STIG H. CHRISTENSEN

stig@lomedia.no

Avtalen mellom Fagforbundet og Virke, som er undertegnet helt nylig, gjelder anbudsutsatte ideelle organisasjoner innen barnevern og rus, som tidligere har hatt pensjonsordninger på linje med offentlig sektor. Men Kirkens Bymisjon, Frelsesarmeen og andre befinner seg nå innen privat sektor, der tjenestepensjonsordningen har vært under press. Nå har Fagforbundet og Virke avtalt en ny hybridordning for disse virksomhetene.

7 prosent

– Innskuddet er på 7 prosent. Det er en god ordning for arbeidstakerne, samtidig som arbeidsgiverne ikke knekker ryggen, mener Tor-Arne Solbakken, nestleder i LO. Han legger til at denne hybridordningen kan fungere som et godt eksempel på hva som er mulig å få til.

Rådgiver Steinar Fuglevaag i Fagforbundet forteller at arbeidsgiverne betaler inn 5 prosent og arbeidstakerne 2 i den aktuelle ordningen.

– Det er en trygg og god ordning, sier Fuglevaag til frifagbevegelse.no.

Noe av bakgrunnen er at ideelle organisasjoner opererer i et marked hvor omsorgsoppgaver blir satt ut på anbud. Disse kan lett tape i konkurransen med profittorienterte selskaper som vil skjære inn til beinet på både lønns- og pensjonskostnader. Virke hadde tidligere både Kirkens Bymisjon og Frelsesarmeen som medlemmer, men disse meldte seg ut da pensjonsutgiftene ble for dyre. Med den nye avtalen kommer de tilbake.

Ifølge Fuglevaag må man betale inn litt høyere satser for kvinner, slik at begge kjønn skal få like mye utbetalt i tjenestepensjon i året. Man følger regelverket for nye innskuddspensjoner, en såkalt hybridordning, og regulering av pensjonsbeholdningen skjer i takt med lønnsveksten. Pensjonen er livsvarig, samtidig som den er tilknyttet uføredekningen.

– Hvor god avtalen blir for den enkelte er blant annet avhengig av yrkeskarrieren. De med lang fartstid får bedre pensjon. Det er en god avtale for de med lønn fra 500.000 og nedover, mener Fuglevaag.

Alle som har mindre enn 15 år igjen til de fyller 67 år, skal gå på den gamle ordningen, nemlig offentlig tjenestepensjon, som er forutsigbar og sikrer den ansatte rundt 2/3 av lønna i pensjon.

Virke tilfreds

– Dette er et godt alternativ til offentlig tjenestepensjon, mener direktør Pål Skarsbak i Virke. Han betrakter avtalen som et greit kompromiss i forhold til den pensjonsvirkeligheten som gjelder i dag, selv om det ikke løser hele konkurranseulempen for de ideelle virksomhetene.

Et eksempel

LO-nestleder Tor-Arne Solbakken mener avtalen kan fungere som en modell når andre etter hvert skal framforhandle pensjon. Han viser til at HK nå skal utrede pensjon sammen med Virke. Forbundsleder Trine Lise Sundnes var ikke blant de minst offensive før oppgjøret og Solbakken regner med at HK vil følge opp for å få til et byks i riktig retning.

– Vårt svar nå er å få til gode hybridordninger, sier Tor-Arne Solbakken.