JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

YS vil drøfte pensjon

YS vil, i likhet med LO, ha pensjon på dagsorden under årets tariffoppgjør.
Jorunn Berland tok under dagens inntetspolitiske konferansei  YS igjen til orde for å endre tjenestepensjonsordningene for de offentlig ansatte.

Jorunn Berland tok under dagens inntetspolitiske konferansei YS igjen til orde for å endre tjenestepensjonsordningene for de offentlig ansatte.

Dag A. Ivarsøy

einar.fjellvik@lomedia.no

- NHO har uttalt at de ønsker dialog. Men når NHO avviser pensjonskravet allerede før inntektsoppgjøret har startet, hvor blir det da av denne dialogen, spurte YS.leder Jorunn Berland da hun innledet til debatt på organisasjonens inntektspolitiske konferanse i formiddag.

Berland varslet at YS også er beredt til å drøfte endringer i tjenestepensjonene for de offentlig ansatte.

- Også offentlig tjenestepensjon bør støtte arbeidslinja, ved blant annet å få alleårsopptjening og uttaksregler som belønner ansatte som står lenge i arbeid, sa YS-lederen.

Hun anbefalte å hente fram igjen det såkalte kombinasjonsalternativet som staten foreslo under pensjonsforhandlingene i 2009. Den gangen lyktes det ikke å få alle de involverte partene til å enes om endringeri det offentlige tjenestepensjonsordningene, og resultatet ble at man videreførte de gamle ordningene.

Kald skulder

Jorunn Berland har også tidligere i vinter tatt til orde for at tida nå er inne for å se på tjenestepensjonene i offentlig sektor på nytt, men har møtt en kald skulder fra LO Stat.

– Vi har en veldig god pensjon i offentlig sektor i dag. (…) Vi ønsker ikke å innføre et helt annet system, var kommentaren fra LO Stat-leder Tone Rønoldtangen senest for to uker siden.

LES OGSÅ: YS vil ha debatt om pensjon

Rom for lønnsvekst

I sin innledning på YS inntektspolitiske konferanse sa Berland også at hun mener det er rom for reallønnsvekst i årets tariffoppgjør, og at det også er rom for å ta hensyn til grupper som har blitt hengende etter i lønnsutviklingen.

LAST NED: YS inntektspolitiske dokument

Forhandlingsstart 10. mars

Årets tariffoppgjør starter for alvor når Fellesforbundet og Norsk Industri møtes for å utveksle krav mandag 10. mars. Innen 1. april vil det være avklart om frontfagoppgjøret kommer i havn gjennom forhandlinger og eventuelt mekling, eller om det ender i konflikt.

I staten starter tarifforhandlingene mandag 7. april. Samme dag starter forhandlingene for ansatte i virksomheter tilknyttet arbeidsgiverforeningen Spekter.

Under lønnsoppgjøret i 2009 diskuterte man tre modeller for framtidas tjenestepensjoneri offentlig sektor:

Påslagsmodellen:

Regjeringens førstevalg.

Sikrer pensjon fra første krone.

Kan sammenlignes med en innskuddsbasert pensjonsordning. Det du får ut, er det du har betalt inn.

Kombinasjonsmodellen:

En mellomløsning mellom påslagsmodell og bruttomodell.

Sikrer pensjon fra første krone, men er uten garantier på 66 prosent av lønna i pensjon.

Bruttomodellen:

Sikrer 66 prosent pensjon ved 65 år etter 30 års opptjening for det store flertallet av statsansatte, men med levealdersjustering og indeksering.

Annonse
Annonse

Under lønnsoppgjøret i 2009 diskuterte man tre modeller for framtidas tjenestepensjoneri offentlig sektor:

Påslagsmodellen:

Regjeringens førstevalg.

Sikrer pensjon fra første krone.

Kan sammenlignes med en innskuddsbasert pensjonsordning. Det du får ut, er det du har betalt inn.

Kombinasjonsmodellen:

En mellomløsning mellom påslagsmodell og bruttomodell.

Sikrer pensjon fra første krone, men er uten garantier på 66 prosent av lønna i pensjon.

Bruttomodellen:

Sikrer 66 prosent pensjon ved 65 år etter 30 års opptjening for det store flertallet av statsansatte, men med levealdersjustering og indeksering.