PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

27.500 ansatte i 1.750 private barnehager er omfattet av avtalen.

– Vi er fornøyd med at oppgjøret er i havn. Det økonomiske resultatet er i tråd med frontfaget i industrien, sier forhandlingsleder Anne Green Nilsen i Fagforbundet, som organiserer rundt 8.400 av de ansatte.

Forhandlingene mellom Private Barnehagers Landsforbund (PBL) og Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta startet 28. august. Etter to dager bestemte de seg for å ta pause, før de mandag tok opp igjen forhandlingene. Klokka seks kom de til enighet.

Se alle tilleggene og nye minstelønnssatser her.

Ikke enige om framtidig pensjon

Derimot ble partene i oppgjøret ikke enige om en framtidig pensjonsløsning. Inntil videre videreføres dagens ytelsesbaserte ordning. De som har hatt en midlertidig innskuddsordning skal meldes inn i en ytelsesbaserte ordningen hvis ikke noe annet blir avtalt.

– Vi har avtalt en videre prosess om ny pensjonsordning, sier Green Nilsen.

Det betyr at partene skal fortsette å diskutere en framtidig pensjonsordning og at de er enige om at den skal være på plass fra 1. januar 2020.

– Dette var så langt vi klarte å komme i pensjonsspørsmålet i årets forhandlinger. Vårt klare mål var å få på plass en ny framtidsrettet og bærekraftig pensjonsløsning. Det fikk vi ikke til å år, men vi tror likevel at vi er kommet viktige steg videre i arbeidet, sier administrerende direktør i PBL, Anne Lindboe, til barnehage.no.

• Høyre-politiker vil gjøre kutt i sykelønna til valgkampsak

Lønnsvekst på 2,8 prosent

Resultatet innebærer en lønnsvekst på 2,8 prosent som er på samme nivå som resultatet i KS-oppgjøret for de kommunale barnehagene.

• Assistenter får tillegg på mellom 8.900 og 9.000 kroner, avhengig av hvor lenge folk har vært ansatt.

• Barne- og ungdomsarbeidere får tillegg på mellom 9.900 og 11.400 kroner.

• Barnehagelærere/pedagogiske ledere får tillegg på mellom 11.600 og 12.400 kroner.

Alle tillegg gjelder fra 1. mai i år.