Colourbox.com
Spørsmål og svar:
En ryggskade gjør at jeg ikke klarer å utføre arbeidsoppgavene mine. Er jeg nødt til å slutte i jobben?
LO-advokat Nina Odberg svarer.
Spørsmål: Jeg har fått en ryggskade som gir meg kraftig stivhet og kroniske ryggsmerter. Legen min sier smertene er varige. Jeg klarer ikke lenger å gjøre alle de fysiske oppgavene på jobben. Jeg har bedt sjefen om hjelp, men han sier jeg må «sykmelde meg» eller slutte hvis jeg ikke klarer jobben lenger. Er sykmelding/oppsigelse mitt eneste alternativ?
Svar: Ut ifra din beskrivelse av ryggproblemene, høres det ut som om du har en funksjonsnedsettelse i likestillings- og diskrimineringslovens forstand. Dette er typisk en skade på en kroppsdel eller i en av kroppens funksjoner, som gir nedsatt bevegelses-, syns- eller hørselsfunksjon, nedsatt kognitiv funksjon eller andre funksjonsnedsettelser. Forhold som er bagatellmessige eller av forbigående art, regnes ikke som en funksjonsnedsettelse.
Din ryggskade virker verken bagatellmessig eller forbigående. Du er da vernet av likestillings- og diskrimineringsloven, og har rett til egnet individuell tilrettelegging av arbeidsplassen og arbeidsoppgavene dine, for å sikre at du kan beholde arbeidet ditt, jf. likestillings- og diskrimineringsloven § 22. Hvis arbeidsgiveren din bryter denne tilretteleggingsplikten, regnes det som diskriminering, jf. § 12.
Din arbeidsgiver har ikke forsøkt å tilrettelegge arbeidet ditt. Dette er i strid med loven. Jeg anbefaler deg å fremme et krav om tilrettelegging til arbeidsgiver, gjerne skriftlig. Etter dette bør du gå i dialog med bedriften om hvilke tilretteleggingstiltak som bør prøves ut. Hvis det er utfordrende å finne ut hvilke tiltak som realistisk sett kan fungere, kan det være lurt å involvere fastlegen eller bedriftshelsetjenesten. NAV kan også gi forslag til tiltak og mulige hjelpemidler. Arbeidsgiver velger selv hvilke tilpasninger og tiltak som skal prøves ut. Tilretteleggingen må likevel gjøres i samråd med deg og være «egnet» til å sikre at du får eller beholder arbeid.
Vær oppmerksom på at det er begrensninger i arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge for deg. Tilretteleggingen må ikke utgjøre en «uforholdsmessig byrde» for arbeidsgiver. Om et tiltak er uforholdsmessig må vurderes i det konkrete tilfellet. Kostnadene ved tilretteleggingen, bedriftens ressurser, tilretteleggingens effekt og om tilretteleggingen har negative konsekvenser for andre arbeidstakere, er viktige momenter i helhetsvurderingen.
Flere spørsmål: Jeg skal søke om Nav om godkjenning av yrkesskade. Hva må med i skademeldingen?
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer