Spekter og sykepleierne enige
Norsk Sykepleierforbund (NSF) og arbeidsgiverforeningen Spekter kom tirsdag kveld til enighet om lønnstillegg på 15.000 kroner.
Norsk Sykepleierforbund (NSF) og arbeidsgiverforeningen Spekter kom tirsdag kveld til enighet i årets lønnsoppgjør. Nå gjenstår bare de lokale forhandlingene.
Vidar Ruud, ANB/Illustrasjon
frifagbevegelse@lomedia.no
Sykepleierne har sentralt fått et gjennomsnittlig lønnstillegg på 15.000 kroner, noe som utgjør en økning på 3,5 prosent.
Forhandlingsresultatet gjelder for NSFs medlemmer i helseforetakene og Lovisenberg Diakonale Sykehus. Lønnstilleggene gis med virkning fra 1. juli. En nyutdannet sykepleier i sykehus skal nå tjene minimum 369.000 kroner i året, mens minstelønnen til en spesialsykepleier med minst ti års ansiennitet blir på 465.000 kroner. Partene er også enige om at sykepleiere får lønn under videreutdanning når arbeidsgiveren har vurdert behov for utdanning og gitt permisjon.
Sykepleierforbundets leder Eli Gunhild By er fornøyd, men uttrykker samtidig skuffelse over at NSF ikke har fått uttelling for sitt krav om økte ulempetillegg, og partene ble heller ikke enige om en egen stillingskode for mastergrad. Hun avventer nå utfallet av lokale forhandlinger før hun kan gjøre opp endelig status.
Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten sier seg fornøyd med at de sentrale forhandlingene er kommet i mål.
– Vi har hatt en konstruktiv og god forhandlingsprosess med NSF. Nå er det opp til partene på det enkelte helseforetak å gjennomføre lokale forhandlinger tilpasset virksomhetenes behov og i tråd med resultatet i frontfaget, sier Bratten.
Når de sentrale forhandlingene nå er ferdig, skal lokale forhandlinger gjennomføres. Partene lokalt må ha sluttført de lokale forhandlingene senest 12. juni.
LO-start neste uke
Tirsdag 27. mai kl 10 starter forhandlingene for de LO-organiserte sykehusansatte. Det er forleøpig avsatt en dag til disse forhandlingene.
