TAR GREP: Statsminister Erna Solberg vil utvide permitteringsordningen fra 26 til 52 uker.
Leif Martin Kirknes
Regjeringen har bestemt seg: Bedrifter får permittere ansatte i ett år
For å motvirke unødvendige oppsigelser vil regjeringen utvide permitteringsperioden til 52 uker fra 1. november.
helge@lomedia.no
Under et døgn etter dialogmøtet med partene i arbeidslivet, tok statsminister Erna Solberg grep. Det LO, opposisjonspartiene og samtlige parter i arbeidslivet har etterlyst, blir en realitet.
Denne gang handlet regjeringen raskt: I går fikk de brev fra partene i arbeidslivet, og i dag ble avgjørelsen tatt.
– Vi har hele tiden sagt at det er dette tidspunktet vi skulle vurdere det på. Vi skulle komme tilbake i august og se hvordan arbeidsmarkedet utviklet seg, sier statsminister Erna Solberg til FriFagbevegelse.
– LO mener tiden var overmoden?
– LO har ment dette lenge. Det er viktig å sørge for at vi ikke holder folk permitterte for lenge og så har jobben forsvunnet i mellomtiden. Så blir det enda vanskeligere å komme tilbake fordi det er så lenge siden du har vært i jobb. Det er også i arbeidstakernes interesse at folk ikke blir sittende permittert lenge hvis muligheten til å komme tilbake i jobb er liten, legger hun til.
– Selv om det gir trygghet i dag gir det kanskje større utfordringer til å komme tilbake i arbeidslivet, mener Erna Solberg.
Fikk brev onsdag
På spørsmål om hva som var utslagsgivende for avgjørelsen nå, svarer hun:
– Vi fikk et brev fra partene som ønsket dette på onsdag. Det var en viktig grunn til at vi gjorde det nå. Så jobber vi videre med prognoser videre. Noen bransjer kommer fortsatt til å slite. Særlig gjelder det reiseliv og eventbiten ,som er viktig å se på. Også er det usikkerhet knyttet til internasjonal etterspørsel. Vi har en konkurranseutsatt sektor som har gått ganske ra gjennom denne korona-pandemien. Men vi vet også at vi får økonomisk tilbakeslag som kan gi mindre etterspørsel. Da er det en sjanse for at industribedrifter også må delvis permittere, sier Erna Solberg.
Regjeringen varslet før sommeren at situasjonen i arbeidsmarkedet ville bli fulgt nøye. Nå er altså usikkerheten fortsatt så stor at regjeringen velger å utvide permitteringsordningen fra 26 til 52 uker fra 1. november.
LO-leder Hans-Christian Gabrielsen er svært glad for at regjeringen nå endelig har kommet til det han kaller den helt åpenbare konklusjonen som er etterlyst over lang tid.
– Dette burde vært på plass før sommeren. Dette burde næringslivet og arbeidstakerne fått før sommerferien. da kunne man gått inn i sommerferien med en større grad av trygghet. Men jeg er glad for at det nå endelig har kommet, sier Hans-Christian Gabrielsen til FriFagbevegelse.
Det samme sier NHO-direktør Ole Erik Almlid.
– Dette var flott. Vi har jobbet med dette lenge og stått i spissen for det sammen med LO. Det var godt at det kom nå. Det er en viktig beskjed til bedriftene som nå kan begynne å planlegge for dette og unngå oppsigelser som vi i verste fall kunne fått, sier Ole Erik Almlid til FriFagbevegelse.
Også SV-leder Audun Lysbakken har vært klar på at regjeringen har somlet med å øke permitteringslengden til 52 uker.
– Det gjør at mange har levd i utrygghet i sommer fordi regjeringen har latt være å handle, hevder SV-lederen.
Arbeiderpartiets arbeidspolitiske talsperson, Rigmor Aasrud, mener det er viktig at regjeringen er tydelig om hvor lenge permitteringer kan pågå slik at arbeidsgiverne ikke starter å planlegge oppsigelser og nedbemanninger.
– Det er derfor veldig riktig at permitteringsperioden nå utvides. Det var på tide at Erna kom på banen og avklarte dette. Dersom denne beslutningen ikke hadde kommet nå hadde Stortinget måtte gå inn og ordnet opp i det, sier Rigmor Aasrud til FriFagbevegelse.
Rødt-leder Bjørnar Moxnes synes også dette er bra, men mener regjeringen har gamblet med arbeidsplassene til folk alt for lenge.
Samtidig registrerer Rødt at dagpengekuttet fra 1. november opprettholdes.
– Rødt krever at nivået på dagpenger fortsatt skal videreføres med 80 prosent også etter 1. november.
Budsjettvedtak
Arbeids- og sosialdepartementet påpeker samtidig at det er viktig å sikre at arbeidsgiver løpende vurderer hvor nødvendig det er å holde arbeidstakere permitterte. Virksomheter i vekst må få tilgang på nødvendig arbeidskraft. I tillegg foreslår regjeringen derfor en arbeidsgiverperiode II på fem dager etter 30 ukers permittering fra 1. januar 2021. Arbeidsgiverperiode II vil gjelde alle som har vært permittert i 30 uker eller mer per 1. januar.
Det legges til grunn at maksimal periode med fritak for lønnsplikt og dagpenger under permittering igjen blir 26 uker for permitteringer som iverksettes etter 30. juni 2021, dersom forholdene ligger til rette for det.
Samtidig som permitteringslengden utvides til 52 uker fra 1. november, går man tilbake til det normale regelverket der maksimal permitteringsperiode vurderes innenfor en 18 måneders periode.
Endringene har budsjettmessige konsekvenser i 2020. Regjeringen vil derfor legge fram en proposisjon til Stortinget med forslag til budsjettvedtak.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin