STIG H. CHRISTENSEN

stig@lomedia.no

SU-leder Nicholas Wilkinson viser til at et hovedargument da Arbeiderpartiet fikk flertall for å innføre EUs vikarbyrådirektiv i Norge var at det ville sikre likebehandling av vikarer og fast ansatte. Da Solberg-regjeringen i sommer presenterte sin blå-blå arbeidslivsreform var ett av tiltakene som ble varslet at regjeringen vil gjøre unntak fra likebehandlingsprinsippet. Bemanningsbyråer skal få anledning til å inngå egne tariffavtaler med vikarene i stedet for at de skal omfattes av tariffavtalen i bedriften de leies ut til.

– Siden direktivet gikk igjennom på bakgrunn av en argumentasjon som ikke lenger gjelder, må saken opp til ny behandling, mener SU-lederen. Han frykter at det igjen skal bli billigere med vikarer.

Wilkinson vil helst avlyse hele direktivet.

– Det viktigste er faste og trygge arbeidsplasser, mener han.

Les også: Her er den blå-blå arbeidslivsreformen

Ikke aktuelt

LO-sekretær Trude Tinnlund mener det ikke er aktuell politikk å vurdere direktivet som sådan, men å få til en evaluering av tiltakspakka, for å se hva som virker og hva som ikke virker. Hun ser en rekke omgåelser av likebehandlingsprinsippet, for eksempel ved at underleverandører betaler svært lave timelønninger.

– Derfor er det helt sentralt for oss å stenge mulighetene for omgåelser, sier hun til LO-Aktuelt. For Tinnlund er det også viktig at tillitsvalgte ikke mister innsynsretten og at kollektiv søksmålsrett opprettholdes. Den kollektive søksmålsretten har regjeringen varslet at den vil fjerne.

Fagbrev i bygg

Sosialistisk Ungdom vil også innføre et krav om at ansatte innen bygg og anlegg må ha fagbrev. SU-lederen mener vi er på god vei til å få et A-lag og et B-lag i arbeidslivet.

– Søknadene til for eksempel tømrerlinja på videregående faller kraftig. Folk ser ingen framtid i den bransjen som skal bygge landet. Da er det helt nødvendig å sikre gode lønns- og arbeidsforhold. Og lønna dumpes for dem som ikke har fagbrev, sier Wilkinson.

Han mener kravet om fagbrev vil komme, men SU er utålmodig og ønsker å presse på.

LOs Trude Tinnlund er også opptatt av fagbrev og kvalifisering i bransjen.

– Mangel på fagbrev går ut over kvaliteten, fører til flere klager og i neste omgang høyere kostnader, sier hun. Derfor ønsker LO å vurdere mulighetene for kvalifisering og sertifisering.

– Lærlingproblematikken kommer inn her. De useriøse har ikke lærlinger, mens vi ønsker en sterk utvidelse av lærlingordningen.

Omvendt bevisbyrde

I dag må fagforbund legge fram en omfattende dokumentasjon for å få gjennom krav om allmenngjøring av tariffavtaler. Dette ønsker SU å snu. Hvis noen skal stå for beviser i denne sammenheng, må det være arbeidsgiverne, mener SU.

– Folk som fra før er utsatt, må slippe å dokumentere i det vide og det brede, mener SU-lederen.

Forenkling

LO ønsker en forenkling av dokumentasjonskravet. Tinnlund peker på at mange utenlandske arbeidstakere ikke tør å snakke med verken arbeidsgivere eller fagforeninger om den lave lønna, da de er redd for vold og trusler og for å få sparken. Hun viser også til at en rekke arbeidsgivere kommer med en «dobbeltdokumentasjon», det vil si falske lønnsslipper. LO krever en forenkling av allmenngjøringsordningen.