Postbud Torill Thorbjørnsrød i Moss
Kai Hovden
Postbud Torill Thorbjørnsrød er glad for at seniordagene ble reddet i lønnsoppgjøret
Postbud Torill Thorbjørnsrød (58) i Moss er godt fornøyd med årets tariffoppgjør. For henne var det spesielt viktig at ordningen med seniordager besto.
kai.hovden@lomedia.no
Rundt en sving i Moss sentrum kommer Thorbjørnsrød susende på sin røde sykkel. Det er tid for å fylle veskene med mer post, og vi blir med inn på posthuset for en oppgjørsprat med det erfarne budet.
• LO om bankstreiken: – Finans Norge vil ikke ha LO inn i sine bedrifter
Viktigere enn penger
– Jeg er spesielt glad for at Postkom klarte å beholde ordningen med seniordager, sier Thorbjørnsrød mens nye brevbunker lastes.
– For meg er det mer verdifullt enn penger, for kronetilleggene blir det ikke så mye igjen av uansett, legger hun til.
Samtidig forstår hun godt at yngre i en annen livsfase er opptatt av nettopp kronetilleggene.
– Jo eldre man blir, dess viktigere blir fritiden. Så lenge man har nok penger til at det går rundt da, presiserer Thorbjørnsrød.
Hun har vært i Posten siden 1982, og stort sett hele karrieren har hun tilbragt på sykkelsetet.
– Med unntak av noen år da jeg jobbet inne med avgående sortering. Det var en måte å få kabalen til å gå opp, med to små barn og en mann som også jobbet i Posten, forteller Thorbjørnsrød.
Mil etter mil
Mer enn tretti år på sykkelsetet har foregått uten store uhell for Thorbjørnsrøds del, men hun kan selvsagt kjenne det på kroppen nå og da.
– Det merkes, men jeg er veldig sjelden syk. Et par runder med senebetennelse har det blitt, men det var den tiden vi sorterte posten selv inne. Nå er jo alt tilrettelagt. Men det kan bli tungt for knærne, medgir hun.
Slitertillegget man kom til enighet om i årets oppgjør kan altså være en nødvendighet for bud med tilsvarende arbeidsbyrde som Thorbjørnsrød. Men selv om det kan være tungt, trives hun godt.
– Det er veldig koselig å være ute blant folk, selv om du kan treffe på noen som er i overkant pratsomme en gang i blant, sier hun med et smil.
Trives på sykkelen: Torill Thorbjørnsrød er fornøyd med årets tariffoppgjør.
Kai Hovden
Fornøyd
Totalt sett synes Thorbjørnsrød resultatet av årets oppgjør er bra.
– Etter hva jeg har hørt, virker det helt greit. Det ser jo også ut til å være litt mer enn hva vi fikk i fjor, sier hun.
En kjapp kaffekopp blir det også tid til før det bærer ut på sykkelen igjen.
– Jeg har jo begynt å tenke på pensjonen, så det har vært en viktig del av oppgjøret for meg. Og at det kommer mer penger til omstillingstiltak, sier Thorbjørnsrød.
Hun har ansiennitet fra 1982, men det er nye omstillinger på gang i Posten. Hva tenker Thorbjørnsrød om redusert omdelingsfrekvens?
– Vi har ikke snakket så mye om det, men en tanke har vært at budene får to ruter hver. Da kan man bytte mellom disse og fremdeles jobbe fullt.
Postkom-medlem har hun vært helt siden starten, og det har gitt en ekstra trygghet. Håpet er at det blir flere gode år på sykkelsetet i Moss.
• Postansatte får minimum 11.000 kroner i lønnsøkning og de eldste beholder seniordagene
Lønnsoppgjøret
Posten: Lønnsøkning på minimum 11 000 kroner, bedre pensjon og ingen kutt i antall seniordager.
Alle med en årslønn på 480 000 eller mindre får 11 000 kroner mer etter årets oppgjør. De som tjener mer får et tillegg på 2,3 prosent.
Jobbfamilien Teknisk heves med ytterligere
5000 kroner, og fagbrevtillegget økes med 2000 kroner til 14 800,-
Lønnsramme 63 og 66 endres slik at alle får topplønn etter 18 års ansiennitet mot 22 år tidligere.
Det settes av tre millioner kroner årlig til kompetansetiltak.
Ubekvemstillegget for arbeid mellom lørdag kl. 00.00 og søndag kl. 06.00 økes til 27 kroner fra første juli. Godtgjørelsen for arbeidstakere med delt dagsverk heves med 50 kroner per arbeidsdag.
Innskuddssatsene for pensjon heves. De nye satsene er 5,7 prosent for inntekt mellom 0 – 7,1G, og 21,3 prosent for inntekt mellom 7,1 – 12G.
Bring Warehousing:
Samtlige får lønnsøkning på 10 000 kroner.
Fagbrevtillegget økes med mellom
6 000 og 8 000 kroner i året.
Minstelønnssatsen økes til 163 kroner per time.
Bring Warehousing og Postkom skal opprette en arbeidsgruppe som skal lage forslag til regler for omstilling.
Bring Transportløsninger AS:
Timesatsen økes med kr 5,50,-.
Døgnsatsene økes: Ansiennitet fra 0-3 tre år økes fra kr 1877,- til kr 1932,-. Ansiennitet mellom 3-8 år øker fra kr 1929,- til kr 1984,-. Ansiennitet over 8 år øker fra kr 2063,- til kr 2118,- .
Partene skal opprette en gruppe som skal gjennomgå endringer/tilføyelser i overenskomstens B-del ut fra selskapets markedssituasjon og konkurransekraft.
Bring Express
Alle får et lønnstillegg på 11 100, og et lavtlønnstillegg på 2250 kroner til fastlønnede med årslønn på 345 000 eller mindre.
Partene er enige om å se på tiltak for å motivere medarbeidere til å ta kurs som kan dekkes av midler avsatt til fagbrev og stipend.
Lønnsoppgjøret
Posten: Lønnsøkning på minimum 11 000 kroner, bedre pensjon og ingen kutt i antall seniordager.
Alle med en årslønn på 480 000 eller mindre får 11 000 kroner mer etter årets oppgjør. De som tjener mer får et tillegg på 2,3 prosent.
Jobbfamilien Teknisk heves med ytterligere
5000 kroner, og fagbrevtillegget økes med 2000 kroner til 14 800,-
Lønnsramme 63 og 66 endres slik at alle får topplønn etter 18 års ansiennitet mot 22 år tidligere.
Det settes av tre millioner kroner årlig til kompetansetiltak.
Ubekvemstillegget for arbeid mellom lørdag kl. 00.00 og søndag kl. 06.00 økes til 27 kroner fra første juli. Godtgjørelsen for arbeidstakere med delt dagsverk heves med 50 kroner per arbeidsdag.
Innskuddssatsene for pensjon heves. De nye satsene er 5,7 prosent for inntekt mellom 0 – 7,1G, og 21,3 prosent for inntekt mellom 7,1 – 12G.
Bring Warehousing:
Samtlige får lønnsøkning på 10 000 kroner.
Fagbrevtillegget økes med mellom
6 000 og 8 000 kroner i året.
Minstelønnssatsen økes til 163 kroner per time.
Bring Warehousing og Postkom skal opprette en arbeidsgruppe som skal lage forslag til regler for omstilling.
Bring Transportløsninger AS:
Timesatsen økes med kr 5,50,-.
Døgnsatsene økes: Ansiennitet fra 0-3 tre år økes fra kr 1877,- til kr 1932,-. Ansiennitet mellom 3-8 år øker fra kr 1929,- til kr 1984,-. Ansiennitet over 8 år øker fra kr 2063,- til kr 2118,- .
Partene skal opprette en gruppe som skal gjennomgå endringer/tilføyelser i overenskomstens B-del ut fra selskapets markedssituasjon og konkurransekraft.
Bring Express
Alle får et lønnstillegg på 11 100, og et lavtlønnstillegg på 2250 kroner til fastlønnede med årslønn på 345 000 eller mindre.
Partene er enige om å se på tiltak for å motivere medarbeidere til å ta kurs som kan dekkes av midler avsatt til fagbrev og stipend.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin