JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FORSVARER ORDNING: HR-direktør Stein Riibe i Eljøp Nordic forsvarer at bare uorganiserte får bonus.

FORSVARER ORDNING: HR-direktør Stein Riibe i Eljøp Nordic forsvarer at bare uorganiserte får bonus.

Martin Guttormsen Slørdal

Facebook-storm mot Elkjøps bonus-praksis:

Nå svarer Elkjøp på Raymond Johansens anklager om fagforeningsknusing

Ap-politiker Raymond Johansens anklager Elkjøp for å drive fagforeningsknusing når de utbetaler bonus kun til uorganiserte. Her svarer kjeden på anklagene.


19.08.2021
13:05
19.08.2021 14:14

line.mette.finnoy@lomedia.no

Byrådsleder Raymond Johansen gikk nylig hardt ut på Facebook mot Elkjøps eksklusive bonus for ansatte, forbeholdt dem som ikke er fagorganiserte.

«Dette er fagforeningsknusing», skriver han. Og konkluderer: «Sorry, Elkjøp. Jeg kommer ikke til å handle hos dere mer».

Innlegget har fått nesten 9.000 «likes» og 1.800 delinger.

– Det er et stort engasjement. Nesten 2.000 kommentarer og de aller fleste er positive, sier Johansen.

Les også: Fagorganiserte Elkjøp-ansatte får ikke månedsbonus

Letter etter

– Jeg er veldig skuffet og overrasket over Elkjøp – det jeg i utgangspunktet oppfatter som en bedrift med flinke folk. Jeg har handlet mye der, sier Johansen til HK-Nytt.

– Hvor jeg skal handle nå, må jeg faktisk se litt an. Jeg aner ikke om Power er et alternativ. Så da må HK kanskje gå ut og promotere noen som representerer et seriøst arbeidsliv, fortsetter Johansen.

Politikeren understreker at han ikke er imot at ansatte får bonuser og påskjønnelse for ekstrainnsats. Men det blir feil når noen ikke skal få fordi de er fagorganiserte, mener han.

Flere politikere har hengt seg på kritikken, og Elkjøp har også tirret på seg store deler av fagbevegelsen.

KRITISERER ELKJØP: Ap-politiker Raymond Johansen går hardt ut mot Elkjøp. Han mener konsernet driver fagforeningsknusing.

KRITISERER ELKJØP: Ap-politiker Raymond Johansen går hardt ut mot Elkjøp. Han mener konsernet driver fagforeningsknusing.

Nanna Aanes Wolden

Enten eller

HR-direktør i Elkjøp Nordic, Stein Riibe, har forsvart ordningen. Han sier følgende til Dagbladet:

– Forskjellen ligger i at ansatte med tariffavtale får tarifftillegg, mens uorganiserte ansatte har en variabel månedsbonus i stedet for tarifftillegget. De kan ikke få begge. På lik linje med at en håndverker i byggebransjen heller ikke kan jobbe både på akkord og få timelønn.

Dagbladet skriver videre at Riibe sier alle uansett har felles timelønn, etter gjeldende tariff.

– Fagforeningsknusing

Raymond Johansen stiller seg fortsatt uforstående til hva Elkjøp holder på med.

– Det oppsiktsvekkende er at ledelsen i noe som mange oppfatter som en seriøs bedrift, i realiteten promoterer et løsarbeidersamfunn, der de ansatte har færre rettigheter og dårligere lønn. Det er fagforeningsfrihet i Norge, men det skal ikke være en ulempe å være organisert. Dette er en form for fagforeningsknusing, tordner Johansen til HK-Nytt.

– Tenk om alle i Norge skulle ha tilsvarende ordning. Hvordan hadde norsk arbeidsliv sett ut da? Hvis alle bedrifter gjør som Elkjøp og skaper en masse ulemper ved å være organisert. Jeg mener at trepartssamarbeidet er et viktig premiss for velferdsstaten. Det norske arbeidslivet, med et godt samarbeid mellom ansatte og ledelse, er en suksesshistorie. Det er også masse forskning som støtter at bedrifter med mange organiserte er de mest lønnsomme. Det bør Elkjøp lese seg opp på, og snarest avvikle denne bonusordningen, sier Raymond Johansen til HK-Nytt.

Vil diskutere med tillitsvalgte

Vil Elkjøp videreføre bonusordningen som er forbeholdt ansatte som ikke er organisert, etter kritikken som har framkommet? HK-Nytt har spurt HR-direktør i Elkjøp Nordic, Stein Riibe.

Han svarer slik:

– Lønnspolitikken i Elkjøp er godt etablert, og våre ansatte melder om høy trivsel i alle undersøkelser. Lønnsordningen er, som hos andre, drøftet med våre ansattes representanter. Det er de ansatte ved hvert enkelt varehus som velger om de vil ha tarifftilleggene eller en variabel månedsbonus. Vi endrer ikke på en godt etablert lønnsordning uten videre fordi noen er uenige.

– Samtidig syntes vi selvsagt det er veldig uheldig hvis noen mener at det er aspekter ved vår lønnsmodell som direkte eller indirekte kan påvirke organisasjonsfriheten. Organisasjonsfriheten står sterkt i Elkjøp-kulturen, og dette vil vi selvsagt diskutere med alle våre tillitsvalgte. Vi inviterer også gjerne HK til dialog om dette spørsmålet, skriver Riibe i en epost til HK-Nytt.

Ombestemte seg: Elkjøp trekker løfte om nye bonuser til ansatte

Ingen vinnere

– Er det fare for at butikkjeden taper kunder, eller mister omsetning av ordskiftet som finner sted? Hva gjør denne saken med Elkjøps omdømme?

– Jeg tror ikke det er noen vinnere i et ordskifte hvor man bruker slike spissformuleringer. Min erfaring etter snart 30 år med personalarbeid, er at man alltid får best resultat for bedrift og ansatte når man får til en god og konstruktiv dialog, som bygger på en gjensidig respekt og forståelse, skriver Riibe.

HR-direktøren forteller at han får tilbakemeldinger fra ansatte, også HK-organiserte, som ikke kjenner seg igjen i beskrivelsen av arbeidsplassen sin.

– Harde ordelag

– Fagbevegelsen, politikere – blant andre Raymond Johansen og flere har uttalt seg i harde ordelag. Blant annet anklages Elkjøp for fagforeningsknusing og angrep på et prinsipp som ligger til grunn for den norske velferdsstaten. Hva er din kommentar til det? Er dette fagforeningsknusing?

– Slike angrep rammer først og fremst alle våre ansatte, som har hatt et tøft år bak seg med koronasituasjonen. Vi er en bedrift som selvsagt etterlever alle avtaler og regler. Vi synes det er spesielt at ledende kommunepolitikere vil ramme våre ansatte, skriver Stein Riibe.

– Raymond Johansen sier til HK-Nytt at han spør seg: «Ønsker Stein Riibe, ønsker Elkjøp at ansatte i Elkjøp skal organisere seg?» Hva er svaret på det?

– Det er de hjertelig velkomne til. Men avtalefriheten innebærer også retten til å ikke organisere seg. Vi vil ikke ha tvang i noen retning. Vi legger stor vekt på reell medinnflytelse lokalt på varehusene, og mange hos mener at det å delta i nasjonale bransjeoverenskomster ikke nødvendigvis fremmer forutsetningene for dette. Her er det ulike syn, og det gjelder også internt hos oss. Det må vi som arbeidsgiver respektere, skriver han.

– Vår dør står som nevnt åpen i forhold til å diskutere om det er noe vi kan gjøre bedre. Vi har også allerede invitert Raymond på bedriftsbesøk. Det har han ikke svart på, avslutter Stein Riibe.

Lover mer heltid: Ap vil lovfeste retten til hel stilling i løpet av sine første 100 dager i regjering

Fare for omdømmet

Elkjøp har pådratt seg et alvorlig omdømmeproblem, som kan bli langvarig hvis de ikke foretar seg noe, mener Lena Reitan, 2. nestleder i HK.

Hun sier at forbundet gjerne går i dialog med Elkjøp for å få på plass lønns- og arbeidsforhold som harmonerer med det man kan forvente av en av landets største arbeidsplasser i varehandelen.

– Jeg er utrolig takknemlig for den støtten vi har fått fra andre partier, andre fagforeninger og folk flest i denne saken. Folk er sjokkerte over at en arbeidsgiver kan gjøre forskjell på ansatte på denne måten i Norge, sier Reitan.

MØTE: 2. nestleder Lena Reitan i HK møter gjerne Elkjøp for å snakke om det positive ved å ha tariffavtale.

MØTE: 2. nestleder Lena Reitan i HK møter gjerne Elkjøp for å snakke om det positive ved å ha tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Hemmelig organiserte

HK har mange medlemmer i Elkjøp, men tariffavtaler i bare tolv av kjedens varehus. Det er mange hemmelig organiserte, som ikke tør å fortelle at de står i HK av frykt for ubehageligheter, opplyser Reitan. Blant annet press fra kollegaer som vil ha denne nevnte bonusordningen.

– Hvis et varehus får tariffavtale, glipper bonusen for alle ansatte som jobber i varehuset, sier Reitan.

Hun ser fram til et møte med Riibe og Elkjøp, der hun håper å overbevise Elkjøp om det positive ved å ha tariffavtale, og at organisering lønner seg.

– Og så håper jeg også Elkjøp-ledelsen vil organisere seg og støtte opp om det organiserte arbeidslivet, sier Reitan.

– Vi er ikke ute etter at det skal gå dårlig for Elkjøp, vi er ute etter at de må få på plass anstendige arbeidsforhold for de ansatte, sier hun.

19.08.2021
13:05
19.08.2021 14:14



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker