Yngvil Mortensen

foreignworkers@lomedia.no

Hvordan får jeg arbeidstillatelse i Norge? 

Som flyktning fra krigen i Ukraina kan du søke om kollektiv beskyttelse i Norge. Det betyr at du får midlertidig oppholdstillatelse i Norge i ett år. Du kan få oppholdstillatelse i inntil tre år.

Når du har fått innvilget søknaden din om oppholdstillatelse, får du automatisk arbeidstillatelse i Norge. 

Les mer om oppholdstillatelse her.

Hvordan får jeg lønn? 

For å få lønn fra arbeidsgiveren din, må du ha bankkonto. 

Det er ulovlig i Norge å betale lønn i kontanter. 

Du må ha et norsk identitetsnummer som heter «D-nummer», for å åpne bankkonto i en norsk bank. 

Du skal få asylsøkerbevis med D-nummer når Politiets utlendingsenhet registrerer søknaden din. 

Får du ikke asylsøkerbevis med D-nummer når du registrerer deg hos Politiets utlendingsenhet, skal du få det tilsendt i posten. Du må sørge for at de har riktig adresse. Hvis du ikke har fått asylsøkerbeviset innen én uke etter registrering, bør du kontakte Politiets utlendingsenhet. 

Hvordan skaffer jeg skattekort?

Alle som jobber og får lønn i Norge, må betale skatt. Da trenger du skattekort. 

Når du har fått oppholdstillatelse fra UDI, og får tildelt et fødselsnummer, vil du få rett til å arbeide i Norge. 

Du kan søke om skattekort på en av disse måtene: 

• Be arbeidsgiveren din om å søke om skattekort for deg. 

• Søke om skattekort på nett.

• Sende søknad om skattekort for utenlandske borgere og kopi av arbeidskontrakten din med post til:  

Skatteetaten, Postboks 9200 Grønland, 0134 Oslo 

Du har krav på arbeidskontrakt 

Alle som jobber i Norge, skal ha skriftlig arbeidskontrakt, uansett hvor lenge arbeidsforholdet varer. I kontrakten skal det blant annet stå: 

• Hvor mange timer du skal jobbe. 

• Hvor mye lønn du skal få. 

• En beskrivelse av arbeidet du skal gjøre. 

• Navnet på arbeidsgiveren din. 

Du har rett på opplæring 

Du skal ha lønn i opplæringstida i en ny jobb. 

Du skal lære: 

• Hvordan jobben din skal gjøres. 

• Hvilke regler som gjelder for helse, miljø og sikkerhet. 

• Hvilke regler og lover som gjelder på arbeidsplassen. 

Hvis det er påbudt å bruke verneutstyr i jobben, skal arbeidsgiveren både skaffe og betale utstyret for deg. 

Du skal ha lønnsslipp 

Arbeidsgiveren din skal hver måned gi deg en skriftlig lønnsslipp. 

Lønnsslippen viser blant annet hvor mye du har tjent og hvor mye du har betalt i skatt. 

Arbeidsgiveren din har ikke rett til å trekke deg i lønn, uten at det er avtalt med deg. 

Du har rett på ekstra lønn når du jobber overtid 

Hvis du jobber mer enn 9 timer om dagen og 40 timer i uka, skal arbeidsgiveren din betale deg «overtidstillegg», ifølge norsk lov. 

Når du jobber overtid, skal du få minst 40 prosent mer enn din vanlige timelønn. 

Svart arbeid 

Noen arbeidsgivere ber sine ansatte om å jobbe «svart», det vil si uten å betale skatt. Det er ulovlig. 

Hvis skattemyndighetene oppdager at du ikke betaler skatt av lønna di, vil du få «straffeskatt» som er mye høyere enn skatten du egentlig skulle betalt. 

Hvis du jobber svart, har du ingen rettigheter for eksempel når du blir syk. Du opparbeider deg heller ikke pensjon. 

Vanlig å være medlem av en fagforening 

Fagbevegelsen i Norge er sterk, og staten har ingen makt over den. 

50 prosent av alle arbeidstakere i Norge er medlem i en fagforening. 

Som medlem, får du hjelp av fagforeningen din hvis du får problemer på arbeidsplassen. 

Fagforeningen jobber også for dine lønns- og arbeidsvilkår. 

Fagforeningene inngår avtaler om lønn og arbeidsvilkår med arbeidsgivernes organisasjoner. Dette kalles tariffavtaler. 

Hva er minstelønna i Norge? 

Norge har ikke en lovfestet minstelønn for alle arbeidstakere. 

I Norge settes minstelønna i tariffavtalene.  

Hvis du jobber i en bedrift med tariffavtale, skal du minimum få minstelønna i tariffavtalen. 

I Norge har vi i tillegg lovfestet minstelønn i ni bransjer. Dette skyldes at deler av tariffavtalene er gjort gjeldende for alle som jobber i disse bransjene. 

Disse bransjene er: 

• Bygg 

• Skips- og verftsindustri 

• Jordbruk og gartneri 

• Renhold 

• Fiskeindustri 

• Elektrofagene unntatt offshore 

• Godstransport på vei 

• Turbuss-sjåfører 

• Overnatting, servering, catering 

Lønn på høytidsdager 

Alle arbeidstakere har krav på lønn på arbeidernes internasjonale kampdag 1. mai og Norges nasjonaldag 17. mai, selv om de ikke jobber den dagen. Dersom du har fast månedslønn og/eller jobber i en bedrift med tariffavtale, kan du ha krav på lønn også på andre høytidsdager. 

Sykepenger: Lønn når du blir syk 

I Norge har arbeidstakere krav på lønn når de er syke. 

Hvis du har jobbet i minst fire uker hos samme arbeidsgiver, har du rett på sykepenger fra første dag du er syk.  

Arbeidsgiveren skal betale lønna de første 16 dagene du er syk. Er du syk mer enn 16 dager, har du rett på sykepenger fra folketrygden (Nav) i inntil 12 måneder. 

De første to månedene du jobber hos en ny arbeidsgiver, må du ha sykmelding fra lege for å få sykepenger.  

Etter to måneder er det nok med såkalt egenmelding de første tre dagene du er syk. Du kan bruke egenmelding inntil 4 ganger i løpet av 12 måneder. 

Lønn hvis bedriften går konkurs 

Du har krav på lønn selv om arbeidsgiveren din går konkurs. Et statlig fond, som heter lønnsgarantifondet, sikrer at arbeidstakerne får lønn selv om bedriften går konkurs. 

Hvis du opplever at arbeidsgiveren din ikke betaler deg lønn, kan du kontakte Arbeidstilsynet der du bor. Gjør dette fort. Ellers risikerer du at kravet om å få lønn blir for gammelt. 

Kilder: Landsorganisasjonen i Norge (LO), Arbeidstilsynet, Skatteetaten, Politiets utlendingsenhet og Utlendingsdirektoratet (UDI).

Følg vår Facebook side: FriFagbevegelse for foreign workers

Les artikkelen på ukrainsk: Плануєте працювати в Норвегії? Ось що вам слід знати