JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Petter Vellesen fra Oslo Bygningsarbeiderforening hadde overraskende funn å legg fram for Fellesforbundets Oslofjordkonferanse.

Petter Vellesen fra Oslo Bygningsarbeiderforening hadde overraskende funn å legg fram for Fellesforbundets Oslofjordkonferanse.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Mindre innleie i hovedstaden

Oslo bygning gjorde overraskende funn da de telte opp hvor mange løsarbeidere det er i byggebransjen i hovedstaden.


11.12.2013
12:00
21.08.2023 17:14

frode@lomedia.no

I slutten av oktober gikk Oslo bygningsarbeiderforening ut og telte opp hvor mange innleide som er på Oslos byggeplasser. I tillegg sjekket de om de innleide blir behandlet likt med fast ansatte.

Andelen innleide har sunket betydelig. I 2012 var fire av ti på byggeplassene innleid fra et bemanningsfirma. Denne høsten er bare drøye én av ti innleid (12 prosent).

Litt under halvparten av arbeiderne på Oslos byggeplasser er ansatt hos entreprenøren som fikk oppdraget. Drøye 40 prosent er ansatt hos underentreprenører og 12 prosent er altså innleid.

Tallene ble presentert på Fellesforbundets Oslofjordkonferanse

Les: BNL ber regjeringen snu om permittering

Færrest egne ansatte er det i den Trondheimsbasert bedriften Hent:

– De begynte en gang som en normal entreprenør, forteller Petter Vellesen i Oslo bygning, men nå er situasjonen en annen:

Undersøkelsen viser at de har ingen egne ansatte der de har oppdrag, men 98 prosent jobber for underentreprenører og to prosent var innleide.

I den andre enden av skalaen var Selvaagbygg med 70 prosent egne ansatte.

Får de bedre lønn?

Foreninga undersøkte også om innføring av vikarbyrådirektivet har gitt bedre lønn for de innleide.

I forbindelse med direktivet ble det innført et prinsipp om at innleide skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår som om de var fast ansatt. Dette har ikke blitt gjennomført i byggebransjen. Reglene har nå virket i ett år, etter at vikarbyrådirektivet ble innført 1. januar 2013.

Fellesforbundet har undersøkt hvordan regelverket fungerer ved å spørre avdelinger tilsluttet Oslofjordkonferansen. Dette er avdelinger fra hele landet, slik at det gir et representativt bilde av norsk byggebransje.

Ingen – null prosent – av de tillitsvalgte svarer at arbeidsgiverne respekterer likebehandlingsprinsippet og at alle innleide har fått et realt løft. Over halvparten sier at arbeidsgiverne omgår kravet om likebehandling.

Det skjer ifølge avdelingene på ulike måter. En måte å slippe å likebehandle innleide er å benytte seg av fiktive entrepriser. En annen er å lønne folk som ufaglært, ut fra en egen definisjon av fagstatus. Men også uenighet om hvordan likebehandlingsprinsippet skal tolkes, i kombinasjon med klubber som er for svake, fører til at det heller fortsetter som før enn skjer en bedring for de innleide.

Samtidig rapporterer drøyt halvparten av de tillitsvalgte at de nye reglene har ført til at enkelte av de innleid har fått et realt løft.

Undersøkelsen blant avdelingene gir ikke noe fasitsvar på innleiesituasjonen i Fellesforbundets bransjer. Men den gir en pekepinn, og retningen er klar. 85 prosent svarer at det ikke er blitt flere faste ansatte i innleiebedrifter etter at likebehandlingsprinsippet ble innført i norsk lov. Da det samme spørsmålet ble stilt i juni, svarte færre – 68 prosent – det samme.

Hva har skjedd?

Tallene som viser kraftig reduksjon i antall innleide i byggebransjen gjør at ombud Kjell Skjærvø har gjort seg visse refleksjoner:

– Antallet ansatte i bemanningsbyråene har ikke gått ned. Kan det være at innleie i større grad nå skjer til den mer uorganiserte delen av bransjen, spurte han.

Skjærvø trekker også fram et annet funn i undersøkelsen. Da likebehandlingsprinsippet ble innført, var det mange som tenkte at tillitsvalgte i de store bedriftene som Skanska og AF i praksis kunne bli tillitsvalgte for de innleide i bemanningsfirmaene. Det har ikke skjedd.

– Det betyr at vi må bygge opp klubber og et tillitsvalgtapparat i bemanningsfirmaene, sier Skjærvø.

Flere bemanningsselskaper i Bergen

Leder Mads Kleven Wiik i Unionen - bygningsarbeiderforeningen i Bergen, rapporterer om mange flere bemanningsfirma ute på byggeplassene.

– For få år siden var det 6-7 byråer som leverte folk til byggeplassene. Nå er det godt over 20.

I det siste har foreningen med stort hell forsøkt å organisere utenlandske ansatte i bemanningsfirmaet Clockwork. Nå har de fått 100 medlemmer i bedriften og om ikke lenge vil de fremme krav om tariffavtale.

11.12.2013
12:00
21.08.2023 17:14



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker