Tekst: Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

En delegasjon fra LO og en delegasjon fra NHO skulle teste ut hvordan trepartssamarbeidet fungerer i praksis under det blåblå-regimet.

– Arbeidsministeren var enig i at NAVs prakis var altfor streng og sa seg enig om at det måtte komme en nytt regime for å innvilge dagpenger under permittering, sier LOs nestleder, Tor Arne Solbakken til LO-Aktuelt.

– Vi anser saken som 100 prosent løst.

Spesielt innen næringsmiddelbransjen har det vært mange som har blitt permittert uten lønn.

– Jeg tror at det er 1000 NNN-medlemmer som er permittert på denne måten, sier NNN-leder Jan Egil Pedersen.

Les også: En hel næring på sosialen?

Avslagsbrev

NAV har i det siste innført en særdeles streng praksis.

I et avslagsbrev til en permittert arbeider på et fiskebruk heter det:

«Du er ikke permittert på grunn av mangel på arbeid eller andre forhold som arbeidsgiver ikke kan påvirke...Arbeidsgiver må være uten skyld i at det er nødvendig å permittere. Det er kun markedsmessige forhold som kan gi rett til dagpenger under permittering. Nav Forvaltning vil bemerke at forhold rundt den biologiske produksjonen som vanntemperatur grunnet årstid og kravet om maksimal tillatt biomasse er et kjent forhold og et forhold bedriften må planlegge sin virksomehet etter. Nav Forvaltning er også kjent med at prisen på stor rund laks er høy, og at enkelte oppdrettsanlegg nå velger å beholde fisken lenger i sjøen grunnet økonomisk gevinst.»

Budsjettspørsel

Spesielt provoserende har det vært fordi innleide fra bemanningsbyrå har fått innvilget dagpenger under permittering.

– Hva med arbeidsgiverperioden under permittering, ble det noen endring i det spørsmålet?

– Nei, vi luftet spørsmålet, men det er et budsjettspørsmål og kan først bli behandlet under revidert budsjett, svarer Solbakken.