Rabia Musavi er daglig leder i LIN.
Helge Rønning Birkelund
Rabia Musavi jobber for integrering:
Rabia hjelper innvandrerkvinner som sliter på arbeidsmarkedet: – De vil så inderlig, men de får ikke muligheten
Rabia Musavi er overrasket over hvor lite inkludert innvandrere er i regjeringens inkluderingsdugnad.
helge@lomedia. no
Rabia Musavi er daglig leder for den frivillige organisasjonen «LIN – Likestilling, Inkludering og Nettverk». På toppmøtet om «Inkluderingsdugnaden» fortalte hun historien om Sara, som hun møtte under et seminar om innvandrerkvinner og arbeidslivet i 2018. Sara uttrykte sin misnøye slik:
– Jeg har lært meg norsk, jeg er integrert, men jeg får ikke jobb. Min mann kan ikke forsørge oss alene. Jeg føler meg maktesløs når jeg ser han jobbe ekstravakter for å støtte sin familie. Jeg vet ikke hvor lenge han holder ut, sa Sara.
p
– Dette er dessverre realiteten for mange. De vil så inderlig. Men de får ikke mulighet, sa Rabia Musavi under toppmøtet om «Inkluderingsdugnaden» mandag.
En av fem borgere i Norge er enten innvandrere eller har innvandrerbakgrunn.
Fire av ti barn av innvandrere lever under vedvarende fattigdom.
– Hos oss møter vi kvinner og menn som river seg i håret fordi de vil bidra. De vil jobbe. De vil tilby barna sine en bedre framtid. Men de får ikke muligheten, var budskapet hennes til statsminister Erna Solberg og de tre statsrådene som var til stede.
Ga stort håp
Da «Inkluderingsdugnaden» ble lansert, ga det håp for Rabia og andre som jobber med innvandrere og inkludering.
Men hun er overrasket over i hvor liten grad innvandrere er inkludert i dugnaden.
– Lav sysselsetting blant innvandrere er et samfunnsøkonomisk problem. Mange innvandrere er ufrivillig arbeidsledige. Hos oss møter vi mange som bytter navn for å unngå ha et innvandrernavn. Et stadig større norsk-krav hjelper ikke dersom man ikke blir møtt av et inkluderende samfunn. For at velferdsstaten skal få en bærekraftig framtid må vi få flere innvandrere inn i arbeidslivet, sier Rabia Musavi til FriFagbevegelse.
Hun mener mange kvinner faller mellom to stoler, også i praksisplassordningen.
– Dette er kvinnene ingen vil ha. De er gjerne i alderen 40 pluss, har voksne barn og mangler nettverk i arbeidslivet. Men har kapasitet til å bidra, sier hun.
Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) deler Rabia Musavis bekymring for lav sysselsetting blant innvandrere. Han synes hun satte ord på dette på en god måte.
– Vi vet at nær halvparten av de registrerte ledige hos Nav er innvandrere. Uten tilstrekkelige kvalifikasjoner og språkferdigheter er det lett å falle varig utenfor arbeidslivet, sier han til FriFagbevegelse.
– I inkluderingsdugnaden oppfordrer vi arbeidsgivere til å se forbi hullet i CV-en eller den nedsatte funksjonsevnen og se talentet hos den enkelte – uavhengig av om de er innvandrere eller norskfødte. Vi ønsker å få likestilling, inkludering og mangfold opp i pannebrasken på sjefer som ansetter og inn i kulturen på arbeidsplassen, legger han til.
p
– Men inkluderingsdugnaden er ikke svaret på alt. Det finnes egne spesifikke ordninger og strategier rettet mot integrering av innvandrere. Regjeringen har blant annet lagt fram en integreringsstrategi, hvor målet er at innvandrere i større grad får delta i arbeids- og samfunnsliv. Vi har også utarbeidet en handlingsplan mot rasisme og diskriminering. Det er nødvendig når vi vet at personer med utenlandske navn har 25 prosent lavere sjanse for å bli kalt inn til jobbintervju, poengterer Torbjørn Røe Isaksen.
Lunsj ga håp
LIN startet tiltaket «Lunsj med mening» i 2019. Innvandrerkvinner som sto langt unna arbeidslivet ønsket å jobbe i kjøkken og kantinedrift. De var i arbeidsfør alder, snakket ikke godt norsk og hadde ikke arbeidserfaring fra tidligere.
– I samarbeid med en frivillig kokk hadde vi kurs i kjøkken, kantinedrift og matvarehåndtering i samarbeid med Furuset Bibliotek og Aktivitetshus. Vi solgte lunsj hver fredag. Vi så en positiv utvikling i kvinnene som deltok i pilotprosjektet. De fikk et eierskap til maten de lagde og serverte den stolt, Dette ble en brobygger mellom dem og arbeidslivet. Gapet ble mindre. Mulighetene større. Det ga dem en mestringsfølelse. Noe som gir dem håp. Inkludering forebygger utenforskap og er et godt folkehelsetiltak, mener Rabia Musavi.
Hun ga statsrådene følgende beskjed:
p
– Vi håper og tror at samtlige statsråder oppfordrer til flerkulturelle ansettelser når de adresserer inkluderingsdugnaden. Vi klargjør våre brukere for arbeidslivet. Nå er det arbeidsgivers ansvar å gi dem en sjanse.
Bente Karlsen Røstad, RIO (f.v.), statsminister Erna Solberg, Rabia Musavi og kulturminister Abid Raja på toppmøte om Inkluderingsdugnaden.
Helge Rønning Birkelund
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer