IKKE BEDRE LEDERE: Med karakterer vil ledere bli mer opptatt av å få en god skåre enn å ta opp det de strever med i jobben, frykter FO-leder Mimmi Kvisvik.
Ylva Seiff Berge
Nav-karakterer får stryk
Nav innfører karaktersystem for ledere. – Helt feil fokus, mener FO-leder Mimmi Kvisvik. Hun etterlyser faglig ledelse i Nav.
solfrid.rod@lomedia.no
Nav er først ut i offentlig sektor med karaktersetting av ansatte, en type evaluering som stammer fra næringslivet. Det nye systemet er en del av etatens nye lederplattform. På 14 punkter skal Nav-ledere gis karakterer fra 1 til 6, der 1 er best, skriver Dagsavisen i dag.
– Umulig å tallfeste
FO-leder Mimmi Kvisvik kjente til at Nav arbeider med en ny lederplattform, men ante ingenting om karaktersystemet før hun så dagens Dagsavisen.
– Lederskap er komplisert og sammensatt, ikke minst i Nav. Jeg skjønner ikke hvordan de kan tenke at det skal stykkes opp og settes tallkarakterer, sier Kvisvik.
Les også: Karakterer på jobben.
Dekker til
Hun understreker at hun mener det er viktig at ledere i Nav skal ha systematiske medarbeidersamtaler. Her må det ikke minst være et poeng å ta opp det den enkelte leder sliter med, påpeker Kvisvik. Og fastslår at en karakterskala vil bidra til det motsatte.
– Med en gang du opererer med tall, så blir det jo et poeng å få best mulig skåre. Da er det ikke så interessant å innrømme overfor egen leder at man sliter med en del utfordringer i lederrollen.
Etterlyser faglig ledelse
I det nye systemet skal hver enkelt leder evalueres på kommunikasjon, tydelighet, samhandling, tilstedeværelse, løsningsdyktighet og så videre. Den som evalueres og dennes leder skal fylle ut samme skjema, og de to vurderingene skal danne utgangspunkt for en leder-til-leder-samtale.
– Det er flere viktige lederegenskaper her, men fokuset blir helt feil når det handler om å sette karakter, fastholder FO-lederen.
Hun mener Nav er altfor opptatt av å måle og telle, og etterlyser faglig ledelse i Nav. Det finnes Nav-kontorer i Norge helt uten sosialfaglig kompetanse i ledelsen. Det burde oppta Nav-ledelsen mer enn karakterer, mener Kvisvik.
Som du spør, får du svar
Hun er kritisk til at Nav planlegger å evaluere sine ledere uten å spørre om Navs grunnleggende formål.
– Å skape en helhetlig og god tjeneste og gode arbeidsplasser. Det er de to viktigste oppgavene for en leder i Nav. Jeg kan ikke se at det er noen spørsmål om det her, sier Kvisvik.
Ansatte utelatt
I likhet med de fagforeningslederne Dagsavisen har intervjuet er Kvisvik også kritisk til at de tillitsvalgte ikke har blitt informert om det nye karaktersystemet.
– Hovedavtalen er helt klar på at det skal skje så snart som mulig. Det har ikke skjedd her, sier Kvisvik.
– Vi oppdaget dette ved en tilfeldighet. (…) Vi har verken blitt tatt med på råd eller fått vite at det skal skje. Det liker vi svært dårlig, sier Hanne Nordhaug, leder i NTL Nav, til Dagsavisen.
Hun er bekymret for at karaktersettingen på sikt vil gjelde alle ansatte.
– Grunnlag for bedre ledelse
Organisasjonsdirektør i Nav, Inger Johanne Stokke, vil ikke svare på Dagsavisens spørsmål om hvorfor de tillitsvalgte ikke er informert.
Hun vil ikke være med på å kalle det nye systemet for karaktersetting, men bekrefter at etaten tar i bruk skalaen.
– Vi mener dette vil skape grunnlag for diskusjon om hvordan vi best kan utøve god ledelse. Håpet er å kunne inspirere til utvikling av lederskap og synliggjøre utfordringer, sier Stokke til Dagsavisen.
Hun understreker at skalaen ikke er skal ha noen sammenheng med lønn eller andre goder.
Les også: Systemer til stryk
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo