– Måten vi tar imot potensielle klubbmedlemmer på, er frustrerende dårlig, sier Per Arne Johansen. Her i samtale med Hilde Grevskott, prosjektmedarbeider i LO-regionen Trøndelag, og Terje O. Olsson fra LO sentralt.
Helge Rønning Birkelund
Fagorganisering
Tillitsvalgte er for «bakpå» i kampen for å få ansatte organisert, mener Coop-ansatte Per Arne
Nå kan LO starte for fullt igjen med å verve medlemmer. En «servicekampanje» har spesielt fokus på kjøpesentre og flyplasser.
helge@lomedia.no
TRONDHEIM: Per Arne Johansen er en av fotsoldatene i kampanjen. Han har jobbet i Coop-systemet i 30 år og vært HK-tillitsvalgt i 20 år. På Obs! Lade styrer Per Arne Johansen tørrlageret og sørger for at handlende til enhver tid finner det de er ute etter i butikkhyllene.
Organisasjonsgraden på Obs! er rundt 60 prosent. Men så er heller ikke Coop-systemet det vanskeligste stedet å få forståelse for viktigheten av å være organisert.
Men i kampen om å få ansatte organisert, kommer tillitsvalgte og klubbstyret veldig bakpå og sent inn i bildet. Det vil Per Arne gjøre noe med før han gir seg som tillitsvalgt.
Velkomstpakken
– Måten vi tar imot potensielle klubbmedlemmer på, er frustrerende dårlig. Når de starter hos får alle et lite blått hefte. Det må de lese gjennom og skrive under på. Der står det ingen ting om å være organisert, sier Per Arne Johansen til FriFagbevegelse.
– Det bør det gjøre. Der burde det ligge et innmeldingsskjema og informasjon om klubben. For her skal jo alle være organisert, legger han til.
– Dette bør det ikke være noe problem å få til. Det er bare snakk om å få et samarbeid mellom lederen og tillitsvalgt, påpeker han.
– Kommer du for å jobbe her, blir du organisert, ferdig snakka. Dette skal jeg få til før jeg gir meg, sier han.
Mye lest: Rørt Harald Eia i beste sendetid: Ber folk fagorganisere seg
Grunnlagsmaterialet
Det er heller ikke helt lett å holde oversikten over hvor mange som er organisert i bedriften.
– Problemet er at grunnlagsmaterialet ikke helt stemmer med terrenget. Når folk slutter, blir de ikke faset ut av systemet. Altfor mange ligger inne i datasystemet, sier Per Arne.
Totalt 218 jobber på Obs! Lade. Det er mye deltid blant de ansatte. Men mye skjedde på bemanningsbransjen for to og et halvt år siden. Da ble det slutt på å bruke såkalte varefremmere fra tredjepartsleverandører.
Dette førte til stor nedbemanning i merchandising-bransjen. Men oppbemanning i butikkene. Og billigere varer.
– Det førte til mye mer heltid, men også en god del deltid. Totalt sett betyr det også flere organiserte, mener Johansen.
Bare på tørrlageret, hvor Per Arne jobber, ble arbeidsstyrken tredoblet.
Fikk du med deg denne? Einaste McDonald’s i Norge med tariffavtale: Christine (22) og Marthe (25) jublar for fleire rettar på jobben
Yngste vanskeligst
Det er spesielt de yngste ansatte som det er vanskelig å få inn i «klubben».
– De yngste er stort sett bare opptatt av hvor mye det koster å være organisert. De tenker penger. Vi som har vært her i 40 år, som meg, vet at det er mye mer enn penger det står på. Først og fremst pensjon. Og LO Favør, ikke minst. Alle godene vi har der. Nøkkelen er tariffavtalen og ha tillitsvalgte som kan stå opp for sine medlemmer, mener Per Arne Johansen.
– Har du tariffavtale og en klubb, så får du medlemmer. Det er det som er så forbanna viktig, poengterer han.
– Derfor er dette prosjektet så ekstremt viktig, for å få tegnet tariffavtalen på kjøpesentrene og butikkene, revitalisere klubber og få etablert nye klubber, sier LO-sekretær Terje O. Olsson, for anledningen på besøk på tørrlageret til Obs! Lade.
Han trekker fram Tax free-butikken på Gardermoen som et godt eksempel.
– Det lå nede, men de fikk revitalisert klubben. Så kom medlemmene, sier Olsson.
– De tillitsvalgte må gjøre jobben, vi må koordinere og skaffe oppmerksomhet, legger han til.
Serviceprosjektet
Serviceprosjektet til LO har hatt en trang start etter to år med korona. Men nå kjøres det i gang for fullt. LO har ansatt prosjektmedarbeidere i ni av 10 regioner. Bare Nordland mangler.
De møtes annenhver uke på teams, utveksler erfaringer og legger planer sammen.
– Så bygges det opp et nettverk. Enkelte store kjøpesentre og flyplassene i Bergen og Oslo er hovedmålet i prosjektet.
– Prosjektmedarbeiderne er unge, engasjerte folk som er veldig klare på å verve medlemmer. Ut fra gammel kunnskap vet vi at der vi får tariffavtaler, får vi også medlemmer. Det er også stor entusiasme for å bli med på dette i forbundene, sier Terje O. Olsson.
Han har stor tro på prosjektet, men samtidig klar på at dette ikke noe kortsiktig prosjekt.
– Her må vi tenke langsiktig. Dette må drives videre og være et langsiktig prosjekt. men vi ser allerede resultater, med ny medlemsrekord og nesten en million medlemmer. Handel og Kontor er også et av forbundene som vokser mest, påpeker Terje O. Olsson.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin