– Det går rett vei, men det går altfor sakte å oppnå likelønn, mener LO-leder Hans-Christian Gabrielsen (t.h.).
Leif Martin Kirknes
FO med klar beskjed til LO:
LO må ta likelønn på like stort alvor som lavlønn, mener Fellesorganisasjonen
Fellesorganisasjonen krever at LO ikke bare skal gi lønnsløft til de kvinnene som tjener minst. I offentlig sektor er lønnsgapet mellom kvinner og menn størst blant ansatte med høyere utdanning.
solfrid.rod@lomedia.no
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen innrømmer at det går for tregt å tette lønnsgapet mellom kvinner og menn. Men han står fast på at LOs strategi for å løfte de lavest lønte er riktig.
– Vi i LO jobber hvert eneste år for å tette gapet, og den beste måten er å løfte de lavest lønte, sa Gabrielsen i sin tale til LOs representantskap, som tirsdag var samlet for å vedta kravene i årets tariffoppgjør.
– Det går rett vei, men det går altfor sakte å oppnå likelønn, mener LO-leder Hans-Christian Gabrielsen (t.h.).
Leif Martin Kirknes
– Må finne et alternativ
Representanter fra Fellesorganisasjonen (FO), som representerer 30.000 høyskoleutdannede som jobber i velferdsstaten, gikk på talerstolen en etter en med samme budskap: Det er ikke bare kvinner i yrker som ligger lavt på lønnsstatistikken som må løftes. Også blant høyskoleutdannede tjener kvinner mindre enn menn – selv om utdanningsnivået er likt.
– Om LO blir bedre på likelønn står det ikke i motsetning til å løfte lavlønte, sa Marit Selfors Isaksen fra FO-ledelsen.
Ledelsen i FO mener at LO må anerkjenne at lavlønn og likelønn er to forskjellige problemstillinger, som krever ulike tiltak.
FO er lei av at mennene drar ifra, mens kvinner med like lang utdanning tjener betydelig mindre.
Hanna Skotheim
FO-leder Mimi Kvisvik viste til at nærmere åtte prosent av lønnsforskjellen ikke kan forklares av deltid og yrkesvalg. LO må analysere dette og jobbe systematisk og strategisk for å tette gapet, mener Kvisvik.
p
– Det er her vi svikter i praksis, kamerater. Hvis vi ikke får på plass en strategi, oppfatter jeg det som en trenering, i verste fall at vi synes det er helt greit at kvinners arbeid betales betydelig lavere enn menns arbeid. Hvis vi mener det, må vi tørre å si det og forlate målet vårt om likelønn, ellers kaster vi blår i øynene på folk, sa FO-lederen i sitt innlegg.
– Kan ikke vente i 50 år
Gapet mellom kvinners og menns inntekt er redusert med en drøy femmer de siste 20 åra. Med det tempoet vil det ta 40–50 år å oppnå likelønn, ifølge FO-erne. De mener det er på høy tid at LO legger en ny strategi.
– Vi har tatt til orde for likelønnspott. Den gang sa LO tvert nei. Hvis LO skal fortsette å si nei, må vi komme med en troverdig alternativ plan, sa Marianne Solberg, nestleder i FO.
Hun understreket at forbundet er tilhenger av frontfagsmodellen, det vil si at konkurranseutsatt industri forhandler først og bestemmer rammene for lønnsoppgjøret.
– Vi ønsker å bevare modellen, men den bevares best hvis vi også erkjenner de problematiske sidene. Frontfagsmodellen er ikke kjønnsnøytral. Det må være lov å påpeke slagsidene, sa Solberg.
– Må hegne om frontfagsmodellen
– Jeg er ikke enig med Solberg i den medisinen hun foreslår, sa Mette Nord, leder i Fagforbundet.
Hun mener det er to viktige grep for å tette gapet mellom kvinner og menn: Mer heltid og lønnsløft for de lavest lønte.
– Vi kan ikke tolere at enkeltgrupper slår kiler inn i frontfagsmodellen, advarte Mette Nord fra Fagforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Nord mener frontfagsmodellen er under press, både fra arbeidsgivere og innad i fagbevegelsen.
– Vi må hegne om frontfagsmodellen. Vi kan ikke tolere at enkeltgrupper slår kiler inn i den, advarte Nord.
– Forbanna på vegne av industriarbeiderne
Steffen Høiland fra Fellesforbundet er lei av at rammene som legges i industrioppgjøret sprenges i offentlig sektor. Han viser til gårsdagens tall for lønnsveksten, som viser at både stat og kommune endte med større lønnsvekst enn frontfaget.
– Jeg blir forbanna på vegne av mine medlemmer, industriarbeidere på Vestlandet. Det kan ikke være sånn at alle andre må innordne seg ramma, bortsett fra min gruppe, vi må ha litt mer, sa Høiland.
– Jeg blir forbanna på vegne av mine medlemmer, industriarbeidere på Vestlandet, sa Steffen Høiland fra Fellesforbundet.
Jan-Erik Østlie
Han understreket at han ikke angriper lønna til en offentlig ansatt hjelpepleier, men at det er noe grunnleggende galt med lederlønningene i offentlig sektor.
p
Selv om alle tilsynelatende støtter opp om frontfagsmodellen, mente Høiland det var behov for å forsvare den fra talerstolen i Folkets Hus. Modellen er ikke til hinder for å løfte de med lavest lønn, påpekte han.
– Det må være sånn at alle sitter i samme båt, og det kan ikke være sånn at det alltid er industriarbeideren som skal ro.
– LO svikter i praksis
FO-leder Mimmi Kvisvik er fornøyd med den tariffpolitiske uttalelsen som representantskapet vedtok enstemmig. Særlig fornøyd er hun med at den fastslår at det må jobbes både tariffpolitisk og politisk for å oppnå likelønn. Hittil har «politisk» vist til ekstra penger bevilget av myndighetene til å utjevne forskjeller. Men 12 år etter at ideen om likelønnspott oppsto, er det på tide å tenke nytt, mener Kvisvik.
– FO ønsker seg ikke på liv og død en likelønnspott, men vi må komme opp med et troverdig alternativ. Vi må vurdere likelønnsutfordringen særskilt, ikke kun som et ledd i lavlønnsarbeidet vårt, sa Kvisvik.
Ingunn Strand Johansen (t.v.), Ole Henrik Kråkenes, Mimmi Kvisvik, Marianne Solberg, Hanne Glemmestad og Marit Selfors Isaksen målbar FOs krav da LO vedtok kravene i årets oppgjør.
Hanna Skotheim
p
– LO jobber politisk
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen mener at hele den tariffpolitiske uttalelsen har med seg både lav- og likelønn. LO fremmer jevnt og trutt krav til både politikere og arbeidsgivere. På sikt bidrar disse til mer rettferdig lønn, sa han, og tok den nye aktivitets- og redegjørelsesplikten som eksempel. Den pålegger arbeidsgivere å rapportere på lønn for kvinner og menn på ulike nivåer og å vise hvilke tiltak de har iverksatt.
– Et viktig gjennomslag for LO. Vi skal jobbe systematisk og strategisk. Det er behov for flere slike tiltak, ikke bare i tariffpolitikken, men også i politikken, sa Gabrielsen.
Han avviser likelønnspott, som han mener uansett vil bli spist opp av andre grupper i de kommende lønnsoppgjørene.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo