Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening mener bemanningsbransjen og entreprenørene har fått mange nok sjanser til å skikke seg.
Erlend Angelo
Stortingsvalget 2021:
Joachim har kjempet mot bemanningsbyråene i mange år. Nå kan bygningsarbeideren juble
En ny rødgrønn regjering betyr at flere års kamp er kronet med seier for leder Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening. Nå skal bemanningsbransjen ut av byggeplassene rundt Oslofjorden.
aslak@lomedia.no
– Jeg har store forventninger til et regjeringsskifte. I fire år har vi jobbet systematisk med å forby innleie i byggebransjen. Derfor er dette en jubeldag for fagforeningene i byggebransjen, sier Joachim Espe, leder i Bygningsarbeidernes Fagforening i Fellesforbundet, til FriFagbevegelse.
Prognoser: Norge skifter fra blått til rødt, men mange spørsmål er uavklart etter de første prognosene
Størst utfordringer i Oslo
13. september 2021. Jonas Gahr Støre, Aps leder, får regjeringsmakt og statsministerjobben. Dagen er også en milepæl for fagforeninger fra hele landet. En langvarig kamp om å forby innleie fra bemanningsbyråer er kronet med seier. I første omgang skal det gjelde byggeplasser i Oslo, Viken og Vestfold.
Det har også Arild Grande, arbeidspolitisk talsperson for Arbeiderpartiet, lovet.
Ikke bare vil partiet forby innleie fra bemanningsbyråer i byggebransjen i Oslo-området straks de inntar regjeringskontorene. Ap har også lovet å fjerne muligheten til innleie for bedrifter uten tariffavtale i løpet av de 100 første dagene i regjering.
– Jeg oppfatter at dette er et entydig valgløfte som skal innfris, sier Espe.
Bygningsarbeidernes Fagforening organiserer 2.500 yrkesaktive medlemmer i Oslo og Akershus.
– Innleie-situasjonen på byggeplasser i Oslo er nedslående, men problemer er også utbredt i store byer over hele landet. Utfordringene er imidlertid størst her. Derfor har vi konsentrert oss om å starte forbudet i vårt område, føyer han til.
Aktuelt: Hva vil partiene gjøre med bemanningsbransjen? Her er svarene
Streiker mot innleie
Espe, som også sitter i forbundsstyret i Fellesforbundet, mener bemanningsbransjen i hovedstaden fortrenger de faste ansatte. Det får store konsekvenser for de som jobber i byråene. De jobber uten forutsigbarhet og trygghet, mener han.
I Oslo er nå organisasjonsgraden i bransjen nede på 11 prosent, mens bemanningsbransjen åttedoblet sin omsetning innen bygg mellom 2007 og 2017.
– Den største forskjellen fra den forrige regjeringen, som ikke foretok seg noe, men heiet fram et A- og B-lag i arbeidslivet, er at venstresida anerkjenner bemanningsbransjen som et problem. Denne bransjen har innført et løsarbeiderregime, hevder Espe.
Med rødgrønt flertall på Stortinget får bygningsarbeiderne i Oslo gjennomslag for kravet de reiste i den politiske streiken i slutten av august. Kravet er forbud mot innleie fra bemanningsbyråer. Som strakstiltak skal mulighetene for innleie fjernes på byggeplasser i Oslo, Viken og Vestfold.
Bak den politiske streiken sto, foruten Bygningsarbeidernes Fagforening i Fellesforbundet, LO i Oslo, Heismontørenes Fagforening, Elektromontørenes Forening i EL og IT Forbundet og Tømrer og Byggfagforeningen. Også i 2017, 2018 og 2019 gjennomførte foreningene politiske streiker mot bemanningsbransjen.
Arbeidsgiver med all makt
Espe og fagforeningene er entydige om hva innleie går på bekostning av: Faste stillinger, stillingsvern, kontroll på arbeidstida og fagmiljøet.
– Når ansatte i byråene ikke blir permittert etter bestemmelsene i arbeidsmiljøloven, forsvinner også mange av de andre rettighetene, sier Joachim Espe.
Han nevner blant annet fravær av overtidsordninger, perioder med fri og avspasering, dekning av reiseutgifter og dårligere vilkår for fagopplæring. Espes inntrykk er at dårlige lønnsbetingelser har bitt seg fast. Nå har han forventninger om et kraftig opprydningsarbeid i arbeidslivet.
– Vi har vært sulteforet på en samarbeidspartner i åtte år. Det er mye som må på plass, forklarer lederen for bygningsarbeiderne.
Noe av det fagforeningene har prøvd på, men ikke lykkes med, er å regulere bransjen gjennom likebehandling og innstramminger i reglene for innleie. Likevel har den massive innleien, ved siden av en større bruk av underentrenører, pågått med uforminsket styrke, ifølge Espe.
Les også: Tilsyn fant ulovlig innleie i stor skala. Klubben håper bedriften endelig skjerper seg
Støtte fra flere steder
Kravet om forbud mot bemanningsbransjen i Oslo, Viken og Vestfold, får støtte også fra Fellesforbundet i andre deler av landet. I en uttalelse fra Unionen fagforening i Bergen heter det at et forbud i Oslo, Viken og Vestfold «må være første skritt på veien til et forbud i hele bransjen».
Industriavdelingen i Stavanger, avdeling 25, advarer mot å tro at det kun er på Østlandet et forbud trengs.
Oslo Aps Trine Lise Sundnes, tidligere leder i LO-forbundet Handel og Kontor, sier at et forbud mot bemanningsbransjen innen bygg i Oslo-området kan komme veldig fort på plass.
SVs Kirsti Bergstø mener at et forbud må på plass, mens Senterpartiets Per Olaf Lundteigen sier at de vil gjøre bemanningsbransjen ulovlig ved å endre arbeidsmiljøloven.
– Det skal være like lønnsvilkår for de som jobber i faste ansettelser, og vi aksepterer ikke en todeling av arbeidslivet. Denne virkelighetsoppfatningen har vi formidlet til opposisjonen. Etter valgseieren forventer vi at det følges opp med konkret politikk, sier Espe.
Debatt: «Bemanningsbransjen er gift for arbeidslivet»
– Vill vest også i elektro
Kai-Otto Helmersen, som er leder i Elektromontørenes Forening (EMF) i Oslo og Akershus, har også store forventninger til en ny rødgrønn regjering. EMF organiserer 2.012 yrkesaktive medlemmer og har hatt et godt samarbeid med Bygningsarbeidernes Fagforening.
– Hvis vi får innfridd kravet vårt om forbud, vil vi gå fra et løsarbeidersamfunn til en byggebransje der alle jobber i produksjonsbedriften og ikke i en alternativ bransje. Bemanningsbransjen er et fordyrende mellomledd, sier Helmersen til FriFagbevegelse.
Helmersen har tidligere sagt at det er «vill vest-tilstander også i elektro». Han understreker at det faglige miljøet er viktig i elektrobransjen.
– Det skjer mye utvikling i elektro, men bemanningsbransjen er mest opptatt av å finne en ny oppdragsgiver framfor å gi de ansatte skolering. Det må de ordne på egen hånd, forklarer han.
Under bildet kan du lese hva bemanningsbransjen svarer.
Kai-Otto Helmersen er leder i Elektromontørenes Forening (EMF) i Oslo og Akershus
Leif Martin Kirknes
– Symbolpolitikk uten effekt
Stolt Bemanning er et av selskapene som spesialiserer seg på bemanning til bygg- og anlegg. Ifølge administrerende direktør Heine Aardalen har det i flere år pågått en aktiv kampanje fra ytre venstre og diverse foreninger i Fellesforbundet om å komme bemanningsbransjen til livs.
– Det primære problemet i byggebransjen er ikke den norske bemanningsbransjen, men utenlandske entreprenør og bemanningsselskap, i tillegg til noen utvalgte norske selskap, hevder Aardalen overfor FriFagbevegelse.
– Man kan forby innleie fra bemanningsbransjen, men det vil ikke luke ut de useriøse og kriminelle elementene. Det blir symbolpolitikk uten ønsket effekt, sier han.
Konsekvensen blir at «bemanningsselskapene vil overholde forbudet, mens de useriøse, kriminelle og utenlandske selskapene vil kjøre på som vanlig».
Forstår ikke kritikken
Aaradalen imøtegår kritikken fra Joachim Espe om at byråene har fratatt de ansatte det grunnleggende stillingsvernet.
– Det grunnleggende stillingsvernet er i tråd med arbeidsmiljøloven og skal følges av alle arbeidsgivere i Norge. Arbeidstakerne er ikke fratatt stillingsvernet i bemanningsselskap som er NHO-medlemmer, sier han.
– Vi har utelukkende faste stillinger med en definert stillingsprosent, sier Stolt-direktøren, og legger til at den laveste stillingsprosenten er 50 prosent, men hovedandelen er stillingsbrøker mellom 80 og 100 prosent
Ifølge Stolt-direktøren er det primært utenlandske arbeidstakere som ønsker å reise hjem i lengre perioder.
– De verken kan eller ønsker å jobbe fullt hele året. Når vi sårt trenger arbeidskraft, er det viktig at vi tilrettelegger for det. Hvis ikke blir vi mindre attraktive i den internasjonale konkurransen om arbeidskraft.
– Vi ønsker at alle skal jobbe et fullt årsverk, men vi må tilrettelegge for å være en attraktiv arbeidsgiver. Hvordan dette er et løsarbeiderregime, eller at det forskyver makta fra arbeidstaker til arbeidsgiver, har jeg vanskelig for å forstå, sier Heine Aardalen.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin