Resultatet i kommuneoppgjøret innebærer et tillegg på 1.400 kroner for sykepleierne.
Tri Nguyen Dinh
Misnøye blant sykepleierne:
Lønnsoppgjøret: – 1.400 kroner ekstra er ikke nok for å rekruttere eller beholde sykepleiere
Frustrerte sykepleiere fortviler etter et magert oppgjør. Nå synes forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen det er på høy tid å se på frontfagsmodellen på nytt.
aslak@lomedia.no
Resultatet i kommuneoppgjøret var nedslående sett med sykepleiernes øyne. Den samlede rammen ble på 1,7 prosent. Det er nøyaktig samme resultat som i det såkalte frontfaget, altså konkurranseutsatt industri i privat sektor. Ansatte får nå et tillegg på mellom 1.400 og 1.900 kroner.
– Frontfagsmodellen ble lansert i 1966. Det er over 50 år siden. På den tida var det ingenting i den modellen som så utfordringene med å beholde og rekruttere den kompetansen som sykepleierne har. Jeg stiller derfor spørsmål ved frontfagets legitimitet. Vi er nødt til å se på modellen på nytt, sier Lill Sverresdatter Larsen, forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF), til FriFagbevegelse.
Sendes til uravstemning: Sykepleierlederen slakter resultatet i lønnsoppgjøret, men vil ikke si hva medlemmene bør stemme
Viser til Holden-utvalget
Debatten rundt bruken av frontfagsmodellen tiltar dermed i styrke. NSF-lederen og sykepleierforbundet, som er organisert i hovedorganisasjonen Unio, har gitt uttrykk for at forhandlingene de har ikke skal dikteres av hva Fellesforbundet oppnår av lønnstillegg.
Frontfagsmodellen, som innebærer at konkurranseutsatt industri forhandler først etter hva som kan tåles av lønnsvekst på konkurranseevnen, legger føringer for alle andre lønnsoppgjør.
Oversikt: Lønnsoppgjøret – her er resultatene så langt
På spørsmål om Sverresdatter Larsen vil gjøre om på frontfagsmodellen eller praktisere den mer fleksibelt, svarer hun følgende:
– Vi ønsker å praktisere frontfagsmodellen som Holden 3-utvalget beskriver. Nemlig å benytte seg av muligheten til å prioritere enkelte grupper der det er nødvendig. Samfunnskritiske yrker er slike grupper.
Utvalget, som ble nedsatt som en følge av alle streikene i offentlig sektor våren 2012, besto av sjeføkonomer i hovedorganisasjonene i norsk arbeidsliv, ledet av økonomiprofessor Steinar Holden.
– Modellen har tjent Norge godt, særlig med tanke på industrien, men den ble til på en tid da arbeidsmarkedet var kjønnsdelt og offentlig sektor ikke fungerte som i dag. Ifølge Holden-utvalget gir frontfagsmodellen mulighet for å prioritere andre grupper der det er behov. Det må gjøres nå. Et tillegg på 1.400 kroner vil ikke bøte på dagens sykepleiermangel, sier Sverresdatter Larsen.
Får ikke lønnsvekst
– Frontfagsmodellen er ikke tydelig nok når det gjelder den nødvendige balansen mellom offentlige tjenester og næringslivet. Det innebærer at sykepleiere, som er en underbetalt gruppe, verken får en reell lønnsvekst i gode eller dårlige tider, hevder forbundslederen.
– Det lå ingenting i potten etter at frontfaget var ferdig som kom sykepleiere eller andre samfunnskritiske yrker til gode. Derfor er det nå på høy tid å tenke nytt, både om lønnsutvikling og om yrker som har stått i første rekke under koronapandemien, føyer hun til.
Hun påpeker at frontfaget ikke kan kopieres til offentlig sektor og sykepleiernes oppgjør – tillegg til at det hviler et politisk ansvar på å rekruttere og sørge for kompetanse til samfunnskritiske yrker.
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen har sagt at det er helt avgjørende å slå ring om frontfagsmodellen når situasjonen både nasjonalt og ellers i verden er så utfordrende som nå.
– Frontfagsmodellen er helt sentral i den norske lønnsdannelsen, og en grunnpilar i den norske modellen, slår LO-lederen fast.
(Saken fortsetter under bildet)
Lill Sverresdatter Larsen er forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Nanna Aanes Wolden
Oppgitt stemning
Før hovedoppgjøret, som betyr at det ikke bare er lønna som er til forhandling, men også alle bestemmelsene i tariffavtalen, uttrykte Sverresdatter Larsen en forventning om et oppgjør som anerkjente sykepleiernes kompetanse.
Norsk Sykepleierforbund, som totalt har rundt 120.000 medlemmer, gikk inn i årets lønnsforhandlinger etter at medlemmene deres i lang tid har vært i høy beredskap i møte med koronapandemien.
Sverresdatter Larsen vil imidlertid ikke være med på å ha skapt større forventninger enn hun kunne innfri. På grunnplanet blant sykepleierne er stemningen preget av oppgitthet. Mange har gitt uttrykk for at resultatet i kommuneoppgjøret er en stor skuffelse.
Klar beskjed: Forbundsleder er dypt bekymret for bemanningen i sykehusene. Nå har hun en beskjed til topplederne
Fra gratulasjoner til frustrasjon
– Jeg gikk ut med det som beskriver situasjonen i dag. Det som er realiteten. Det er en stor mangel på sykepleiere, og lønn er både en del av bildet og et effektivt virkemiddel, sier NSF-lederen, som forventet et tariffoppgjør som både gjenspeiler samfunnsfunksjonen og sykepleierens ansvar.
– Antallet meldinger jeg har fått nå kan sammenlignes med det jeg opplevde etter å ha blitt valgt til forbundsleder. Da vanket det gratulasjoner. Nå er det mye frustrasjon og forventninger om at myndighetene og arbeidsgiversida gjør noe med sykepleiermangelen, sier hun.
I dag mangler Norge opp mot 6.000 sykepleiere, og om 15 år vil antallet være rundt 30.000, ifølge NSF-lederen. Én av fem sykepleiere slutter dessuten i yrket etter få år, viser undersøkelser fra sykepleierforbundet. Lønnsnivået oppgis å være en av de viktigste årsakene til frafallet.
Fire streiker som forandret norsk arbeidsliv: Disse kvinnene streika for å ikke dø på jobb
Streik siste utvei
I 2018 gikk flere sykepleiere ut i streik etter brudd i lønnsforhandlingene mellom Norsk Sykepleierforbund og NHO Handel og Service. NHO varslet lockout for 500 sykepleiere, men regjeringen grep inn med tvungen lønnsnemnd.
Forbundslederen håper i det lengste å unngå bruk av streik som virkemiddel etter årets oppgjør.
Det er forbundsstyret i NSF som skal godkjenne eller avvise resultatet i årets kommuneoppgjør. Styret skal også vurdere om det er relevant med en uravstemning. Avgjørelsen blir tatt 25. september.
Lønnsoppgjøret i Spekter-området, altså for sykepleierne i sykehusene, startet 25. august og er ikke ferdig. Norsk Sykepleierforbund er med sine 40.139 medlemmer Unios største forbund som faller inn under dette tariffområdet.
Kommentar: «Derfor bør du elske streik»
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer