Anne Siri Renå

anne.siri.rena@lomedia.no

Etter solide år med vekst mister nå 230 ansatte i leverandørselskapet Aibel jobbene sine. Tallene omfatter i stor grad ingeniører og ansatte i administrative stillinger flere steder i landet, mens fagarbeidere innen jern og metall og el og it har nok å gjøre ut året.

– Får vi ikke signert tilstrekkelig med kontrakter, vil det raskt merkes også for montører og andre fagarbeidere. Utover høsten og videre ut i 2015 får vi se konsekvensene, sier Momir Repaja, klubbleder ved Aibel i Haugesund.

Ifølge Bergens Tidende ansatte Aibel rundt 1000 nye medarbeidere per år i perioden 2010 til 2012. Norges ingeniør- og teknologorganisasjon skriver følgende på egne nettsider:

– En sterk, norsk leverandørindustri har tjent både Statoil og norsk økonomi særdeles godt gjennom flere tiår. Da må Statoil, som stor nasjonal aktør, ta et sterkere ansvar for å bidra til utviklingen av norsk leverandørindustri, og ikke bare sette oppdrag ut av landet.

LO må på banen

Momir Repaja beskriver dette som en svært urovekkende situasjon for bransjen, og han mener nå at LO må høyt ut på banen for å diskutere de nye permitteringsreglene fra den blå regjeringa. Reglene går ut på at arbeidsgiver er pliktig til å betale de ansatte full lønn i inntil 20 dager under permitteringsperioden, mot ti dager tidligere. Dette er kostnadskrevende for mange bedrifter, og fører til at det i dårlige tider vil være enklere å si opp ansatte enn å permittere dem.

Også Ståle Johansen, klubbleder ved Aker Verdal, lar seg provosere. Han mener arbeids- og sosialminister Robert Eriksson, som for øvrig også er fra Verdal, har satt en dårlig politikk ut i livet.

– Det har aldri vært så galt som nå, sier Johansen.

Fortsatt er det ingen varslinger om verken permitteringer eller oppsigelser ved bedriften i Nord-Trøndelag, og Johansen er innstilt på å holde hjulene igang.

– Konsernet har mye å gjøre, særlig Kværner Stord. Men snakk gjerne med meg igjen neste uke, da kan ting ha snudd, fortsetter Ståle Johansen.

Kompetansen forsvinner

– Hva konkret bør LO gjøre nå?

– I tillegg til å jobbe opp mot regjeringa for å få endret det tøffe permitteringsregelverket, bør de diskutere kuttene i bransjen med Statoils hovedeier, Olje- og energidepartementet. Jeg har forståelse for at Statoil vil effektivisere, men det er feil både å fryse og å utsette prosjekter. Det vil føre til at kompetansen her til lands forsvinner, mener Repaja.

Statoil offentliggjorde i februar at de vil kutte rundt 30 milliarder kroner i investeringene de nærmeste årene. Forbundssekretær Jørn Eggum i Fellesforbundet uttrykte bekymring for at det ville komme permitteringsvarsler og oppsigelser i kjølvannet av dette. Nylig var forbundet, sammen med motparten Norsk Industri, i møte med olje- og energiminister Tord Lien om nettopp dette. Ifølge Eggum ble de enige om flere tiltak som nå skal følges opp, og departementet lovet særlig å se på hvordan norsk sokkel og leverandørindustri skal forbli konkurransedyktig. Videre har Fellesforbundet foreslått til statsbudsjettet for 2015 at de nye permitteringsordningene må reverseres.

Oppgjøret igang

Administrerende direktør Stein Lier-Hansen i Norsk Industri tegnet også et svært mørkt bilde av situasjonen for industrien i landet på et pressemøte nylig. Da sa han at norsk sokkel har store konkurranseproblemer, og spår at det innen kort tid vil bli masseoppsigelser i deler av leverandørindustrien. Lier-Hansens videre budskap var at norske bedrifter nå må nærme seg konkurrentene i lønnsnivå.

– Lønnsnivået er like mye Norsk Industris ansvar, oljenæringa har kjørt opp lønnsnivået såpass at andre næringer også har gjort det. Men jeg vil ikke akkurat si at Fellesforbundets medlemmer er grådige, repliserer forbundssekretær Jørn Eggum, rett i forkant av tarifforhandlingene.