– Jeg er opptatt av at vi ser lønn, pensjon og bonus i sammenheng, for det er den totale utbetalingen som betyr noe, sier Næringsminister Jan Christian Vestre (Ap).
Jan-Erik Østlie
Lederlønninger i statseide selskaper
Næringsministeren truer med å kaste flere styrer hvis lederlønningene øker mye
Slik vil næringsminister Jan Christian Vestre (Ap) hindre lønnsbyks for ledere i statlige selskaper.
oystein@lomedia.no
– Jeg mener alvor om moderasjon.
Det sier næringsminister Jan Christian Vestre (Ap) til FriFagbevegelse. I dag la han fram statens eierrapport for 2021 i Oslo.
Lønnsgap
Norge har statlig eierskap i 71 selskaper med til sammen 332.551 ansatte. Eierskapene forvaltes av 12 departementer. Nytt i årets rapport er omtale av noen utvalgte grønne omstillingsprosjekter.
Nærings- og fiskeridepartementet anslår at staten vil få 58,6 milliarder kroner i utbytte fra selskaper med statlig eierandel for 2021. Det er rekord.
– Regjeringen er opptatt av moderasjon i lederlønn, skriver næringsministeren i rapporten.
Næringsministeren sier til FriFagbevegelse at han har gitt beskjed om sitt syn i ni protokolltilførsler hos flere store, statseide selskapers generalforsamlinger hittil i år.
Dagens Næringsliv har omtalt at Telenor, Equinor, DNB, Hydro og Yara har fått beskjed om moderasjon når det kommer til toppledernes lønninger.
Topplederlønninger:
• DNB-sjef Kjerstin Braathen tjente 15 millioner kroner i fjor, hvor 8,3 millioner var i fastlønn, mens resten var ulike bonuser, pensjonsopptjening og andre ytelser.
• Telenor-sjef Sigve Brekke tjente 15,1 millioner kroner i fjor.
• Equinor-sjef Anders Opedal tjente 18,1 millioner kroner i fjor.
Aktuelt: Statlig selskap endrer utbytteordning for ledere etter kritikk
– Jeg er opptatt av at vi ser lønn, pensjon og bonus i sammenheng, for det er den totale utbetalingen som betyr noe, poengterer næringsministeren.
– Hvordan synes du lønnsutviklingen har vært de siste årene i statseide bedrifter?
– Det spørs litt på hvordan du regner. Det er mange eksempler på at veksten i lederlønn ikke har vært høyere prosentvis enn veksten i andre lønninger. Men over tid blir lønnsgapene store. Det ser vi i samfunnet generelt, at forskjellene har økt gjennom mange år.
Det har denne regjeringen sagt at den vil forsøke å motvirke, sier Vestre. Han vil at staten skal utgjøre en forskjell i de 71 statlige selskapene.
Truer med å kaste flere styrer
I forrige uke skrev Bergens Tidende at næringsministeren kaster nesten hele Argentum-styret. Styret burde ha stanset utbyttefesten til selskapets ledelse, mener næringsministeren.
Avisen avdekket at sjef Joachim Høegh-Krohn i det statlige investeringsselskapet, og noen få ansatte har fått investere i de samme fondene som Argentum gjør. Det har skjedd gjennom selskapet Bradbenken Partner. Denne ordningen, som næringsministeren har kritisert, sto for 16,7 millioner av 24,5 millioner kroner som Høegh-Krohn fikk i fjor. Høegh-Krohn har fått over 135 millioner kroner fra Argentum siden 2006, ifølge Bergens Tidende.
– Jeg snakker mye om moderasjon, og det har jo fått konsekvenser nå, blant annet investeringsordningen til Argentum, som blir avskaffet, sier Vestre til FriFagbevegelse.
Næringsministeren påpeker at det er begrenset hvilke nye virkemidler han kan innføre før en ny eierskapsmelding er behandlet i Stortinget. Men:
– Jeg gjentar at det vil komme nye tiltak for å ivareta statens moderasjonslinje i den nye eierskapsmeldingen. Det forventer også et bredt stortingsflertall. Det har jeg tenkt å levere på.
Kommentar: «Toppledere som mangler magemål»
Han understreker at selskapenes styrer skal lytte til staten.
– Staten, det norske folk, er en stor og viktig eier.
Vestre forventer at styrene i de statlige selskapene følger opp statens forventninger på mange områder, også når det gjelder moderasjon.
– Hvis de ikke gjør det, må vi vurdere hvem som skal sitte i disse styrene framover, truer Vestre.
Nei til lønnstak
Næringsministeren vurderer å ta i bruk mer inngripende verktøy for å sørge for at moderasjonslinjen ivaretas.
– Det kan for eksempel være forbud mot bonus i enkelte av selskapene og det kan være å redusere maksimalbonus, som i dag er 50 prosent av fastlønn, forteller han.
– Bør det være tak på lederlønninger i statseide bedrifter?
– Det har ikke vært aktuell politikk. Det er styret som fastsetter lønn til daglig leder. Den rollefordelingen er klar ut fra norsk aksjelovgivning. Det ville bryte fundamentalt med den dersom en regjering eller et departement skulle innføre slikt.
Han mener likevel det er en helt annen vurdering om en skulle gjøre det i offentlige etater eller virksomheter som har en annen måte å fastsette lønn på.
– Jeg tror det er andre måter å ivareta hensynet til moderasjon på, som er mer effektive, svarer Vestre.
Statens eierrapport 2021 (tall for 2020 i parentes)
• Verdien av statens eierandeler i selskapene hvor staten er direkte eier var 1 179 milliarder kroner per 31. desember 2021 (906 milliarder kroner).
• Selskapene har til sammen 332 551 ansatte (333 906 ansatte).
• Utbytte til staten er foreløpig beregnet til 58,6 milliarder kroner (29 milliarder kroner).
• Eierrapporten inneholder en oversikt over selskapenes direkte og indirekte klimagassutslipp. Dette er oppgitt for 41 av 71 selskaper. For selskapene hvor staten har mål om høyest mulig avkastning over tid, rapporterer alle selskaper på direkte eller både direkte og indirekte klimautslipp.
• Det totale utslippet for disse selskapene var på om lag 500 millioner tonn co₂-ekvivalenter.
• Andelen kvinnelige styreledere er på 41 prosent (42 prosent) og andelen kvinnelige administrerende direktører er på 34 prosent (38 prosent).
Kilde: Regjeringen.no
Statens eierrapport 2021 (tall for 2020 i parentes)
• Verdien av statens eierandeler i selskapene hvor staten er direkte eier var 1 179 milliarder kroner per 31. desember 2021 (906 milliarder kroner).
• Selskapene har til sammen 332 551 ansatte (333 906 ansatte).
• Utbytte til staten er foreløpig beregnet til 58,6 milliarder kroner (29 milliarder kroner).
• Eierrapporten inneholder en oversikt over selskapenes direkte og indirekte klimagassutslipp. Dette er oppgitt for 41 av 71 selskaper. For selskapene hvor staten har mål om høyest mulig avkastning over tid, rapporterer alle selskaper på direkte eller både direkte og indirekte klimautslipp.
• Det totale utslippet for disse selskapene var på om lag 500 millioner tonn co₂-ekvivalenter.
• Andelen kvinnelige styreledere er på 41 prosent (42 prosent) og andelen kvinnelige administrerende direktører er på 34 prosent (38 prosent).
Kilde: Regjeringen.no
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin