Studenter får ikke relevante sommerjobber
Til tross for at det norske arbeidslivet skriker etter ingeniører, sliter teknologistudentene med å finne seg relevante sommerjobber.
Nito-studentenes leder mener bedriftene må bli flinkere til å ta inn sommervikarer. Foto: JAN HAAS / NTB scanpix
JAN HAAS / NTB scanpix
Stian Fyen / ANB
Norske bedrifter skriker etter kompetent arbeidskraft. Etter noen tøffe år med høy arbeidsledighet, blant annet for ingeniører i petroleumsbransjen, har nå pilene snudd i norsk økonomi.
Ifølge NTB er det særlig tre yrker norske bedrifter higer etter: Fagarbeidere, teknikere og ingeniører.
Til tross for dette viser nye tall fra Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjons (Nito) studentundersøkelse at de som studerer disse fagene, sliter med å få seg relevante sommerjobber.
Kun én av tre ingeniørstudenter har fått seg relevant sommerjobb denne sommeren. Resten har enten ikke fått seg sommerjobb i det hele tatt (19 prosent), eller de har fått en sommerjobb som ikke er relevant for utdanningen (36 prosent) (se fakta nederst i saken).
• Stadig færre unge jobber om sommeren
Rett kompetanse
Studentleder i Nito, Tobias Lynghaug, er oppgitt over tallene.
– Selv om det i en periode har vært økt arbeidsledighet blant ingeniører, er det fremdeles mange arbeidsgivere som sier de sliter med å få tak i rett kompetanse. Noen er flinke til å lyse ut sommervikariater, men jeg skulle ønske det var flere, sier Lynghaug til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Han mener at i tillegg til at sommerjobber er svært nyttige for studentene, er de viktige for bedriftene også.
– I realiteten får de muligheten til å avholde et halvannen måneds jobbintervju. Man blir godt kjent med kandidatene, får gjort en grundig vurdering av dem og får mulighet til å plukke ut de beste av de beste, sier studentlederen.
Manuelt arbeid
Lynghaug innrømmer at problemet kanskje først og fremst ligger hos dem som nettopp har begynt på studiet. Senere i utdanningsløpet blir det enklere å finne seg en relevant sommerjobb.
Men også førsteårsstudentene bør få prøve seg i arbeidslivet, mener han.
– Du har muligheten til å gi førsteårsstudentene jobb i produksjonen med mer manuelt arbeid. Da får de lære om hva som skjer i industrien. Og kanskje neste år eller året etter kan de drive med mer ingeniørrelatert arbeid i den samme bedriften. Det blir en investering i framtiden, sier Lynghaug.
Studentlederen mener noe av løsningen på problemet ligger i tettere samarbeid mellom utdanningsinstitusjoner og bedrifter.
– Vi har i dag et samarbeidsråd med næringslivet, og vi deltar på en del konferanser. LO og NHO arrangerer praksisseminar med en del av NHO-bedriftene, men jeg tror det må bedre koordinering til. Yrkesfagutdanningene har egne opplæringskontorer som koordinerer kontakten mellom skolene og bedriftene. Der tror jeg vi har noe å lære, sier Lynghaug.
Nitos studentundersøkelse er gjennomført blant 808 studentmedlemmer på e-post. Undersøkelsen er gjort denne våren.
• Hva skal en 18-åring tjene? Hva sier loven om arbeidstid? Her er sjekklista for sommerjobben
• Slik unngår du å bli lurt i sommerjobben
• – Unge kvinnelige sommervikarer får ubehagelige tilnærmelser fra mannlige sjefer