Nå stuper de norske oljelønningene
Bonuskutt og færre konsulenttimer er blant årsakene til at lederlønningene i oljesektor i snitt har sunket med hele 6,7 prosent på ett år.
TEASER
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
Før nedgangen i norsk olje- og gassproduksjon satte inn sommeren 2014 lå en gjennomsnittlig mellomlederlønn på 840 500 kroner før skatt. Etter prisfallet ordrenedgang har snittlønnen sunket til 784 000 kroner. Dette avdekkes i Norsk Ledelsesbarometer 2015, en undersøkelse gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) for Lederne.
– Det er naturlig at dårligere tider påvirker lønnsnivået i en bransje. Likevel er det overraskende at prisfallet i fjor skulle slå så raskt og merkbart ut på lønnsslippen til mellomledere i olje-, gass- og rederinæringene, sier Jan Olav Brekke, forbundsleder i Lederne.
Flere arbeidsledige konsulenter
AFI-forsker Eivind Falkum, en av forfatterne bak årets ledelsesbarometer, tror lønnsnedgangen blant annet skyldes at mange stillinger har blitt borte i konsulentbransjen og blant utbyggervirksomhetene. Her er lønningene jevnt over høyere enn i driftsselskapene.
– I tillegg er det rimelig å anta at lavere aktivitet og kostnadskutt har ført til avkortede bonuser og mindre overtidsbetaling. Nedgangen ga nok også svake kort i vårens lønnsforhandlinger, men nøyaktig hvordan dette slår ut vil vi først se neste år, sier Falkum.
Ifølge beregninger fra Statistisk sentralbyrå vil investeringene til olje- og gassvirksomheter i Norge falle med 15,5 prosent i løpet av 2015. Nedgangen flater ut i 2016.
– Myte om millionlønn
Jan Olav Brekke i Lederne mener forestillingen om millionlønninger i oljebransjen er en ren myte, i alle fall når det gjelder den jevne oljearbeider.
– Det er imidlertid store lønnsforskjeller i denne sektoren. Lønnsfesten har i stor grad vært forbeholdt toppledelsen, mens trinnene under har hatt en lønnsutvikling noenlunde i takt med det man finner i andre bransjer, sier Brekke.
Til tross for at lederlønningene i de fleste andre sektorer står stille eller går forsiktig opp, troner olje- gass- og rederisektor fremdeles på toppen av bransjestatistikken i Norsk Ledelsesbarometer 2015.
På plassen bak følger ledere i IKT- og mediebransjen, som i snitt tjente 774 478 kroner i fjor. Nederst på listen kommer barnehageledere og ledere i vekst- og attføringsbedrifter med bruttoårslønn på henholdsvis 557 415 kroner og 464 148 kroner.
Her tjener ledere mest og minst:
1. Olje, gass og rederi: kr 784 217
2. IKT og media: kr 774 478
3. Organisasjoner: kr 670354
4. Luftfart: kr 637 569
5. Bygg, anlegg og bergverk: kr 617 158
6. Energi og elektro: kr 605 064
7. Fiske og havbruk: kr 611 352
8. Mekanisk og prosessindustri: kr 579 600
9. Offentlig virksomhet: 576 256
10. Bryggeri og næringsmiddel: kr 575 367
11. Handel, service og næring: kr 564 643
12. Barnehage: kr 557 415
13. Vekst og attføring: kr 464 148
Kilde: Norsk Ledelsesbarometer 2015 – gjennomført blant medlemmer i organisasjonen Lederne. Tallene viser gjennomsnittlig bruttolønn 2014.
Flere saker
Her tjener ledere mest og minst:
1. Olje, gass og rederi: kr 784 217
2. IKT og media: kr 774 478
3. Organisasjoner: kr 670354
4. Luftfart: kr 637 569
5. Bygg, anlegg og bergverk: kr 617 158
6. Energi og elektro: kr 605 064
7. Fiske og havbruk: kr 611 352
8. Mekanisk og prosessindustri: kr 579 600
9. Offentlig virksomhet: 576 256
10. Bryggeri og næringsmiddel: kr 575 367
11. Handel, service og næring: kr 564 643
12. Barnehage: kr 557 415
13. Vekst og attføring: kr 464 148
Kilde: Norsk Ledelsesbarometer 2015 – gjennomført blant medlemmer i organisasjonen Lederne. Tallene viser gjennomsnittlig bruttolønn 2014.