INNAFOR: Fossumkollektivet har loven på sin side når de øker arbeidsperiodene som et sparetiltak, har tingretten kommet fram til.
Eirik Dahl Viggen
Fossumkollektivet vant rettssak
Fossumkollektivet har for å spare penger lov til å kreve mer arbeid av sine ansatte. Sistnevnte er skuffet over dommen i Hedmarken tingrett.
edv@lomedia.no
Fossumkollektivet driver langtids behandling av unge med rus og psykiatriproblemer. Avdelingen på Solvold i Hedmark har lenge slitt økonomisk. I fjor ble derfor miljøarbeiderne sagt opp og tilbudt ny stilling i utvidet turnus. Usaklig oppsigelse, mente de.
Fire av dem gikk til sak i desember, men har nå tapt. Stiftelsen har ifølge dommen i Hedmarken tingrett full rett til å ansette folk på nytt i utvidet turnus, som ledd i innsparingstiltak.
Overgangen til 7-7-turnus betyr betydelig økt arbeidstid, fra i gjennomsnitt nesten 60 timer uken til over 80 timer i uken. Normalt ville det krevd de ansattes samtykke. Men manglende samtykke hindrer ikke en slik omlegging hvis arbeidsgiveren har saklig grunn, mener retten. Det økonomiske uføret anses er grunn nok, ifølge retten.
Priset seg ut med høy bemanning
Den nye turnusen betyr lavere lønnsutgifter per miljøarbeider.
– Er den trang økonomi og ny turnus ved Solvold resultat av skjerpet anbudskonkurranse?
– Nei. Men det er klart at prisen vi tilbyr er en del av bildet når vi deltar i konkurranse, sier daglig leder i Stiftelsen Fossumkollektivet, Finn Arctander til Fontene.
– Da vi konkurrerte om en kontrakt på tverrfaglig spesialisert behandling i Helse Nord, vant vi ikke fram med Solvold fordi vi hadde høyere bemanningsfaktor der, og dermed høyere pris.
Skuffede ansatte
De to FO-medlemmene som saksøkte sammen med to kolleger organisert i Fagforbundet, er skuffet. De fire må nå, via LO, dekke arbeidsgiverens utgifter til rettssaken, 218 000 kroner.
– Vi har argumentert med at medleverturnus ikke er forsvarlig med den brukergruppa som er på Solvold. Men argumentene våre om faglig innhold ble plukket fra hverandre. Isteden får juss og økonomi bestemme innholdet for brukerne, sier vernepleier Kjell Holthe.
– Dommen tilsier at det er greit å oppheve en avtalt turnus og flytte de ansatte over i medleverskap av kun økonomiske årsaker.
Medleverskap som sparing
– Det vil forundre meg nå hvis ikke alle private institusjoner går vekk fra turnus og over til medleverskap, for den økonomiske forskjellen er såpass stor, sier Holthe.
Han tror dommen får konsekvenser langt inn i de private institusjonene.Det er i så fall en helt urimelig utvikling, mener vernepleieren.
Han sammenlikner med ansatte på et kjøpesenter med 11 timers åpningstid:
– Hvis ledelsen plutselig bestemte at alle måtte jobbe 11-timersdager siden det sparer lønnsutgifter, ville det blitt kjempestreik. Det skjer ikke på feltet vårt siden det alltid vil gå hardt ut over tredjepart, som er ungdommer med store oppfølgingsbehov.
Lønnskompensasjonen som skulle gis for 7-7-turnus på Solvold er for liten i forhold til den økte arbeidsmengden, mener Holthe.
– Det eneste riktige
Finn Arctander er ikke med på at de ansatte presses til mer jobb for tilnærmet samme årslønn. Med innføring av 7-7-turnus økes medlevertillegget med 50 000 kroner. De ansatte kommer også med i stiftelsens ordning med tre måneders lønnet permisjon hvert tredje år.
– Etter denne dommen vil vi nå gjennomføre det vi mener er det eneste riktige, både faglig og økonomisk. Solvold har gått med underskudd i mange år, og dette vil gjøre situasjonen noe bedre. Fagfolkene våre mener også at 7-7-turnus er til det beste for ungdommene våre.
Utvidet turnus betyr færre overlappinger og mer forutsigbarhet for beboerne, framholder Arctander.
Bygger medleverbolig
De ansatte ved Solvold har en boenhet med hvert sitt soverom tilknyttet felles kjøkken. Det holder ikke for en institusjon med 7-7-turnus, mener tingretten. Men det ville være urimelig å kreve at boforholdene skulle være utbedret allerede da endringsoppsigelsen ble gjort kjent, fortsetter dommen.
Neste skritt blir å bygge et hus med fire leiligheter à to soverom. De skal fungere som ansatteboliger ved Solvold, forteller Finn Arctander.
Krevende jobb
– Saksøkerne hevder at beboersammensetningen på Solvold, med rus- og psykiatridiagnoser, gjør arbeidsperioder på en uke av gangen uforsvarlig. Hva sier du til det?
– Det er det delte meninger om. Forskjellen mellom ungdommene der og beboerne på våre andre avdelinger er ikke så stor lenger. Etter at terskelen for å komme inn i langtidsbehandling er hevet, har de fleste av beboerne våre tilleggsdiagnoser, uansett avdeling, svarer Arctander.
Dommen overlater til Arbeidstilsynet å vurdere om 7-7-turnus er forsvarlig og gir gode nok hvilemuligheter på Solvold.
Dommen tilsier at det er greit å oppheve en avtalt turnus og flytte de ansatte over i medleverskap av kun økonomiske årsaker.
Kjell Holthe, vernepleier
Etter denne dommen vil vi nå gjennomføre det vi mener er det eneste riktige, både faglig og økonomisk.
Finn Arctander, daglig leder
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo