LINE SCHEISTRØEN

line.scheistroen@lomedia.no

– Lønnsgapet mellom menn og kvinner er en av de største sosiale urettferdighetene i dag, sa Guy Ryder da ILO la fram årets «Global Wage Report». Rapporten gir et omfattende bilde av hvordan det står til med lønningene på verdensbasis.

Årets rapport tar spesielt for seg lønnsforskjellene mellom kvinner og menn.

ILOs rapport søker å forklare hvorfor kvinner tjener mindre enn menn, samt å komme med noen forslag til tiltak som kan rette opp lønnsforskjellene.

• I desse yrka er det størst forskjell mellom løna til kvinner og menn

Rapporten forteller blant annet:

• I høyinntektsland, som Norge, er det største inntektsgapet mellom kjønnene blant dem med høyest lønn.

• I lav- og mellominntektsland er det størst inntektsgap mellom kjønnene blant lavere betalte arbeidere.

• Lønnen til kvinner og menn er som regel lavere i kvinnedominerte yrker og på kvinnedominerte arbeidsplasser.

• Forskjeller i utdanningsnivå forklarer ikke inntektsgapet.

• Kvinner med barn har lavere lønn sammenlignet med kvinner uten barn.

Men allerede før kvinner blir mødre er det et gap i inntekt mellom kjønnene, ifølge rapporten. Dette tyder på at diskriminering i arbeidslivet må bekjempes i en tidlig fase, mener ILO.

Mindre forskjeller

Også i Norge tjener kvinner fortsatt mindre enn menn. Ifølge lønnsstatistikken fra Statistisk sentralbyrå utgitt tidligere i år, tjener norske kvinner i gjennomsnitt drøyt 13 prosent mindre enn menn. Det vil si at for hver hundrelapp en mann tjener, får en kvinne 86 kroner og 60 øre.

Forskjellene var imidlertid mye større tidligere. Ved årtusenskiftet var forskjellen på 16,5 prosent. Fra 2016 til 2017 minsket lønnsforskjellen mellom kjønnene fra 13,9 til 13,4 prosent.

• Kvinner tjener i snitt 13 prosent mindre enn menn.

Likelønnsstandard

ILO har ingen enkel oppskrift på hvordan rette opp forskjellene, men legger vekt på at det er såpass store forskjeller fra land til land og fra region til region, at det må settes inn ulike tiltak avhengig av hvor vi er hen i verden.

De foreslår imidlertid ikke at alle land skal gjøre som Island. Det vekket internasjonal oppmerksomhet da landet innførte en lov som pålegger bedrifter å bevise at de betaler menn og kvinner likt for likt arbeid. Island er det eneste landet i verden med en slik lov.

Ikke til å leve av

ILO-rapporten, basert på undersøkelser fra 136 land, viser at den globale lønnsveksten i 2017 var kun 1,8 prosent, sammenlignet med 2,4 prosent i 2016. Lønnsveksten i Norge og i Nord-Europa var høyere.

Omtrent halvparten av verdens befolkning tjener så dårlig at de ikke kan leve av lønnen.