Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Relacom er Norges største teleentreprenør og konkurrerer med blant andre Eltel Networks og Sønnico Tele, som begge er bedrifter der montørene lønnes etter landsoverenskomsten for elektrofag (LOK).

Dit vil også Relacom, og de ønsker nå å innlede forhandlinger med EL & IT-klubben om å få til en overgang til NHO.

– Vi har sagt oss villig til å gå inn i sonderinger med bedriften. Om det vil gå over i reelle forhandlinger med sikte på å imøtekomme bedriftens ønske om en overgang før hovedoppgjøret i år, avhenger selvfølgelig av hvor langt bedriften er villig til å gå for å få vår underskrift på en avtale. Vi forholder oss til at vi fortsatt er på en Spekter-overenskomst og at en eventuell overgang til NHO ikke må skje før etter årets hovedoppgjør, sier klubbleder i Relacom, Øivind Juul Schjetne.

Spekteravtale

I dag er Spekter en arbeidsgiverorganisasjon som omfatter orkester, teater, busselskap, jernbane og helseforetakene. Også Studentersamskipnadene, Vinmonopolet, Norsk Tipping, Posten, Avinor, Statnett og Geomatikk er Spekter-medlemmer. At Relacom tilhører Spekter har med historien å gjøre. Dette er den gamle entreprenørdelen av Televerket.

– Vi er avlet ut av den samme skoa, vi er gamle Televerksfolk, det er der vi alltid har hatt tilhørighet, mener Juul Schjetne.

Han innrømmer at ledelsen i Relacom kan ha mye rett i at Spekter i dag ikke er en arbeidsgiverforening tilpasset et entreprenørselskap.

– Vi erkjenner at Spekter og Relacom har utviklet seg i forskjellige retninger, og allerede i dag betaler bedriften en vesentlig kontingent for medlemskap i Norsk Teknologi, forklarer Juul Schjetne.

Norsk Teknologi er motparten til EL & IT Forbundet på landsoverenskomsten (LOK).

Står sammen

Det er heller ikke overenskomsten Juul Schjetne er mest imot.

– Det er en god overenskomst, men en overenskomst først og fremst for fagarbeidere. Vi har flere yrkesgrupper som er medlemmer hos oss. Vi har ingeniører, kontoransatte og flere andre utenom montørene. Vår overenskomst gjelder også alle disse, sier Juul Schjetne.

Han mener en overgang vil være å svikte en større del av medlemsmassen som da blir presset over på andre overenskomster og til andre forbund.

– Dette er yrkesgrupper vi har stått side om side med siden 1980-årene, konstaterer Juul Schjetne. Han forteller at bedriften har antydet at NITO, YS-funksjonæravtalen og overenskomsten for lederne også kan være aktuelle for noen av disse, sammen med LO-forbundene HK og FLT.

– Vi har som du skjønner ingen bråhast med å komme oss over på en annen overenskomst, forklarer Øivind Juul Schjetne. Han sier klubben uansett vil kreve en særavtale ved en eventuell overgang.

Pensjonskrav

Bedriften ønsker også å endre dagens ytelsesbaserte pensjonsordning. Klubben har imidlertid en protokoll i overenskomsten som gir forhandlingsrett på endringer av pensjonsvilkårene.

– Vi skal i alle fall ha en god erstatning for at vi skal gå med på en eventuell endring, sier Øivind Juul Schjetne.