MORTEN HANSEN

morten.hansen@lomedia.no

– Vi er fornøyde med resultatet. Det er i tråd med rammen fra oppgjøret mellom LO og NHO, sier Gerd Øiahals, Postkoms nestleder og forhandlingsleder i oppgjøret med Posten og Bring-selskapene.

Oppgjøret i Posten sikrer de med en årslønn på 529 500 kroner eller lavere, et tillegg på 9000 kroner.

De med en høyere årslønn får 1,7 prosent i lønnstillegg. Dette er inkludert tilleggene som ble framforhandlet i A-delsforhandlingene tidligere i år. De gjelder fra 1. april.

• Posten vil komme sjeldnere - spørsmålet er når

FÅ UT ALT: Postkom har som mål å sikre reallønnsvekst for medlemmene. Nestleder i Postkom, Gerd Øiahals, tar sikte på å få ut hele rammen på 2,4 prosent i de lokale forhandlingene.

Ole Palmstrøm

Lavlønnsprofil

Oppgjøret har også en lav- og likelønnsprofil, som gir enkelte termanalarbeidere og postbud til sammen opptil 16 500 kroner i lønnstillegg (se nærmere beskrivelse nederst i artikkelen).

– Også dette er i tråd med de føringene som ble avtalt sentralt, sier Øiahals.

Også lønnsoppgjøret for de ansatte i Bring Express AS er avsluttet. Her får de ansatte et tillegg på 9700 kroner, inkludert tillegg gitt i A-delsforhandlingene. Tilleggene gjelder fra 1. april. Lønnstilleggene er bruttotillegg og deltidsansatte gis et forholdsmessig tillegg.

• Spekter-sjefen advarer lederne mot å «ta av»

Økt kjøpekraft

Det sentrale lønnsoppgjør for over 50 000 LO-medlemmer i Spekter-området, A-delen, sikret at alle får 975 kroner i sentrale tillegg. Ansatte med lønn på 407 265 kroner eller mindre, får et lavtønnstillegg på 2925 kroner. Kravet om økt kjøpekraft er innfridd.

– Vi har hatt et år bak oss med svekket kjøpekraft. Det var aldri intensjonen under fjorårets lønnsoppgjør. Vi har krevd at alle medlemmers kjøpekraft økes, og fått gjennomslag, forteller Eivind Gran, forhandlingsleder og nestleder i LO Stat.

– Følge opp

Det er en klar forventning fra sentralt hold om at føringene følges opp lokalt. Utjevning og likelønn er viktige stikkord for LO Stat.

– Vi forutsetter at alle medlemmer får en del av kaka ute på virksomhetene, sier Eivind Gran.

Det gjelder også lederne:

– LO Stat forventer lønnsveksten vi avtaler gjøres gjeldene både for andre grupper og ledere, understreker Eivind Gran.

Det støtter også Spekters administrerende direktør, Anne-Kari Bratten.

– Hvis noen grupper «tar av», går det løs på hele grunnforutsetningene i modellen vår. Disiplin også rundt lederlønningene er veldig viktig, fastslår Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.

Justering på lønnsrammer

Lønnsnivået for terminalarbeidere og postbud med 14 og 15 års ansiennitet på lønnsrammene 6302 og 6602 økes med kr. 7400 kroner.

Lønnsnivået for terminalarbeidere og postbud med 14 og 15 års ansiennitet på lønnsrammene 6303 og 6603 økes med kr. 7400 kroner.

Lønnsnivået for terminalarbeidere og postbud med 18 og 19 års ansiennitet på lønnsrammene 6302 og 6602 økes med kr. 3600 kroner.

Disse tilleggene gjelder fra 1. september

Det avsettes også en justerings-/normeringspott på 3,5 millioner kroner med virkning fra 1. november.

• LO Stat vil ha mest til de lavtlønte – og alle skal få mer å rutte med