– Det er arbeidsgiverne som er mest offensive med krav om høyrepolitikk nå. Det kommer ikke overraskende på oss, sier LO-leder Gerd Kristiansen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– De forventer andre arbeidstidsordninger enn vi har i dag. Det er de også tydelige på i forkant av lønnsoppgjøret, sier LO-lederen og sikter til kravene som kommer på både arbeidstid, overtid og utvidelse av normalarbeidsdagen.

Arbeidsgiverne forventer seg også endringer i arbeidsmiljøloven.

– Disse forslagene er ikke riktig medisin. Hadde den enkelte arbeidsgiver satt seg ned sammen med tillitsvalgte og søkt gode løsninger, da hadde man kommet mye lengre enn ved å gå til angrep på loven, sier Kristiansen.

NHO-sjef Kristin Skogen Lund har i et intervju med ANB etterlyst alle de arbeidslivspolitiske grepene som de borgerlige har lovet. Så langt har det skjedd lite, og regjeringen har heller ikke kommet i gang med sin varslede arbeidstidskommisjon.

– Jeg har ikke hastverk. Det arbeidet må gjerne utsettes ut stortingsperioden for min del. Mitt poeng er at det ligger svært mye fleksibilitet nok i loven. Det er arbeidsgiverne som må ha kraft nok til å ta tak i arbeidsgiveransvaret sitt. De må styre og fordele arbeid innenfor lov- og avtaleverkets rammer, sier Gerd Kristiansen.

– Hvor stor blir arbeidstidsdebatten i selve lønnsoppgjøret i vår?

– Det er Fellesforbundet og Norsk Industri som går i front, og det som skjer mellom dem vil legge en mal på hvor langt de andre kan gå, også på arbeidstidsspørsmål. Men jeg skal ikke spå hvor de ender.

– Men Norsk Industri har sagt at de vil ha en utvidelse av normalarbeidsdagen?

– Det eneste de er ute etter å oppnå, er å betale folk mindre for å jobbe ubekvem arbeidstid. Det er gjennomskuelig. Det er ingen som nekter den enkelte bedrift fleksibilitet. Det har ikke blitt mindre viktig å ha noen skiller mellom arbeidstid og fritid. Det er nok å se på hvordan det gikk i IT-sektoren som skulle være så moderne og framtidsrettet. Der ligger det mange utbrente folk som omtrent hadde senga i kroken på kontoret. Er det et sånt arbeidsliv vi vil ha? Er vi tjent med at folk brenner lyset i begge ender? Folk kan ikke leve et helt arbeidstid med å være så fryktelig fleksible på andres premisser, mener LO-lederen.

Det har vært et stort fokus på saker der fagbevegelsen har brukt sin vetorett på arbeidstidsordninger. LO-sjefen mener enkeltsaker blir brukt i et politisk spill, og minner om at fagbevegelsen innvilger over 90 prosent av søknadene på alternative ordninger. Antall søknader skal nå være i sterk økning.

– De misbruker de få eksemplene der vi har satt foten ned for ekstreme arbeidstidsordninger. De misbruker også alle bruddene på arbeidsmiljøloven i sykehussektoren. I stedet for å ta grepene etter påleggene som kommer, sørge for grunnbemanning for å drive virksomhetene, og utnytte all fleksibilitet i loven. Nei, da sier de heller at loven må forandres, avrunder LO-lederen. (ANB)