GLAD: Morten Aasen er fornøyd med at Oslo tingrett kjente oppsigelsen av ham ugyldig.
Martin Guttormsen Slørdal
Oppsagt Coop-ansatt vant i retten
Oslo Tingrett slår fast at oppsigelsen av Morten Aasen var ugyldig.
lene.svenning@lomedia
Endelig kan Morten Aasen juble. I dag kom dommen som enstemmig slår fast at oppsigelsen av ham var ugyldig. Coop Norge Handel er dømt til å betale Aasen 50.000 kroner i oppreisning, og betale saksomkostningene hans på 246.000 kroner.
Uønsket
Det var i forbindelse med nedbemanningen ved lageret på Grorud i Oslo at Aasen ble sagt opp i august i fjor. Coop trengte langt færre ansatte da de flyttet til et nytt helautomatisert lager på Gardermoen. Aasen, som hadde 18 års anisennitet i bedriften og flere år bak seg som tillitsvalgt, ble i første omgang vurdert som uegnet til jobb på Gardermoen. Senere ble han vurdert til å ha ansiennitet, kompetanse og personlige egenskaper som kvalifiserte til en jobb som operatør på det nye lageret. Operatørstillingene er det laveste skiktet i bedriften.
Aasen takket nei til tibudet. Han mente at han var kvalifisert til en jobb som driftsoperatør, og at den egentlige årsaken til tilbudet var at bedriften ønsket å lbi kvitt ham. Det har bedriften benektet.
I dommen heter det imidlertid at "retten har gjennom bevisføringen fått et klart inntrykk av at Aasen ikke var ønsket videre i bedriften". Etter at Aasen sa nei til operatør-stillingen, mottok han en oppsigelse. Dermed stevnet han bedriften for retten, med Handel og Kontors hjelp.
Kritisk til karaktersystem
Coop Norge Handel lagde et eget karaktersystem som de brukte i utvelgelsesprosessen. De ansatte fikk selv ikke vite hvilken karakter de hadde fått. Det fikk de tillitsvalgte, men de fikk ikke kjennskap til hvilke vurderinger som lå bak karakterene. Dette systemet får hard medfart av dommerne. Retten mener at det var nødvendig med en mer finmasket vurdering enn det karaktersystemet bedriften brukte. Videre skriver dommerne at det er en klar svakhet ved systemet at det ikke forelå retningslinjer for hva som skulle til for å oppnå den enkelte karakter. Det foreligger heller ingen skriftlig dokumentasjon som viser hvilken vurdering som ligger til grunn for karakteren Morten Aasen og de andre ansatte fikk.. Selv om Aasen ba om det, fikk han ikke en forklaring på hva som lå til grunn for karakterene sine. "Samlet sett er det rettens vurdering at karaktersystemet som ble benyttet i denne prosessen, ikke var egnet til å foreta en saklig og objektiv vurdering av arbeidstakerne i henhold til de kriterier man var enige med de tillitsvalgtes om", heter det i dommen.
Ugyldig oppsigelse
Retten påpeker også at Aasens tekniske kompetanse ikke er vurdert. Det samme gjelder den erfaringen og kompetansen han har opparbeidet seg gjennom 18 år i bedriften, og som han også har fått gjennom tillitsvalgtsarbeidet. Det mener dommerne er relevant. Dommerne slår fast at utvelgelsen av Aasen til operatør og ikke driftsoperatør, ikke har vært forsvarlig og saklig, og at oppsigelsen dermed ikke er saklig begrunnet.
Fornøyd
Morten Aasen er glad for dommen.
– Jeg er svært fornøyd. Dommen viser at retten har forstått saken godt, sier han til HK-Nytt.
Aasen har fortsatt å jobbe på lageret på Gardermoen mens han har ventet på rettssak og dom. Nå er han spent på hvordan framtida blir.
– Jeg forventer at arbeidsgiverne tar dommen til etterretning og gir meg et passende arbeid, sier han.
Coop vurderer anke
Arbeidsgiverne er ikke like fornøyde med utfallet av saken.
– Vi har mottatt dommen i dag og er ikke enig i rettens vurdering av saken. Vi vil nå settes oss grundig inn i dommen og vurdere om denne skal ankes, skriver informasjonsdirektør Kristin Paus i Coop i en e-post til HK-Nytt.
Dommen har en ankefrist på en måned.
Oppreisning
Oslo Tingrett tilkjente Morten Aasen 50.000 kroner i oppreisning på grunn av den belastningen saken har vært for ham. Retten bemerker forøvrig at Aasen selv har sørget for publisitet rundt saken ved å la seg intervjue av HK-Nytt. Det ser ut til å ha redusert erstatningsbeløpet i noen grad. Det bryr Aasen seg ikke om.
– Det er så mange som har lest om saken min og gitt meg støtte. Hvis det har kostet meg 20.000 kroner, er det verdt det. Hadde jeg vært opptatt av penger, hadde jeg takket ja til de snaue 500.000 kronene bedriften tilbød meg for å forlike saken, sier han til HK-Nytt.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer