ROY ERVIN SOLSTAD

res@lomedia.no

– Det som mangler i klagen fra Bedriftsforbundet er både et faktisk bevis som dokumenterer at en som har søkt jobb som havnearbeider ikke har fått jobb fordi han ikke har hatt medlemskap i Transportarbeiderforbundet, og at det har vært en langvarig og konstant praksis med organisasjonstvang. Hadde dette vært tilfelle, kunne man forventet at jobbsøkerne hadde klaget til myndighetene, for eksempel likestillings- og antidiskrimineringsombudet, eller tatt saken til retten. Men vi kjenner ikke til noen slike saker, skriver Regjeringsadvokaten i sitt tilsvar til Europarådets sosialkomite.

Vanskelig

Regjeringsadvokaten peker også på at Norges Grunnlov understreker at det er organisasjonsfrihet i landet.

– Vi har innført en lang rekke tiltak for å sikre organisasjonsfriheten i tråd med menneskerettighetenes artikkel 5, heter det videre.

I svaret understreker Regjeringsadvokaten at de finner det usannsynlig at LO og Transportarbeiderforbundet over lang tid har brutt både nasjonale lover, fundamentale arbeidstakerrettigheter, vanlig praksis og ikke minst et av de fundamentale punktene i Hovedavtalen.

– Hvis vi likevel aksepterer at det er en mulighet, er det vanskelig å tenke seg at Næringslivets Hovedorganisasjon hadde tillatt et slikt klart brudd på Hovedavtalen. Man kunne i tilfelle forventet at NHO ville skrive et brev til LO for å protestere, eventuelt ta saken til Arbeidsretten, men ingen av delene har skjedd.

LAST NED: Regjeringsadvokatens tilsvar i sin helhet

Arbeidsgiverflertall

At det har vært organisasjonstvang ved havnene, mener Regjeringsadvokaten er enda mer usannsynlig grunnet organiseringen av losse- og lastekontorene.

– Styrene for disse losse- og lastekontorene er ansvarlige for å ansatte og si opp havnearbeiderne. I disse styrene har arbeidsgiverne flertall. Dermed er det arbeidsgivernes representanter som er de dominerende når det gjelder ansettelser, og det er selvsagt vanskelig å se for seg at arbeidsgiverne skulle kreve medlemskap i NTF for de som skulle begynne å jobbe, poengterer Regjeringsadvokaten, som til slutt konkluderer på følgende måte.

– Denne klagen bør bli avvist som ubegrunnet.

Fornøyd

Tilsvaret fra Regjeringsadvokaten blir ikke uventet godt mottatt i Transportarbeiderforbundet.

– Det er riktig at vi har høy organisasjonsprosent blant losse- og lastearbeidere, men vi er det eneste forbundet som til dags dato har brydd seg om å ta vare på lønns- og arbeidsvilkår for havnearbeiderne. At det skal være et brudd på menneskerettene å lykkes med organisasjonsarbeidet, blir jo helt meningsløst, sier Terje Samuelsen, 2. nestleder i NTF.

Han tror ikke på¨at Bedriftsforbundet er spesielt opptatt av grunnleggende rettigheter for arbeidstakere.

– De burde heller være så ærlige at de sier rett ut at grunnen til at de går til Europarådet, er at de ikke vil betale tarifflønn for lossing og lasting. For å oppnå dette, gjør Bedriftsforbundet en lett gjennomskuelig sving innom menneskeretter. Vi skal avstå fra å kommentere moralen i dette, sier Terje Samuelsen.

Opprettholder klagen

Bedriftsforbundets advokat, Nicolay Skarning sier at grunnet sommeravvikling har verken han eller Bedriftsforbundet har fått gått grundig gjennom Regjeringsadvokatens svar, men at det ikke er blitt diskutert å trekke klagen til Europarådet.

– Så langt opprettholder vi klagen. Vi kommer til å gi et svar til Europarådet i løpet av en måneds tid. Så får vi avvente hva Europarådet vil si, sier Nicolay Skarning.