Agenda jakter stadig etter tidligere postfolk som har vært med på omstilling
Tankesmien Agenda ønsker å komme i kontakt med folk som har vært med på omstillingsrundene Posten har gjennomført de siste 25 årene.
KRYMPER: Da Postgirobygget åpnet i 1975 brukte Posten hele bygget. I dag holder bare hovedkontoret til Posten til her
Ole Palmstrøm
kai.hovden@lomedia.no
Postkom og tankesmien ønsker å øke kunnskapen om hva som skjer med de som går gjennom omstillingsprosesser. Målet er å skape offentlig debatt og se nærmere på hvordan samfunnet kan legge til rette for nye jobb- og kompetansemuligheter i en tid med økt digitalisering. I den forbindelse ønsker man fremdeles å komme i kontakt med mennesker som har vært gjennom omstillingsprosesser i Posten.
Send inn tips: Kjenner du noen som kan bidra til undersøkelsen?
Ta kontakt med Axel Fjeldavli. Send ditt tips til: axel.fjeldavli@agendamagasin.no
Innsamlingen er i gang
Fagrådgiver Axel Fjeldavli holder i prosjektet hos Agenda, og han har nå startet sin rundreise i postregionene hvor fokusgrupper av tidligere postansatte deler sine erfaringer. Harstad er et av stedene som allerede er besøkt.
Ønsker flere: Fagrådgiver Axel Fjeldavli i Tankesmien Agenda ønsker fremdeles å komme i kontakt med tidligere postansatte.
Kai Hovden
– Jeg opplevde møtet i Harstad som veldig vellykket. Det ga perspektiver på omstilling og nedbemanning i Posten som vi ikke hadde fått ellers. At så mange av de vi har snakket med, har stått i jobb sammenhengende siden de forlot Posten, viser jo at det finnes muligheter også etter omstillinger og nedbemanninger som har vært vonde for mange. Jeg er spent på hvordan bildet ser ut andre steder i landet, sier Fjeldavli.
Planen videre er å besøke Skien, Bergen og Hamar.
– Vi ønsker oss fremdeles flere navn på tidligere ansatte vi kan kontakte, særlig i nærheten av Hamar, understreker Fjeldavli.
• Gjensidig tillit preger omstillingen i Posten Norge
Nysgjerrige på Nav
Tankesmien har utarbeidet en liste med hypoteser man ønsker å se nærmere på, og her dukker blant annet Navs rolle i omstillingsprosessen opp.
– Vi er for eksempel nysgjerrige på hvilken rolle Nav har spilt for de som har sluttet i Posten, om det var vanskeligere for eldre arbeidstakere å finne seg ny jobb og om det er forskjell på de som sluttet på 90-tallet og de som har sluttet mer nylig.
