– Dette er et tydelig tegn på at flere enn oss er mettet av rapporter og heller vil løse utfordringene enn å få dem konstatert gang på gang, sier FO-leder Mimmi Kvisvik fornøyd.
Adrian Nielsen
Ingen granskning av barnevernet: Politikerne lyttet til alliansen av ansatte og arbeidsgivere
Senterpartiets forslag om en full granskning av barnevernet falt da det tirsdag ble behandlet i Stortingets familie- og kulturkomité.
solfrid.rod@lomedia.no
– Det er veldig hyggelig at det er tverrpolitisk oppslutning om at vi har nok rapporter. Nå trenger vi handling, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.
Hun er svært fornøyd med at familie- og kulturkomiteen forkastet Senterpartiets forslag om en granskning av norsk barnevern.
Kvisvik har tidligere sagt at barnevernet ikke tåler flere rapporter og utredninger. Dette var bakgrunnen for at FO kontaktet kommunesektorens organisasjon KS og andre fagforeninger som organiserer ansatte i barnevernet, Fagforbundet og Barnevernspedaogene i Akademikerforbundet (BiA). Sammen stilte de seg bak et forslag om et partssammensatt utvalg i stedet for den granskningskommisjonen Senterpartiet hadde foreslått. I høringen om forslaget fikk de også støtte fra Landsforeningen for barnevernsbarn og Barneombudet.
Bedre samarbeid
Denne alliansen av ansatte, arbeidsgivere og barnevernsbarn ble hørt av stortingspolitikerne. «Komiteen viser til det felles høringsinnspillet som FO, Fagforbundet, Barnevernspedagogene i Akademikerforbundet og KS har sendt inn, om at det er mer ønskelig med et handlingsorientert partssamarbeid», heter det fra komiteens møte.
Familie- og kulturkomiteen mener et slikt utvalg vil bidra til bedre samarbeid mellom de mest sentrale aktørene i barnevernet, og til en systematisk jobbing med å forbedre tjenestene. Komiteen ber Barne- og familiedepartementet vurdere hvem som skal sitte i utvalget, i tillegg til initiativtakerne.
Bare Senterpartiets representanter støttet sitt opprinnelige forslag, alle andre stemte for et partssammensatt utvalg.
FO: – Et tydelig tegn
– Komiteens tilråding er et tydelig tegn på at flere enn oss er mettet av rapporter og heller vil løse utfordringene enn å få dem konstatert gang på gang, sier FO-lederen.
Det partssammensatte arbeidet representerer, ifølge Kvisvik, noe helt annet enn tidligere utvalg.
– Barnevernet har nesten alltid vært sett på av dem som står utenfor feltet, granskere, tilsyn, konsulenter og eksperter. Nå skal alle som er innenfor sammen sette seg ned og se: Hva vet vi? Hvordan begynner vi å jobbe med disse utfordringene? Når man setter seg ned sammen, kan man få en felles virkelighetsforståelse og grunnlag for handling. Det er jo dette som er den norske modellen. Nå skal vi bruke den også på barnevern. Jeg vil nesten kalle dette et paradigmeskifte, sier Kvisvik.
– Hva forventer du konkret kommer ut av dette utvalget?
– Jeg forventer at vi finner ut hvordan vi kan løse en del utfordringer, kanskje gjennom gode eksempler. Jeg forventer fokus på bemanning, kompetanse, tiltaksutvikling, ledelse, HMS og rettssikkerhet. Målet må være et barnevern i utvikling, som har tillit, og at dette bidrar til at barnevernet blir en mer attraktiv arbeidsplass.
Saksordfører: – Tillit til de ansatte
Freddy André Øvstegård, stortingsrepresentant for SV og saksordfører, mener vedtaket uttrykker en tverrpolitisk tillit til de ansatte i barnevernet. En granskning ville signalisert det motsatte, mener han.
– En ny granskningsrapport nå ville bare ha økt presset på de ansatte. Jeg forstår veldig godt at mange av dem som kjemper hver dag på jobb i barnevernet føler seg uglesett. Jeg håper denne saken viser at vi har tillit til dem. De ansatte må være med når vi skal jobbe med de mangler og forbedringspotensialer vi vet finnes, sier Øvstegård.
(Saken fortsetter under bildet)
Forbedringer i barnevernet må skje i samarbeid med de ansatte og med barna, mener SV-politiker Freddy André Øvstegård, her fra en appell for flere ansatte i barnevernet.
Monica Strømdahl
Han understreker at utvalget skal jobbe handlingsrettet og konkret på bakgrunn av eksisterende kunnskap.
– Dette handler om å jobbe sammen med de ansatte og sammen med barna, sier Øvstegård.
Han kaller vedtaket en klar marsjordre til regjeringen om å legge til rette for et slikt utvalg. Komiteen ber regjeringen rapportere tilbake til Stortinget om arbeidet.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin