Lønnsoppgjøret 2022
Ingen streik: Her er den nye lønna til ansatte i Posten
Det blir ingen streik. Posten kom de ansatte i møte og økte lønnstillegget med 4.000 kroner.
Om partene ikke partene hadde blitt enige ville 448 ansatte i Posten gått ut i streik fredag morgen.
Paul S. Amundsen
anders@lomedia.no, alf@lomedia.no
Etter å ha meklet helt til fristen gikk ut, ble Posten/Spekter og Fagforbundet Post og finans/LO Stat enige om oppjusterte tillegg.
De 15.800 kronene i tillegg som medlemmene stemte ned i uravstemningen blir økt.
Lønnstilleggene blir slik:
• Generelt tillegg på 20.000 kroner til ansatte med årslønn lavere enn 571.248 kroner.
• De som tjener over den summen får et tillegg på 3,5 prosent med virkning fra 1. mai.
– Har fått friske penger
– Vi har fått fram et resultat som er tydelig bedre enn det som medlemmene stemte nei til. Vi har fått ferske penger som gir et solid løft, sier leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans.
Mye lest: Avisbudene Renars og Joachim taper opp mot 3000 kroner i måneden på høye dieselpriser
Partene er også enige om å nedsette et partssammensatt utvalg som skal se på stillingsstrukturen og konsekvensene av dagens stillingstitler og lønnsspenn i Posten Norge AS i løpet av 2023.
– Vi gikk inn i meklingen med et tydelig signal fra Fagforbundets medlemmer, som stemte ned det opprinnelige forhandlingsresultatet. Meklingen har vært krevende. Jeg er glad Posten Norge valgte å komme oss i møte, og vi kom i mål uten streik, sier Lise Olsen, nestleder i LO Stat og forhandlingsleder.
Ville ha sin del av overskuddet
Resultatene som ble oppnådd i vårens oppgjør som blant annet fagbrevtillegg, endringer på lønnsrammene 63 og 66 og justering av normeringspott videreføres.
Øiahals mener de ansatte har fortjent disse tilleggene:
– Posten går veldig bra, og medlemmene krever sin del av overskuddet. Vi mener det bare skulle mangle. Under pandemien ble vi postfolk beskrevet som samfunnskritiske funksjoner. Økt netthandel ga medlemmene juletrafikk hele året. Vi forventa at vi skulle får vår del av dette overskuddet og det føler vi at vi har fått, sier hun.
Øiahals sier det vanskeligste i meklinga var å få arbeidsgiverne i Posten Norge til å legge friske penger på bordet.
– Men det lyktes vi med, og det er vi godt fornøyde med. Dette var også det klare kravet fra våre medlemmer – som avviste det tidligere tilbudet på 15.800 kroner i uravstemninga.
Oversikt: Dette er den vanligste månedslønna i Norge
Gerd Øiahals, leder Fagforbundet Post og finans.
Alf Ragnar Olsen
Hun sier seg også veldig godt fornøyd med det øvrige innholdet i forhandlingsresultatet.
– Vi lyktes med å få mer penger på bordet, og i tillegg blir de øvrige verdiene som ble avtalt i forhandlingene på forsommeren videreført. Det gir våre medlemmer en veldig god totalpakke.
Posten skulle legge ned i Stavanger: Så kom ledelsen med en uventet beskjed
Arbeidsgiverne åpnet for større tillegg
Arbeidsgiversiden sier de gjennom meklingen har kommet fram til at Postens resultater i den ekstraordinære situasjonen gjennom pandemien gir grunnlag for en «noe høyere økonomisk lønnskompensasjon enn det som ble avtalt i forhandlingene i årets lønnsoppgjør mellom Posten Norge AS og Fagforbundet».
– Spekter og Posten Norge AS er fornøyd med at vi med bistand fra Riksmekleren har kommet til enighet med LO Stat/Fagforbundet i årets lønnsoppgjør. Dermed unngår vi at Postens kunder blir rammet av streik som kunne ha redusert posttjenestene betydelig, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten, som ledet forhandlingene for arbeidsgiversiden.
