Serverer: Arbeidsminister Robert Eriksson byr på IA-kake til partene. Fra v: Vibeke Hammer Madsen, Virke, Svein Oppegaard, NHO og Gerd Kristiansen, LO.
Sissel M. Rasmussen
IA-avtalen forlenget ut 2018
LO er fornøyd med den nye IA-avtalen. Arbeidsminister Robert Eriksson fikk ikke gjennomslag for normerte sykemeldinger i avtalen, men vil stå på for å få det gjennomført - på sikt.
line.scheistroen@lomedia.no
Partene i arbeidslivet og arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (Frp) undertegnet en ny avtale om inkluderende arbeidsliv tirsdag i denne uka. Den nye avtalen inngås for perioden mars 2014 til 31. desember 2018.
– Nå er det ingen unnskyldninger for ikke å bli IA-bedrift, understreket LO-leder Gerd Kristiansen under presentasjonen av den nye IA-avtalen.
Avbyråkratisering
Eriksson mener man med den nye avtalen har ryddet unna det han karakteriserte som et "byråkrati av en annen verden". Både regjeringen og partene i arbeidslivet uttrykte stor tilfredshet med det foreslås lovendringer som vil gjøre det enklere for virksomhetene å følge opp de som har behov for det.
– Vi endrer fokus fra skjemaer og stivbeinte regler og over på enkeltmennesker, sier Eriksson.
– Et gjennomslag for bedriftene og NHO som har jobbet for dette i flere år, sier NHO-sjef Kristin Skogen Lund.
– Vi håper og tror at dette kan gjøre det enda mer attraktivt å være IA-virksomhet, sier Kristiansen.
Fra kontroll til tillit
Det er en felles oppfatning at IA-avtalen nå gir partene i arbeidslivet, den enkelte bedrift og den enkelte arbeidstaker mer tillit.
– Bedriftene får frigjort kapasitet til å arbeide mer målrettet med forebygging og med selve oppfølgingsarbeidet for de som trenger det, uttrykker NHO-sjefen i en pressemelding.
LO-leder Kristiansen er glad for at avtalen legger større trykk på forebyggende arbeid.
– Veien å gå for redusert sykefravær og inkludering, er et godt arbeidsmiljø. Vi er derfor godt fornøyd med at avtalen har fått et forsterket fokus på forebyggende arbeidsmiljøarbeid, sier LO-lederen.
Unio er også fornøyd, men skulle gjerne sett at forebyggingsaspektet var tydeligere i avtalen.
– Vi savner mer forpliktende krav om tiltak til hvordan forebygging skal skje i praksis ute på arbeidsplassene, sier Unio-leder Anders Folkestad.
Ikke ferdigdiskutert
Eriksson har tatt til orde for behov for forenklinger i sykefraværsoppfølgingen og nye virkemidler for å bidra til å redusere sykefraværet. I regjeringsplattformen heter det at den skal arbeide for å "innføre veiledende, normerte sykemeldingsperioder". Eriksson hadde ønsket å få dette inn i den reforhandlede IA-avtalen, men har måttet gi seg på grunn av sterk mostand hos de ansattes organisasjoner. Eriksson understreket imidlertid at dette er et tema partene har forpliktet seg til å diskutere mer.
– Regjeringen er klar for å gjennomføre det som står i regjeringsplattformen, men ikke før vi har diskutert det med partene i arbeidslivet, sier Eriksson.
LO-leder Gerd Kristiansen velger å glede seg over den nye IA-avtalen og ikke hva som kan bli resultatet av de kommende diskusjonene.
– Vi tar ikke sorgene på forskudd, men tar utfordringene etterhvert. Vi har forpliktet oss til å diskutere spørsmålet separat, uavhengig av IA-avtalen, med regjeringen og de øvrige partene i arbeidslivet, sier Kristiansen.
YS-lederen understreker behovet for å styrke rollen til de tillitsvalgte når IA-avtalen nå legger større vekt på det forebyggende arbeidet.
– Det er de (tillitsvalgte) som kan fange opp signaler på arbeidsplassen hvis det er forhold som ikke er som de skal være. Ansatte som er i ferd med å falle ut av arbeidslivet må fanges opp i tide, sier YS-leder Jorunn Berland.
Sykelønnsordningen er fredet i avtaleperioden ut 2018.
Inkluderende arbeidsliv (IA)
Den første IA-avtalen ble undertegnet høsten 2001.
Avtalen har vært siden vært gjenstand for forhandlinger tre ganger, i 2006, 2010 og nå i 2014.
26 prosent av virksomhetene i Norge er med i avtalen. Nesten 60 prosent av landets lønnsmottakere er omfattet. Blant små og mellomstore bedrifter er oppslutningen om IA-avtalen lavere.
Formålet med avtalen: Få ned sykefraværet, få funksjonshemmede ut i arbeidslivet og få folk til å stå lenger i arbeid.
Bakgrunn
Les mer: Kampen mot mistrivsel og sykefravær (arbeidslivet.no)
Vi tar ikke sorgene på forskudd
LO-leder Gerd Kristiansen
Inkluderende arbeidsliv (IA)
Den første IA-avtalen ble undertegnet høsten 2001.
Avtalen har vært siden vært gjenstand for forhandlinger tre ganger, i 2006, 2010 og nå i 2014.
26 prosent av virksomhetene i Norge er med i avtalen. Nesten 60 prosent av landets lønnsmottakere er omfattet. Blant små og mellomstore bedrifter er oppslutningen om IA-avtalen lavere.
Formålet med avtalen: Få ned sykefraværet, få funksjonshemmede ut i arbeidslivet og få folk til å stå lenger i arbeid.
Bakgrunn
Les mer: Kampen mot mistrivsel og sykefravær (arbeidslivet.no)
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin