Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) er forberedt på kjeft fra den rødgrønne opposisjonen og LO når han i dag legger fram regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven
Sissel M. Rasmussen
I dag avslører Robert Eriksson framtidas arbeidsliv
Det rustes til kamp om arbeidstida. Regjeringen vil ha et mer fleksibelt arbeidsliv. Fleksibelt for hvem? I dag skal arbeidsminister Robert Eriksson lette på sløret.
may.berg@lomedia.no
Fleksibel arbeidsdag kan bety muligheten til å følge ungen til tannlegen i arbeidstida uten for mye styr. Men hva om det også innebærer at arbeidstakere må finne seg i å jobbe utover kvelden, uten ekstra kompensasjon for det?
Det kan høres byråkratisk ut at LO og de andre hovedorganisasjonene skal bestemme når folk skal arbeide. Men hva om arbeidstida blir noe som du og sjefen din skal avtale dere imellom?
Det fleksible arbeidslivet har vært heftig diskutert i vår, etter at Høyremann og leder i arbeids- og sosialkomiteen, Arve Kambe, erklærte at nå var tida moden for å endre arbeidsmiljøloven, oppmyke arbeidstidsbestemmelsene og utvide normalarbeidsdagen. LO oppfattet utspillet som en krigserklæring, spesielt ettersom Kambe tok til orde for å gjennomføre enkelte reformer uten å høre LO som berørt part.
Legger fram forslag i dag
I dag skal arbeidsminister Robert Eriksson (FrP) legge fram regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Da vil det vise seg om regjeringen har tenkt å tvinge igjennom en endring av arbeidstidsbestemmelsene allerede i år, slik Kambe har tatt til orde for.
Stikkord ellers er utvidet adgang til overtidsarbeid og søndagsjobbing, flere midlertidige ansettelser og nye regler for aldersgrenser. Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) er forberedt på kjeft fra den rødgrønne opposisjonen og fra arbeidstakerorganisasjonene med LO i spissen.
Men statsråden kan også vente seg støtte. Venstre er blant dem som utålmodig har ventet på at regjeringen skal kvittere ut løftene om mer fleksibilitet når det gjelder arbeidstid, turnus og uttak av overtid.
Næringslivets forventninger
Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) var raskt ute med å «bestille» en oppmykning av arbeidsmiljøloven i fjor høst, da regjeringsskiftet var et faktum. NHO ønsker seg blant annet romsligere regler for gjennomsnittsberegning av arbeidstida. Arbeidsgiverorganisasjonen Norsk Industri vil utvide normalarbeidsdagen. I dag strekker den seg mellom seks om morgenen til fire om ettermiddagen. Norsk Industri ønsker å utvide normalarbeidsdagen med fire timer, fram til kl. 21.
Det har heller ikke manglet på innspill når det gjelder arbeidstidsbestemmelsene. I dag er det de sentrale fagforeningene i felleskap som sier ja eller nei til søknader om avvik fra arbeidstidsbestemmelsene. Høyre og arbeidsgiverne vil flytte avgjørelsen til Arbeidstilsynet og de lokale tillitsvalgte.
Arbeidsgiverne tok også arbeidstidsspørsmålet inn i årets tariffoppgjør. Norsk Industri krevde utvidelse av normalarbeidsdagen. I statsoppgjøret krevde statens forhandlere oppmykning av arbeidstidsbestemmelsene i tariffavtalen. Arbeidsgiverne nådde ikke fram – denne gang.
Regjeringen har varslet at det skal settes ned et arbeidstidsutvalg før Stortinget tar sommerferie, et utvalg med bred representasjon som skal diskutere og utrede spørsmål knyttet til arbeidstid. Høyres Arve Kambe vil holde spørsmålet om fagforeningenes «vetorett» utenfor utvalget. Han mener at fjerning av «vetoretten» har så stor politisk støtte at det kan gjennomføres allerede i år. Til kraftig motstand fra LO.
Større adgang til midlertidige ansettelser, utvidet rett til overtidsarbeid, nye regler for søndagsjobbing er blant tiltakene som ventes framlagt i dag. Eriksson har også bebudet at han vil gjøre det enklere for eldre å stå lenger i jobb.
LO-motstand
Endringene forutsetter at et flertall på Stortinget slutter opp om dem. Til nå har KrF vært langt mer skeptisk enn Venstre.
LO har gjentatte ganger uttalt skepsis til de bebudede endringene i arbeidsmiljøloven. Eriksson har hittil ikke røpet så mye, men enkelte føringer har han kommet med i tidligere intervjuer.
– Vi legger ikke opp til noen revolusjon i arbeidslivet. Det er snakk om en tilpasning til dagens virkelighet, der fleksibilitet og tilrettelegging er nøkkelord. Vi skal respektere tariffavtaler og 40-timersuken, men vi må få flere ut i arbeid. Og heltidsjobber skal være hovedregelen, varslet Eriksson under et frokostmøte i regi av LO i november.
Eriksson forsikret at det ikke blir de store omveltningene, men endringer «innenfor rammen av arbeidsmiljøloven», som han uttrykte det.
Arbeidstid:
Arbeidsmiljøloven kapittel 10 danner grunnlag for arbeidstidsordninger i arbeidslivet. Viktige vernehensyn er bygget inn i bestemmelsene, som for eksempel gjelder arbeidstakernes fritid og andre sosiale og velferdsmessige forhold.
AML fastsetter rammen for arbeidstiden, men åpner for at partene på enkelte områder kan avtale andre arbeidstidsordninger. For eksempel avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, som er grunnlaget for ordninger med skift eller turnus.
Arbeidsmiljøloven åpner for unntak fra de generelle arbeidstidsbestemmelsene. Arbeidsdager utover 13 timer avgjøres av arbeidstakerorganisasjonene sentralt.
Regjeringen har varslet oppmykning av arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Les også:
Her er den blå-blå arbeidslivsreformen (11.06.2014)
Offensiv LO-leder (12.06.2014)
Spår mer dumping og kriminalitet (13.06.2014)
Arbeidstilsynet får siste ord om arbeidstid (13.06.2014)
Mindre radikalt enn ventet fra Eriksson (12.06.2014)
Krever at Stortinget avviser arbeidslivsreformen (12.06.2014)
LO-lederen: - Jeg er forbannet (11,06,2014)
Venstre sikrer flertall (12.06.2014)
Reform full av sprengstoff (11.06.2014)
KOMMENTAR: A-lag og B-lag i arbeidslivet (11.06.2014)
Arbeidsgiverne: Regjeringen har lyttet (11.06.2014)
Hva sier de i Verdal'n? (11.06.2014)
HK ber Eriksson trekke forslagene (12.06.2014)
Tariffavtalen redder likebehandling (12,06,2014)
HK-Sundnes: Skuffet over Eriksson (11.06.2014)
Arbeidsmandsforbundet: Et angrep på vanlige arbeidsfolk! (11.06.2014)
Fagforbundet: Arbeidsgiverne får bukta og begge endene (11.06.2014)
NTL-Leirvaag: Tempo foran klokskap (11.06.2014)
LO Stat-lederen: Oppskriften på et brutalisert arbeidsliv (11.06.2014)
BAKGRUNN: I dag avslører han framtidas arbeidsliv (11.06.2014)
Regjeringen åpner for lavere vikarlønn (11.06.2014)
LO advarer regjeringen (10.06.2014)
– Bare prat fra regjeringen (10.06.2014)
Arbeidstid:
Arbeidsmiljøloven kapittel 10 danner grunnlag for arbeidstidsordninger i arbeidslivet. Viktige vernehensyn er bygget inn i bestemmelsene, som for eksempel gjelder arbeidstakernes fritid og andre sosiale og velferdsmessige forhold.
AML fastsetter rammen for arbeidstiden, men åpner for at partene på enkelte områder kan avtale andre arbeidstidsordninger. For eksempel avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, som er grunnlaget for ordninger med skift eller turnus.
Arbeidsmiljøloven åpner for unntak fra de generelle arbeidstidsbestemmelsene. Arbeidsdager utover 13 timer avgjøres av arbeidstakerorganisasjonene sentralt.
Regjeringen har varslet oppmykning av arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Les også:
Her er den blå-blå arbeidslivsreformen (11.06.2014)
Offensiv LO-leder (12.06.2014)
Spår mer dumping og kriminalitet (13.06.2014)
Arbeidstilsynet får siste ord om arbeidstid (13.06.2014)
Mindre radikalt enn ventet fra Eriksson (12.06.2014)
Krever at Stortinget avviser arbeidslivsreformen (12.06.2014)
LO-lederen: - Jeg er forbannet (11,06,2014)
Venstre sikrer flertall (12.06.2014)
Reform full av sprengstoff (11.06.2014)
KOMMENTAR: A-lag og B-lag i arbeidslivet (11.06.2014)
Arbeidsgiverne: Regjeringen har lyttet (11.06.2014)
Hva sier de i Verdal'n? (11.06.2014)
HK ber Eriksson trekke forslagene (12.06.2014)
Tariffavtalen redder likebehandling (12,06,2014)
HK-Sundnes: Skuffet over Eriksson (11.06.2014)
Arbeidsmandsforbundet: Et angrep på vanlige arbeidsfolk! (11.06.2014)
Fagforbundet: Arbeidsgiverne får bukta og begge endene (11.06.2014)
NTL-Leirvaag: Tempo foran klokskap (11.06.2014)
LO Stat-lederen: Oppskriften på et brutalisert arbeidsliv (11.06.2014)
BAKGRUNN: I dag avslører han framtidas arbeidsliv (11.06.2014)
Regjeringen åpner for lavere vikarlønn (11.06.2014)
LO advarer regjeringen (10.06.2014)
– Bare prat fra regjeringen (10.06.2014)
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin