Ola Tømmerås

ola.tommeras@fagbladet.no

Stendis advokat Eirik Edvardsen trakk fram konkursen i selskapet Baos i retten. Som et eksempel på hvor galt det kan gå dersom saksøkerne vinner fram med sine krav.

Torsdag begynte Stendis advokat Eirik Edvardsen sin to dagers innledningsprosedyre (kun tilfeldig navnelikhet med saksøkernes advokat Kjetil Edvardsen, red.anm.)

Det eneste som er helt sikkert i saken, er at partene står akkurat like langt fra hverandre nå som før den nesten tre måneder lange rettssaken i Oslo tingrett.

Stendi imøtegår ikke et eneste krav, og saksøkerne som er ankepart, fastholder krav om klassifisering som ansatte, etterbetaling av overtid, feriepenger med mer.

DRAMATISK: Stendis advokat Eirik Edvardsen mener gjennomslag for kravene kan bli dramatisk for hele bransjen.

Werner Juvik

Det endte med konkurs

Både de 22 omsorgsarbeiderne advokat, Kjetil Edvardsen, og velferdskonsernet Stendis advokat, Eirik Edvardsen, bruker rettssaken mot Baos som eksempel i sine innledningsforedrag.

En av de få tingene partene er enige om, er at denne saken ligner. I Baos-saken vant omsorgsarbeiderne fram med sine krav, men før de fikk noe etterbetalt var selskapet konkurs.

– Ni av ankepartene får en godtgjørelse på mer enn én million kroner dersom de vinner fram med sine krav og denne beregningsmetodikken. Det er det samme som ble lagt til grunn i Baos-saken, som altså endte med konkurs, sa advokat Eirik Edvardsen torsdag ettermiddag.

– En slik beregning vil være dramatisk. Konsekvensen kan bli betydelige for mange aktører i bransjen, sa han.

Krever overtid og feriepenger

Torsdag og fredag brukes til Stendis innledningsforedrag i rettssaken der 22 tidligere konsulenter i Aleris og medlemmer av Fagforbundet, har anket og går ny runde i lagmannsretten. Det er samlet satt av åtte uker til saken i Borgarting lagmannsrett.

Tirsdag og onsdag innledet saksøkerne – de 22 omsorgsarbeiderne som har vært konsulenter i Aleris – advokat Kjetil Edvardsen. Han vil ha alle klassifisert som ansatte med krav på vern, etterbetalt overtid og feriepenger tre år tilbake fra innlevering av stevning, innmelding i pensjonsordning og erstatning for det saksøkerne mener er usaklige oppsigelser.

Advokat Eirik Edvardsen avviser alle punkter på vegne av velferdsgiganten Stendi.

• Les dommen fra Oslo tingrett

– De tjente ikke noe på dette

Eirik Edvardsen avviser at Aleris hadde et økonomisk insitament for å drifte sine hjem for mennesker med rus eller psykiske problemer med konsulenter framfor ansatte. Konsulentene gikk på timesbetaling, mens ansatte er i medleverturnus eller på dag-, kvelds-, helg- og nattevakter.

– Det eneste insitamentet for Aleris var at ordningen var bra for brukerne. Brukerne har behov for minst mulig utskiftninger av personell, sa Edvardsen og viste til forskjellen i timepris for ansatte i medleverturnus og konsulenter.

Dette var et sentralt tema i Oslo tingrett, og vil ganske sikkert bli det også i Borgarting lagmannsrett. Mens Aleris, som ble til Stendi midt under den forrige rettssaken, regner timepris på fast ansatte ut ifra en medleverturnus på 2920 timer i året, mener konsulentene at det ikke kan sammenlignes.

Ifølge de saksøkende omsorgsarbeiderne var deres arbeidssituasjon en helt annen, der de hovedsakelig måtte holde seg våken alle timer de ble betalt for. Ansatte i medleverturnus har derimot rett på både søvn og hvile i arbeidstiden.

• Frykter ny lønnsadel hvis omsorgsarbeiderne vinner fram

De valgte selv vaktene

Når det gjelder hvorvidt de hadde en jobb som tilsier at de skulle vært klassifisert som fast ansatte, sier Stendis advokat Edvardsen:

– Vårt synspunkt er at retten må se til friheten de hadde til å velge vakter. Stendis oppfatning er at dette skiller seg markert fra situasjonen for fast ansatte. Konsulentene har ønsket og fått lange sammenhengende vakter. De har fått en skreddersøm som har vært tilpasset deres liv, sa Edvardsen og varslet at friheten til å velge vakter vil bli et sentralt element i de kommende ukene.

Dette er i sterk strid til konsulentenes forklaringer, som mener de ble kuttet ut fra oppdrag dersom de våget å si nei. Det er også grunnlaget for påstander om usaklige oppsigelser.

• Dette står på spill for arbeidslivet

– De anbefalte jobber til venner

Edvardsen gikk også til angrep på påstandene om at konsulentene hadde jobbet til helsa var truet.

– Hvis det var slik at å levere helsetjenester til Stendi medførte helseplager, hvorfor anbefalte da saksøkerne venner å ta oppdrag for Stendi, sa Edvardsen og viste til samboerparene som er blant saksøkerne.

– Begge to begynte før sine samboere i Stendi (den gangen Aleris Ungplan & BOI, red. anm.). Hvorfor – hvis det var så helseskadelig å jobbe for Stendi – hvorfor anbefalte de da jobben for sine samboere, spurte Edvarsen retorisk. Spørsmålet vil bli stilt til de det gjelder når vitnemålene føres utover i februar.

Ikke usaklige oppsigelser

Videre avviste Edvardsen at oppsigelser av kontrakter er usaklige. Edvardsen hevdet at i hvert fall noen av saksøkerne hadde avsluttet arbeidsforholdet frivillig.

Edvardsen viste til en av saksøkerne som eksempel, som ifølge Edvardsen hadde fått annet arbeid i et annet selskap.

– Han leverte helsetjenester gjennom flere år, sluttet og begynte for andre, og så krever han erstatning for usaklig oppsigelse.

• Trude tok imot de første konsulentene: Hadde ikke trodd det var sant

Vil likevel ikke etterbetale

Et sentralt punkt er fra når saksøkerne skal ha rett på etterbetalt overtid og feriepenger, dersom retten finner at de skal omklassifiseres til ansatte. 13 av omsorgsarbeiderne fikk medhold i at de ikke skulle vært å anse som konsulenter, men fikk minimalt etterbetalt. Grunnen er at tingretten bare ga dem rett til etterbetalt for perioden etter tidspunktet da stevning ble innlevert.

Slike krav blir foreldet etter tre år, og saksøkerne krever etterbetalt for all jobbing inntil tre år før stevningen.

Stendi mener de ikke har rett på etterbetaling fra arbeid i fortid, selv om retten omklassifiserer dem.

– Fikk det de ønsket

– De har innrettet seg på ordningen som konsulenter. De har vært passive og har ikke varslet om at de ønsket andre forhold, før stevningen ble innlevert, hevdet Edvardsen, og fortsatte:

– Stendi har imøtekommet dem i deres ønsker om vakter, i hvert fall i mange sammenhenger, og så kommer de i ettertid og krever overtid. Hadde det enda kommet et varsel.

Det eneste Stendi kommer ankepartene, altså de saksøkende omsorgsarbeiderne i møte på, er ansettelse dersom de ønsker.

– Stendi vil akseptere krav om å bli ansatt fra konsulenter som skulle få medhold i klassifisering som ansatte, opplyser Edvardsen.

Gjenmøte med lederne

Velferdsaktøren Stendi kommer til å føre 16 vitner. Ni av disse er tidligere boledere ved boliger som omsorgsarbeiderne har jobbet i.

Seks personer er tidligere ledelse i Aleris og nåværende ledelse i Stendi.

Av smittevernhensyn foregår rettssaken uten publikum og de mange partene til stede inntil vitnemålene begynner.