Institusjonen som kvinnen jobbet på ligger i tilknytning til Skjervum helse- og omsorgssenter.
Helge Rønning Birkelund
Hjelpepleier avskjediget for brudd på smittevernreglene – mener det ikke finnes bevis for pandemien
Kvinnen får bistand fra Fagforbundet. Hovedtillitsvalgt mener arbeidsgiver Gran kommune har oppført seg etter boka. Jurister mener hjelpepleieren har en vanskelig sak.
helge@lomedia.no
– Den avskjedigete er medlem hos oss. Jeg har bistått medlemmet i møter med arbeidsgiver og har koblet på juridisk bistand fra organisasjonen sentralt, sier Finn Hvalsbråten, hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Gran, til FriFagbevegelse.
Hvalsbråten sier at Gran kommune har oppført seg etter boka. Det er innkalt til drøftingsmøte i forkant av oppsigelsen. Samtidig er det hovedtillitsvalgtes oppgave å bistå medlemmer som vurderer å gå til sak mot kommunen.
Hovedgrunnen til avskjedigelsen er brudd på smittevernreglene. Arbeidstakeren skal ved flere anledninger ha unnlatt å overholde smittevernrutinene.
– Vi anser dette som et grovt pliktbrudd, og har derfor gitt vedkommende avskjed. Arbeidsforholdet ble avsluttet 27. april, skrev Gran kommune i en pressemelding onsdag.
Utbrudd på avdelingen – beboer døde
Det er et pågående smitteutbrudd ved institusjonsavdelingen hvor vedkommende jobbet. Dette startet 8. april.
Den nå avskjedigete kvinnen i 50-årene, var den første med tilknytning til avdelingen som ble bekreftet smittet. Hun har vært sykemeldt siden hun fikk påvist smitten.
Senere er ytterligere to ansatte og flere beboere bekreftet smittet. 20. april døde en 59 år gammel beboer med covid-19.
Aktuelt: Lars behandler dagpengesøknader i Nav: – Vi er fabrikkarbeidere
Hevder det ikke finnes bevis for pandemien
Statsforvalteren i Innlandet har åpnet tilsyn både med Gran kommune og den nå avskjedigete hjelpepleieren etter smitteutbruddet på institusjonen.
– Jeg håper tilsynet kan bidra til et etterspill. Det finnes ikke bevis for den pandemien myndighetene snakker om og pålegger alle å innrette seg etter, uttalte den nå oppsagte hjelpepleieren til regionavisen Oppland Arbeiderblad (OA), da hun 19. april lot seg intervjue om tilsynssaken.
Hun har også postet Facebook-meldinger som avfeier covid-19 som en sykdom.
Flere jurister FriFagbevegelse har snakket med, mener kvinnen kan komme til å ha en vanskelig sak juridisk. I slike saker legges det blant annet vekt på i hvilken grad kommunen har rettledet henne i smittevern og om det eventuelt er blitt vurdert en mulig omplassering av vedkommende.
– Men å benekte en smittsom sykdom som covid-19, er et dårlig utgangspunkt for forebyggende virksomhet. Det kan være en tung sak for henne, hevdes det.
Tilsynssaken kan i verste fall også sørge for at hun mister autorisasjonen og dermed retten til å jobbe som hjelpepleier.
Fått med deg denne? Etter at oljearbeideren fikk beinprotese, startet konflikten med arbeidsgiver. Nå får han 3,2 millioner i erstatning
I intervjuet med OA i forbindelse med tilsynssaken, lovet hun å samarbeide med Statsforvalteren.
– Jeg skal svare på spørsmålene jeg har fått og samarbeide med Statsforvalteren under tilsynet. Selv om det i øyeblikket er en stor belastning, håper jeg tilsynet skal bidra til at flere ting kommer fram. Ærlighet, oppriktighet og empati er noe alle bør ha, men ikke alle innehar. Det finnes ikke bevis for at SARS-CoV-2-viruset som gir covid-19 er isolert. Vi er mange som setter spørsmålstegn ved hele pandemien, uttalte den ansatte i intervjuet.
Les også: Uten Marianne stopper Norge – men de lavest lønte får stadig dårligere råd
Gran kommune: Plikter å opptre ryddig
Gran kommune skriver at de gikk ut med pressemeldingen fordi smitteutbruddet knyttet til institusjonen er godt kjent i lokalsamfunnet, og er mye omtalt i pressen.
Kommunen har fått flere spørsmål om denne saken, blant annet om kommunen som arbeidsgiver og tjenesteyter har håndtert situasjonen raskt nok.
– Som en ansvarlig arbeidsgiver plikter vi å opptre ryddig når vi vurderer arbeidsforholdet til våre arbeidstakere. Det er krav om en saklig grunn når arbeidsgiver avslutter et arbeidsforhold, sier rådmann Torbjørn Hansen i meldingen.
Han legger til at Gran kommune som arbeidsgiver, forholder seg til gjeldende lovverk.
– Vi har brukt den tiden vi måtte for å få gjennomført en ryddig håndtering av denne personalsaken, sier rådmannen.
Kvinnen har ikke ønsket å kommentere avskjedigelsen overfor media.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer