JAN-ERIK ØSTLIE

jan.erik@lomedia.no

Akan-prisen deles ut hvert år til en virksomhet som har jobbet systematisk med å forebygge rus- og spillavhengighet. Det er Akan kompetansesenters styre som utgjør juryen for Akan-prisen. Are Tomasgard, forbundssekretær i LO, er styreleder i Akan.

— Akan-prisen er ikke bare viktig i seg selv og fordi den ærer den bedriften som har gjort en god jobb, men er også en god representant for noe som er større enn den enkelte bedrift, sier Tomasgard.

Frist: 15. september

27. november, på Akan-dagene, deles Akan-prisen for 2014 ut. Men skal prisen utdeles, må Akan ha kandidater å velge mellom. Noen kandidater er allerede foreslått, men juryen forteller at de har plass til flere.

Fristen for forslag er i år satt til 15. september. Forslaget skal inneholde navn på bedriften og forslagsstiller — pluss en begrunnelse for hvorfor akkurat denne bedriften er en verdig vinner.

Minimumskriterier

Prisen har noen minimumskriterier. For det første skal rusforebyggende arbeid være en del av virksomhetens systematiske HMS-system, og for det andre må det foreligge en partsforankret rusmiddelpolitikk og kjøreregler som både er kjent og etterleves i praksis.

Forbilde for andre

Den som vinner prisen vil under utdelingen bli bedt om å fortelle om sin virksomhet og hvordan det forebyggende arbeidet gjennomføres på deres bedrift. Dette gjøres foran om lag tre hundre spesielt interesserte fra norsk arbeidsliv, samt de mediene som finner veien til Akan-dagene.

Akan mener at prisen er en flott anerkjennelse til både ledelsen og de ansatte, noe de antar vil fremme det interne arbeidsmiljøet. Bedriften vil framstå som et forbilde for andre bedrifter som jobber med rusforebyggende arbeid.

Are Tomasgard har følgende appell til alle tillitsvalgte:

— Ikke nøl med å komme med forslag, men husk at det er bedrifter som skal foreslås, ikke personer.