Illustrasjon.
Eirik Dahl Viggen
Fellesorganisasjonen:
Disse fem likelønns-spørsmålene skal forskere finne svaret på
Fellesorganisasjonen (FO) søker svar på viktige likelønnsspørsmål, og har engasjert landets fremste likestillingsforskere for å finne svarene.
torgny@lomedia.no
Kvinner tjener dårligere enn menn. Det er ikke noe nytt at FO vil gjøre noe med det. Men nå har de satt forskere i arbeid slik at organisasjonen skal være bedre i stand til å utarbeide en likelønnsstrategi.
FO har engasjert Senter for likestilling – Core ved Universitetet i Oslo til å utarbeide en likelønnsrapport som FO skal bruke når de skal videreutvikle sin politikk på området.
Les også: Her er LOs krav i lønnsoppgjøret
Fem problemstillinger
Organisasjonen har gitt forskerne fem problemstillinger:
For det første vil FO ha en oversikt over kjønnsforskjeller i den økonomiske situasjonen generelt. Hvilke forskjeller finnes mellom kvinner og menn? Forskerne skal se på både lønn og samlet inntekt. I samlet inntekt ligger også kapitalinntekt og trygdeytelser.
For det andre skal en analysere kjønnsbaserte lønnsforskjeller og lønnsforskjeller mellom yrkesgrupper. Utgangspunktet for denne analysen skal være fireårig bachelorutdanning. Mange av yrkesgruppene som FO organiserer tilhører denne gruppen. FOs medlemmer er sosionomer, vernepleier og barnevernspedagoger. Hvor mye av lønnsforskjellene kan forklares med utgangspunkt i hvilket kjønn som er dominerende innen de ulike yrkene?
Saken fortsetter under bildet.
Forbundsleder i Fellesorganisasjonen, Mimmi Kvisvik, er kritisk til LOs innsats for likelønn. Nå har organisasjonen hun leder engasjert forskere for å finne viktige svar på hvorfor menn tjener mer enn kvinner.
Martin Guttormsen Slørdal
Den tredje problemstillinga tar utgangspunkt i hvordan likelønnsproblematikken blir forstått i sentrale utredninger. Likelønnskommisjonen i 2008, Skeie-utvalget fra 2015 og Holden III-utvalget utredet og kom med ulike forslag til hvordan lønnsdannelsen skjer. Sentralt i denne problemstillinga er frontfagsmodellen. Likelønnskommisjonen utfordret den, mens Holden III slo fast at frontfagsmodellen er et viktig prinsipp for lønnsdannelsen i Norge. Frontfagsmodellen innebærer at industrien som er utsatt for internasjonal konkurranse skal lede an i lønnsutviklingen i Norge slik at lønningene i Norge øker mer enn hos konkurrentene.
Les også: Fattige arbeidsfolk bekymrer LO. Fagbevegelsen krever merkbar lønnsvekst i år
Frontfagsmodellen
Det fjerde temaet forskerne skal ta for seg er LOs rolle som aktør i likelønnsarbeidet. Er vedtakene i LOs representantskap, som legger føringer inn i tariffoppgjørene, et egnet verktøy for å oppnå likelønn?
Til slutt er forskerne bedt om å komme med forslag, og vurdere hvordan de ulike systemene for lønnsforhandling påvirker. Endelig skal de gi et svar på spørsmålet om det er kollektive lønnsforhandlinger eller individuell lønnsfastsetting som er best for likestillingen.
Da FO-leder Mimmi Kvisvik holdt sitt innlegg på LOs representantskap 19. februar var det helt tydelig at hun ikke var fornøyd med LOs likelønnsarbeid. Dette møtet vedtok LOs retningslinjer for årets tariffoppgjør.
– I tariffoppgjør etter tariffoppgjør vedtar representantskapet formuleringer som skal danne grunnlag for likelønnsfremmende krav i de respektive tariffområder. På tross av dette beveger vi oss ikke på noe som helst vis i hurtigtogsfart i riktig retning, sa hun.
Ferdig i juni
Hun viste til formuleringa: «Utjevningen mellom menn og kvinners gjennomsnittlige lønnsnivå går imidlertid tregt. Halve forskjellen skyldes et kjønnsdelt arbeidsliv, og den andre halvparten finner man ingen annen forklaring på enn at kvinner er kvinner og menn er menn.»
Det er denne utviklingen Mimmi Kvisvik og FO vil gjøre noe med, og avsluttet med å si:
– Tiden er omme hva gjelder mer oppmerksomhet om tekst og setninger om likelønn i tariffdokumenter, men mindre reell effekt. Vi må videre, og i og med at likelønnsutfordringene både er av tariffpolitisk og politisk art er dette et spørsmål som mer enn noen burde vært gjenstand for et systematisk trepartssamarbeid. Utfordringen er for stor for bare å løses ad politisk vei og også for stor til å løses kun mellom partene i arbeidslivet.
Utredningsarbeidet har startet, og det er ventet at Core skal være ferdig med rapporten i slutten av juni.
Les også:
I disse yrkene er lønnsforskjellene mellom kvinner og menn størst
Vanlige lønnsforhandlinger klarer ikke å rette opp ulikelønna, mener sykepleier-lederen
o
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin