melsoms utspill.
– NHO er klar over hva våre krav og vår begrunnelse. Vi ønsker ikke å kommentere dette underveis i prosessen. Det jeg kan si er at våre medlemmer lønnsmessig har sakket akterut over lang tid, sier Kråkenes.
Mye lest: Sjefen ble forelsket i Kathrine. Hun avviste ham og ble sagt opp
Egen lønnstabell for sykepleiere
Innenfor NHO-området er det to overenskomster hvor FO og Fagforbundet har medlemmer. De fleste av FOs 900 medlemmer som jobber et sted som har tariffavtale med NHO, hører til overenskomst 453 hvor det nå er tatt ut ansatte i streik. De fleste av dem jobber i barnevernsinstitusjoner, asylmottak eller stiftelser som for eksempel Kirkens Bymisjon og Frelsesarmeen.
I overenskomst 453 er minstelønna for stillinger med tre års høyskoleutdanning 46.825 kroner lavere enn den er for sykepleiere med null års ansiennitet i Pleie- og omsorgsoverenskomsten (overenskomst 481). Hvis man ser på minstelønna til stillinger med krav om tre års høyere utdanning med videreutdanning, er den 58.000 kroner lavere enn minstelønna for spesialsykepleiere med null års ansiennitet.
Tallene er hentet fra minstelønnstabellene i de to overenskomstene. Den ene overenskomsten gjelder sykepleiere, mens den andre omfatter flere høyskolegrupper.
Sykepleiernes minstelønnstabell har i tillegg ansiennitetstrinn, noe tabellen i overenskomst 453 ikke har. Jo større ansiennitet de ansatte har, jo større blir forskjellen i minstelønn mellom sykepleiere og andre høyskolegrupper. Altså opp til 100.000 kroner.
I tillegg til minstelønn, forhandles en del av lønna lokalt. Det vil påvirke hvor store lønnsforskjellene faktisk er.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Kathrine Geard