Håvard Haugen er ungdomstillitsvalgt og hovedtillitsvalgt for Industri Energi ved Hydro Årdal.
Egil Brandsøy
Arbeidslivsbarometeret 2022
Håvard (26) tar mer ansvar i arbeidslivet enn eldre: – Vi må kjempe for godene
Unge under 30 år bryr seg mer om tillitsverv og det organiserte arbeidslivet enn sin foreldregenerasjon, viser en ny undersøkelse.
aslak@lomedia.no
– Goder som er kjempet fram av tidligere generasjoner, blir ofte tatt for gitt. De er under stadig høyere press og står nå i fare for å forsvinne. Den kampen kan vi ikke overlate til de som kommer etter oss. Den kampen må vi ta nå, sier tillitsvalgt Håvard Haugen til FriFagbevegelse.
Ja fra over halvparten
Unge født etter 1992 er mer villige til å organisere seg enn alle andre aldersgrupper. De er også mer interessert i å påta seg tillitsverv.
Det er konklusjonen i det siste arbeidslivsbarometeret fra YS. Undersøkelsen, som omfatter over 4.000 arbeidstakere, blir presentert på Arendalsuka tirsdag.
Det er 14. året på rad at Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) tar temperaturen på tilstanden i arbeidslivet. Målgruppen er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år.
På spørsmål om det kan være aktuelt å påta seg et tillitsverv, svarer over halvparten at det «absolutt eller kanskje kan være aktuelt å gjøre det på arbeidsplassen».
– Tillitsvalgte hos oss har bestandig vært opptatt av å få med seg de unge, sier Haugen.
– De viser at det er mulig å gjøre noe med forholdene hvis vi også engasjerer oss, sier 26-åringen, som både er ungdomstillitsvalgt og hovedtillitsvalgt.
Les også: Hele verden mangler arbeidsfolk. Her er tre viktige grunner
Dalende drivkraft
Håvard er fagskoleingeniør og jobber i støperiet i hjørnesteinsbedriften Hydro Årdal i Vestland fylke.
Ikke overraskende avtar engasjementet for å bli tillitsvalgt med alderen. I aldersgruppene 30–44 år og 45–59 år er svarprosenten for å påta seg et verv på arbeidsplassen henholdsvis 42 og 32.
Blant de ansatte over 60 år er drivkraften enda mer fraværende. Kun én av fire sier seg villige.
Unge under 30 år er også den aldersgruppen som i størst grad mener at «fagforeninger har blitt, eller er mye viktigere, nå enn før». Nær halvparten av de spurte er av den oppfatningen.
– Det kan virke som om generasjonen før oss har fått en del gratis av de som var med å bygge fagbevegelsen. Nå har vi ramlet ut i et alvor vi ikke var helt forberedt på, mener Haugen.
Fagbevegelsen like viktig nå
26-åringen, som tok kjemi- og prosesslinja på videregående skole, ble lærling og fikk fagbrev før han begynte på teknisk fagskole, tenker på krigen i Ukraina, økende priser, energikrisen og den økonomiske usikkerheten som rammer store deler av Europas befolkning.
Haugen er tillitsvalgt i en tid med økende forskjeller og høyrepopulister i nasjonalforsamlinger og presidentstoler. Han opplever at demokratier og menneskerettigheter er under press.
– Den viktigste oppgaven vår er å snakke med nye ungdommer og ferievikarer om at fagforeningene er like viktige i dag som for hundre år siden, sier Håvard Haugen.
– Den norske modellen med et sterkt fellesskap er viktige enn noensinne. Vi må videreføre denne arven med tanker og ideer til nye unge som viser interesse for å engasjere seg, påpeker han.
Usikre tider i verden
YS-leder Erik Kollerud sier at «klimakrisen, koronapandemien og usikre tider i verden kan ha formet yngre grupper i samfunnet til å ta mer ansvar og støtte et organisert arbeidsliv».
– Den norske modellen representerer kontinuitet og stabilitet i en usikker tid, og den kommer til å bli mer aktuell i tiden vi går inn, påpeker Kollerud overfor FriFagbevegelse.
Ifølge YS-lederen avliver svarene i undersøkelsen mye av myten om at dagens unge er individualistiske og ikke særlig opptatt av å ta ansvar.
– Dette barometeret viser at den yngre generasjonen vil styrke organisasjonsgraden, sier han.
– Hvis folk på arbeidsplassene får et passivt forhold til fagorganisering, blir det et problem for hele den norske modellen. Derfor er jeg lettet over at de unge slår ring om dette, sier Erik Kollerud.
Mye lest: Helsefagarbeider Therese Madelen (33) vil bli sykepleier, men fagbrevet gir null poeng
Arbeidslivsbarometeret til YS
• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Arbeidslivsbarometeret blir gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI – OsloMet) på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
• YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv. Over 4.000 arbeidstakere er omfattet av undersøkelsen.
• Gjennom å kombinere data fra en fersk spørreundersøkelse blant et representativt utvalg arbeidstakere, med data fra de siste årene og med nasjonal og internasjonal statistikk, får YS en unik plattform for å vurdere utviklingen i arbeidslivet.
• Undersøkelsene er gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups panel med respondenter. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra TNS Gallups base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. I år ble dataene samlet inn i tiden 4. april til 9. mai.
Arbeidslivsbarometeret til YS
• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Arbeidslivsbarometeret blir gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI – OsloMet) på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
• YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv. Over 4.000 arbeidstakere er omfattet av undersøkelsen.
• Gjennom å kombinere data fra en fersk spørreundersøkelse blant et representativt utvalg arbeidstakere, med data fra de siste årene og med nasjonal og internasjonal statistikk, får YS en unik plattform for å vurdere utviklingen i arbeidslivet.
• Undersøkelsene er gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups panel med respondenter. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra TNS Gallups base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. I år ble dataene samlet inn i tiden 4. april til 9. mai.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin