Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Oslo Høyre er partiets største fylkeslag. Nå har de vedtatt en ny politikk med hardere virkemidler mot de kommuneansatte.

Et av forslagene er å ta i bruk et nytt omstillingstiltak.

Det er å si opp folk og tilby sluttpakker. Målet er å kutte i offentlig sektor og få bedre tjenester for færre penger. 

– Vi vil alltid foretrekke frivillige ordninger og naturlig avganger, men i prosesser som innebærer omstilling og effektivisering, ønsker vi å vise til at sluttpakker og oppsigelser bør være en del av verktøykassen, sier Oslo Høyre-leder Mudassar Kapur til FriFagbevegelse.

Oslo kommune er en av landets største arbeidsgivere, med mer enn 50.000 ansatte i mange ulike yrker.  

Høyre vil alltid foretrekke frivillige ordninger og naturlig avganger, ifølge Mudassar Kapur

Jan-Erik Østlie

Omstilling på agendaen

Høyre skal velge ny ledelse og utarbeide ny politikk på partiets ekstraordinære landsmøte fra 13.–15. februar.

Der skal de også vedta to storresolusjoner. «Omstilling» er en av dem.

Derfor var også omstilling et sentralt tema på årsmøtet til Oslo Høyre nylig.

Hvor Oslo Høyre ønsker å kutte, eller når omstillingstiltaket med oppsigelser og sluttpakker vil bli satt ut i livet, synes ikke Kapur det er naturlig å si noe om nå. 

– Hvordan og i hvilke tilfeller vil variere, men det er viktig at nødvendig omstilling ikke stopper opp fordi det er ubehagelig å bruke hele verktøykassen, sier han. 

Oslo kommune sliter økonomisk og skal kutte 2 milliarder kroner de neste årene.

Hensikten er å få bedre tjenester med mindre pengebruk for å sikre «gode og bærekraftige velferdstjenester i framtida».

Hele offentlig sektor

Kapur, som også er stortingsrepresentant for Høyre, sier at en resolusjon først og fremst peker ut en retning og viser fram den politikken som fylkeslaget har staket ut.

– Det er behov for en omstilling i hele offentlig sektor, understreker han. 

Samme ordlyd gjelder også på nasjonalt nivå for Høyre. Hva fylkeslaget mener kan derfor inngå i «omstilling»-resolusjonen som skal vedtas på landsmøtet.

– Vi politikere må våge å prioritere, og – ikke minst – sørge for en innovativ offentlig sektor som ikke sløser med skattebetalernes penger, sier Mudassar Kapur.

– Vi må sørge for at vi får mest mulig velferd for hver krone som kreves inn i skatt. Pengene må først og fremst brukes på gode tjenester, ikke byråkrati, legger han til. 

Avtroppende leder Erna Solberg har sagt – veldig forenklet – at slankeplanen betyr flere varme hender og færre som lager PowerPoint.

Ap: Hard kuttpolitikk

Marthe Scharning Lund, Oslo Aps gruppeleder i bystyret, sier at byrådet med Høyre og Venstre allerede i årets budsjett har åpnet for mer bruk av oppsigelser og sluttpakker.

– Dette skjer samtidig som byrådet har kuttet hardt i antallet ansatte i velferdstjenestene, sier Scharning Lund til FriFagbevegelse.

Hun reagerer på at mange av dem som støtter elevene i hverdagen – miljøterapeuter, assistenter og bibliotekarer – står i fare for å miste jobben på grunn av innstramningene.

– Dette er konsekvensen av en hard kuttpolitikk. Høyre-byrådets massive velferdskutt er ensbetydende med nedbemanning og oppsigelser av ansatte, sier Scharning Lund til FriFagbevegelse.

Overtalligheten i Oslo kommune skyldes Høyre-byrådets hard kuttpolitikk, mener Aps Marthe Scharning Lund.

Sturlason / Oslo kommune

Ifølge Ap-politikeren har Høyre-byrådet lagt opp til et kutt på 1,1 milliarder kroner i Oslo-budsjettet for 2026.

– Når personer som jobber med barn og unge blir sagt opp, går det hardt utover oppfølgingen til elevene. Nivået på velferdstjenestene blir redusert. Jeg er bekymret for konsekvensene det vil få, sier hun.

Hun nevner også at lavterskeltilbudet om rask psykisk helsehjelp, samt hjemmetjenestene og barnevernet i Oslos 15 bydeler, blir rammet av kuttkniven.

– Dette er villet politikk, og alt som ikke er lovpålagte velferdstjenester, står i fare for å ryke, sier Scharning Lund.

– Avtale under press

Ifølge Ap-politikeren blir det mange overtallige i de samme yrkene på en gang når Høyre-byrådet kutter i så stor utstrekning som nå.

Oslo kommune har en egen overtallighetsavtale. Den sier at overtallige har førsterett på ledige stillinger de er kvalifisert til – i hele kommunen.

Avtalen betyr at fast ansatte i Oslo kommune ikke mister jobben ved nedbemanninger. Ergo: En fast jobb i Oslo kommune er blitt regnet som en helt sikker jobb.

Nå frykter lederen for Ap i bystyret at denne avtalen er under angrep.

– Denne avtalen har fungert godt i over 20 år. Vi opplevde det aldri som et problem å få omplassert ansatte da vi satt i byråd, sier Scharning Lund.

– Høyre-byrådet kutter så hardt i stillinger at vi får et rekordhøyt antall overtallige. Nå forsøker de å svekke spillereglene for å fortsette egen kuttpolitikk, hevder hun. 

Oslo kommune har i dag omtrent 260 overtallige, ifølge Fagforbundet Oslo. Det er det høyeste tallet på over 20 år.

– Høyre-byrådet kuttet fordi de vil, ikke fordi de må, og de trenger penger etter å ha gitt 600 millioner kroner i skattekutt til de med dyrest boliger i to år. Det går utover de ansatte, mener den lokale Ap-toppen.

– I stedet for å snakke om hvor krevende overtallighetsavtalen er, burde byrådet erkjenne at overtalligheten skyldes det verste kuttbudsjettet i Oslos nyere historie, legger hun til.

Innspill til kuttliste

Høyre-byrådet mener at dagens avtale kan tolkes annerledes enn den gjør i dag.

Byrådet skal kunne gå til nedbemanning dersom det er en risiko for at så mange vil bli overtallige at «kommunen ikke antas å være i stand til å omplassere de overtallige innenfor forsvarlige tidsrammer», skriver Aftenposten. 

– Høyre-byrådet har selv satt seg i en kinkig situasjon. Det har aldri vært et problem med overtallige før, og vi har gode metoder for å følge opp ansatte, sier Scharning Lund.

Rett etter at byrådet i Oslo la fram sitt første store kuttbudsjett høsten 2024, ble det samtidig satt i gang et effektiviseringsprogram.

NRK skriver at eksterne konsulenter, sammen med kommunens egne fagfolk, nå har funnet rom for å spare – eller tjene – 3,775 milliarder kroner i året.

Store kutt i skole, kultur og sosialhjelp er bare noen av innspillene for å bedre økonomien i kommunen.

Sparing med kunstig intelligens

Effektivisering bør alltid vurderes før tjenestetilbudet forringes, skriver Oslo Høyre på sine sider.

– Høyres mål er å opprettholde gode velferdstjenester for folk, også i framtida hvor økonomien vil bli mer krevende, sier Mudassar Kapur.

Fylkeslaget er overbevist om at bruk av kunstig intelligens kan effektivisere mange administrative og politiske beslutningsprosesser.

Det gjelder blant annet møtereferater, andre elementer i demokratiske og byråkratiske prosesser og produksjon av saksunderlag. 

Det siste betyr å forberede og lage det materialet politiske eller administrative beslutninger skal bygge på.