Det er uforståelig at topplederne ved landets sykehus ikke har oversikt over bemanningsbehovet, sier leder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Nanna Aanes Wolden
Sykepleiermangelen:
Forbundsleder er dypt bekymret for bemanningen i sykehusene. Nå har hun en beskjed til topplederne
Det er provoserende at topplederne ved sykehusene ikke vet hvor mange sykepleiere de har behov for, mener Lill Sverresdatter Larsen.
aslak@lomedia.no
Lederen i Norsk Sykepleierforbund (NSF) kjenner mellomledere som har varslet om det samme som Riksrevisjonens rapport konkluderer med: Sykehusenes toppledere vet ikke hvor mange personer med sykepleierkompetanse de har behov for, verken når det gjelder situasjonen i dag eller om ti år.
– Dette dreier seg om smarte folk med høy kompetanse og innsikt i hvordan man skal sikre befolkningen likeverdige helsetjenester. Da blir det også provoserende og nærmest uforståelig at disse topplederne ikke har oversikt over bemanningsbehovet, sier NSF-lederen til FriFagbevegelse.
ph
Fyller nøkkelposisjon
Dette er kritikkverdige mangler, sa riksrevisor Per-Kristian Foss da Riksrevisjonens rapport om bemanningsutfordringer i helseforetakene ble lagt fram i november 2019.
I rapporten går det fram at helseforetakene har store problemer med både å beholde og rekruttere nøkkelpersonell som sykepleiere, jordmødre og spesialsykepleiere. I tillegg er hver sjette spesialsykepleier og jordmor over 60 år og kommer til å måtte erstattes om få år.
– Det må skapes en forståelse av hva sykepleierne gjør og hvilken nøkkelposisjon de fyller i sykehus og i de kommunale helse- og omsorgstjenestene, sier Lill Sverresdatter Larsen.
– Rapporten viser i grunn at helseforetakene og de regionale helseforetakene altfor lett velger de kortsiktige belønningene og løsningene. Det drives med aktiv brannslukking, og det er verken muligheter eller nok ressurser til å jobbe langsiktig, føyer forbundslederen til.
Hun mener derfor det vil være mer lønnsomt å satse langsiktig på ledelse, en sykepleierstyrt pasientlogistikk, bemanning og nok sykepleiere.
Smartere og bedre
Kritikken fra Sverresdatter Larsen ble først fremsatt på nettstedet sykepleien.no, men overfor FriFagbevegelse utdyper hun hvor viktig det er at topplederne og helseminister Bent Høie (H) tar Riksrevisjonens rapport på alvor. Hun tar gjerne debatten om hvorfor topplederne ved sykehusene har sviktet i jobben sin og hva de sammen kan gjøre for å bedre situasjonen.
ph
– Sykepleierne må få den anerkjennelsen de fortjener i helsetjenesten. Vi har i årevis kjent til og sagt ifra om de store utfordringene med bemanningen, sier NSF-lederen, som mener det er på tide at sykepleierne får være med på alle viktige beslutninger om hvordan de kan jobbe smartere og bedre.
– Sykepleierne utgjør halvparten av arbeidsstokken ved landets sykehus og har mesteparten av pasientkontakten. Pasienter med ulike behov blir ivaretatt av sykepleietjenesten døgnet rundt, og tjenesten har en helt sentral rolle i pasientbehandlingen – fra mottak til utskriving, sier hun.
Tydelige anbefalinger
Riksrevisjonen kommer med tydelige anbefalinger i sin rapport:
• Sørg for å kartlegge og planlegge bemanningen
• Skap heltidskultur og gode fagmiljøer
• Sørg for at ledelsen på alle nivå kan gjennomføre nødvendige forbedringer.
• Regionale helseforetak må hjelpe helseforetakene med å få oversikt over bemanningsbehovet
• Forbedre samarbeid med utdanningsinstitusjonene for å sikre nok praksisplasser med god kvalitet
Konsekvensene av å forsømme det Riksrevisjonen anbefaler er fatale, mener NSF-lederen.
– Det vil både være alvorlig for pasientsikkerheten og kvaliteten på helsetjenestene. Vi vil ikke lenger være i stand til å levere samme gode, forsvarlige og smarte tjenester som i dag, sier hun.
Viktigste innsatsfaktor
Sveinung Stensland, helsepolitisk talsperson for Høyre, har ingen intensjon om å bestride Riksrevisjonens rapport om at mange helseforetak mangler både nøkkelpersonell og planer for hvordan de skal møte bemanningsproblemene framover.
ph
– Jeg tar for gitt at det riksrevisoren beskriver også er riktig. De ansatte utgjør den viktigste innsatsfaktoren i helsetjenestene, og det er derfor avgjørende at topplederne ved sykehusene har oversikt over framtidens bemanningsbehov, sier Stensland til FriFagbevegelse.
– Det er viktig at de regionale helseforetakene har en idé om hva slags sykdomsbilde man kan forvente seg i befolkningen og hvor stort helsepersonell som blir nødvendig. Behovet som helsetjenestene melder om, er også viktig for planleggingen av sykepleierutdanningen, sier han.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer